【CTO候補】最高技術責任者の求人

海外志向のCTO候補を募集！代表とオンライントークしませんか？

年収1,500～3,000万円

東京都目黒区

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

ブルードは、海外事業をデジタルの力でアップデートするベンチャー企業です。ミッションである「より多くの人にグローバルという選択肢を」実現するため、2012年に創業しました。 ◆求人概要フルスタックエンジニア、CTO候補の方を募集しています。お任せするお仕事は、ご希望や適性に応じて、アレンジしています。まずは代表田中とのカジュアル面談から、具体的に弊社の現状や課題、今後の開発計画をお話しさせていただきます。 ◆業務イメージ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化・外部開発チームとの連携・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理・経営やPdM、PMとメンバーの技術的接続 ◆技術スタック PHP / Laravel / Typesciprt / React / Redux / MySQL / AWS / Github 等上記は現行サービスで採用している主な技術スタックとなります。新規サービスや今後の開発にあわせて、技術スタックを見直す可能性があります。＝＝＝採用情報まとめ＝＝＝ ▼代表メッセージ：採用候補者さまへの手紙 https://bit.ly/3umwP28 ▼代表インタビュー：“映像メディア”が、新たな事業家集団を創る https://bit.ly/48HygXQ ▼会社紹介資料 https://bit.ly/3Mid5Am

求める人物像

QUALIFICATIONS

- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方 - 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方 - 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方 - 何かに中長期間熱狂した経験のある方 - 誠実で利他な思考をお持ちの方

必須要件

ESSENTIAL CRIETERIA

- MVVに共感頂けた方 - 経営との技術的な接続や対話をしながら、マネジメント経験にもご興味のあるエンジニア経験者 - CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験

歓迎要件

DESIRABLE CRIETERIA

- CTO経験、もしくはそれに準ずるエンジニアリング部門責任者や当社の技術スタックと同様の環境でのテックリード経験

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待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

想定年収：1,500万円〜3,000万円（年2回の賞与を含む） - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務地

- 東京本社〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８住友不動産青葉台タワー 7F - カナダ支社 422 Richards St #170, Vancouver, BC V6B 2Z4 Canada - オーストラリア支社 Level 12/288 Edward St, Brisbane City QLD 4000 Australia - フィリピン支社 11th Floor, AppleOne Equicom Tower, Mindanao Avenue cor. Biliran St., Cebu Business Park, Cebu City 6000, Cebu, 6000, Philippines

雇用形態

正社員

勤務体系

【就業時間】 10:00〜19:00 【休暇・休日】完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

【社内制度】 - ライフチェンジトリップ（海外研修） - 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 交通費支給（上限：月3万円） - 社内食 - 外国語研修制度 - リファラル採用インセンティブ制度 - オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）【健康・メンタルヘルス支援制度】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）【結婚・子育て・育児支援制度】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児に対応） - 結婚祝い金 - 出産祝い金