【Corporate】人事責任者の求人

【弊社について】 当社は、中小企業経営者向けの自社アプリ『BlueBank』を開発しています。 ▼BlueBankの詳細:https://bluebank.app/ 経営者の皆さまは、口座管理・支払い・資金調達・経営トラブルなど、日々の業務に多くの時間とエネルギーを費やしています。この現状を「どうにかしたい！」という想いから事業はスタートしました。 私たちは、経営者の業務とデータをDX化し、ビジネス全体をアップデートするだけでなく、プライベートな資産管理や税金対策までをシームレスに最適化する、会員限定のオーナーズアプリを開発しています。 【業務内容】 今回は、弊社「BlueBank」の組織成長を経営視点でリードするCHRO（Chief Human Resources Officer）候補を募集します。シリーズBを迎えた第二創業期のスタートアップとして、急速な事業拡大と組織スケールに対応するための採用・育成・制度設計を横断的に推進いただきます。経営陣のパートナーとして、経営戦略と一体化した人事戦略を描き、全社のエンゲージメントとパフォーマンスを最大化することがミッションです。 ＜業務詳細一例＞ - 中長期の人員計画達成に向けた採用戦略立案・実行 - ポジションごとの採用チャネル選定、KPI設計、採用プロセス改善 - 組織エンゲージメント向上に向けた施策立案・実行 - 社員のキャリア開発、育成プログラムの設計・運用 - 人事評価制度・報酬制度などの制度設計・運用 - その他、人事企画や制度設計に関連する業務全般

- 現場主義の考えが徹底されており、コンプライアンスやガバナンスの高い意識を保ちつつも、教科書通りのhowに固執せずに理想を追求出来る方 - ハードシングスがあっても常にポジティブで、周囲を明るくさせることが出来る高い人間力をお持ちの方 【全チーム共通】 ・ミッション/バリューへの共感 ・顧客志向、お客様の成功を考えられる方 ・課題に対してポジティブに望める方 ・ゼロベースで物事を考え、実行できる方 ・多様な考えを受容できる方 ・素直であり人を褒めることができる方 ・急成長を経験した、カオスな環境を楽しめる方

- 事業会社にて人事評価制度の設計〜改善まで一連のご経験 - 経営層とコミュニケーションを取り、課題の特定から解決案を打ち出し、オーナーシップを持ってプロジェクトをデリバリーしたご経験 - 組織規模30名〜100名超の企業で人事企画をリードされたご経験

- 事業経験 - シリーズA〜上場までの組織グロースフェーズの経験 - 事業会社における評価や配置などの人事施策の設計・改善

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