従業員数73名設立年数14年評価額未公開累計調達額未公開153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー 7F
株式会社ブルードの【国内No.1 海外留学AXサービス】事業部長候補の求人
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求人概要
JOB DESCRIPTION
部署の立ち上げとしては一定の成功を収めており、ここからは二桁億から三桁億へ事業グロースさせるフェーズを担っていただきます。
◆求人概要
事業開発、事業企画、組織マネジメント、マーケティング戦略など、事業をスケールさせる上で必要な業務とPL責任を任せ、非連続な成長を推進していただきます。
◆仕事イメージ
・事業戦略の立案・実行
・事業課題の特定、戦略・戦術立案・実行
・データの見える化・活用推進
・定量データ分析による事業運営のPDCA支援
・事業オペレーションの構築・マネジメント・BPR
・組織立ち上げ・マネジメント
・マーケティング戦略の立案・実行
・企業アライアンス構築・実行
・事業計画の達成（PL責任）
＝＝＝採用情報まとめ＝＝＝
▼代表メッセージ：採用候補者さまへの手紙
https://bit.ly/3umwP28
▼社員動画インタビュー：20億→40億の事業計画を任されてみて
https://bit.ly/3SKnVW4
▼会社紹介資料
https://bit.ly/3Mid5Am
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
- BLUEDのMission / Vision / Valueに共感いただける方
- 最後まで粘り強くやり切れるGRIT力のある方
- 物事を前向きに捉え、自責で解決に向かえる方
- 何かに中長期間熱狂した経験のある方
- 誠実で利他な思考をお持ちの方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・事業会社での経営・事業企画の職務経験
・スタートアップでのマネジメント経験、起業経験、PL責任を持った経験
・コンサルティングファームでの経営・業務コンサルティング経験
・事業会社での事業開発、及びマネジメント経験
・インターネット企業におけるサービスの立ち上げ経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・新規事業立ち上げ経験から数億~数十億まで事業スケールを推進した経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収：1,000万円〜1,500万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
勤務地
-
東京本社
〒153-0042 東京都目黒区青葉台３丁目６−２８ 住友不動産青葉台タワー 7F -
カナダ支社
422 Richards St #170, Vancouver, BC V6B 2Z4 Canada -
オーストラリア支社
Level 12/288 Edward St, Brisbane City QLD 4000 Australia -
フィリピン支社
11th Floor, AppleOne Equicom Tower, Mindanao Avenue cor. Biliran St., Cebu Business Park, Cebu City 6000, Cebu, 6000, Philippines
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
10:00〜19:00
【休暇・休日】
完全週休2日、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶長休暇、GW
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
【社内制度】
- ライフチェンジトリップ（海外研修）
- 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰）
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 交通費支給（上限：月3万円）
- 社内食
- 外国語研修制度
- リファラル採用インセンティブ制度
- オールハンズミーティング（毎月の全社締め会）
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
【結婚・子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児に対応）
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社ブルード
求人の最終更新日時： 2025/10/13 11:39
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「世の中を、実験しよう。」をミッションに掲げるラボラトリーカンパニー。電話発信自動化ツール「オトコル」やAIパートナー作成サービス「Aimy」など、自社開発のプロダクトを軸に、日常の非効率を解消するサービスを展開。さらに、マッチングアプリやアート作品管理などを手がけるグループ会社との連携により、多角的かつ領域横断的な事業拡大を推進している。自己資本100%の独立体制を活かしながら、「全ての挑戦者が、生涯働きたいと思える場所をつくる」というパーパスのもと、挑戦し続ける環境づくりに取り組む。