株式会社ビットキーの
20041：＜メンバー＞カスタマーサクセス【workhub事業本部】の求人

募集概要

— 「攻め」のCSとして、建物 × IoT × SaaS導入プロジェクトを牽引【企業概要】 Bitkeyが提供する「workhub」は、スマートロック・顔認証・デジタル受付・会議室予約などをワンプラットフォームで実現する空間DXプラットフォームです。本ポジションは、エンタープライズ級の建物やオフィスへの導入プロジェクトを顧客と並走しながら完遂し、稼働後も活用を最大化する「攻め」のカスタマーサクセスを担います。未経験の領域があっても、お互いに教え合いながら成長できるフィールドです。建築・IoT・SaaSの知見を掛け合わせることで、誰かの得意分野がチーム全体の強みに。そんな環境で各自の専門性を広げながら、プロジェクトをリードしていきます。＜顧客＞超高層新築複合ビル（デベロッパー）全国に事業所を持つ大手メーカー（総務部）フレキシブルオフィス運営会社＜提案イメージ＞ - 竣工前に「workhub ready」を提案 - 顔認証×ID連携でテナントごとの入退館要件を統合 - スマートロック1台から段階的に導入可能 - 予約＋課金＋入退室をワンストップで提供【具体的な業務内容】建物 × IoT × SaaSで「ビルを動かす」瞬間をつくるフルスタックCS/PM ▼受注直後：プロジェクトの司令塔 - 顧客のゴール・体制・スケジュールを1枚のKick-offシートに可視化 - 営業からのバトンを受け、設計会社／ゼネコン／ITベンダーと連携開始 ▼設計・検証：図面と API の翻訳者 - スマートロック・顔認証・ネットワーク構成をチェック - 「この位置にリーダー」「この配線で電源確保」など、現場が動ける指示書を作成 - Canvas（社内ベストプラクティス集）の設計テンプレートでリスクを先回り ▼稼働準備：現場のファシリテーター - デバイス導入後、動作テスト＆トレーニングを実施 - 顧客の総務／警備／IT部門が「自走」できるまで伴走 ▼稼働後：データドリブンな価値創造者 - 解錠ログ・利用率をダッシュボード化 - 「会議室の稼働率 60%→85%」「鍵受け渡しコスト▲80%」など成果を可視化し受付端末や混雑センサーなど追加提案をリード・担当案件：平均 5 件（中～大規模ビル中心）・連携パートナー：設計会社／ゼネコン／セキュリティ会社／SIer／社内エンジニア・サポート：WBS・チェックリスト・設計ガイドで未経験領域もキャッチアップ【変更の範囲】会社の定める業務全般

必須スキル

下記、1から３の中でいずれかのご経験がある方 1. プロジェクト推進経験大手企業（目安：社員数1,000名以上 / 売上300億円以上）を対象に、部門横断や複数拠点を巻き込んだ案件・プロジェクトを推進したご経験 2. 営業・顧客関係構築経験既存顧客との長期的（目安：1年以上）な関係構築を中心としたソリューション営業のご経験 3. 業界ドメイン知識大手企業向けに、以下いずれかの領域で顧客折衝に関わった実務経験・SFA/ERPなど業務系システムの導入・運用・改善・不動産（売買・仲介・開発）に関する企画・営業・管理

歓迎スキル

・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験・チームでの協働を楽しみながら成果を追求できる姿勢

求める人物像

応募概要

給与: 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 - 月給制（固定残業代含む）　※給与改訂は原則年2回　※評価制度の社内公開あり
勤務地: 東京本社〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 【変更の範囲】会社の定める事業所（リモートワークを行う場所含む）
雇用形態: 正社員
勤務体系: 【就業環境】 - フレックスタイム制（コアタイム11時〜16時） - リモートワーク制度あり（週3以上出社のハイブリット型勤務） - 自社プロダクトを体験できるライブショールーム - 服装自由 - フリードリンク【休日休暇】 - 完全週休2日制(土日祝日、夏季、年末年始等) 年間休日120日以上 - 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護等休暇、入社時特別休暇など
試用期間: あり（6ヶ月）
福利厚生: - 社会保険完備（厚生年金 / 健康保険 / 雇用保険 / 労働者災害補償保険） - 通勤手当（月額3万円まで） - 自社プロダクト社割制度あり - 毎年1回健康診断 - 結婚、出産祝金 - 内閣府こども家庭庁ベビーシッター券