株式会社ビットエーの【デジタルパートナー事業部】フロントエンドエンジニアの求人
フロントエンド特化×活発なチーム開発！次のステップを目指すエンジニア募集
募集概要
【ミッション】 －プロフェッショナルなチームでセカイを変える。－ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部は、SES軸にDX課題を抱えるクライアントへ開発支援を行っている事業部です。 特にHRプロダクト / ECサイトの開発に強みを持っており、ジョインした際には、スキルレベルに応じて案件を決定します。 クライアントと伴走して開発支援を行っていることが強みであり特徴のため、1~2年と長い期間で1つのプロダクトと深く向き合うことが可能ですが、反対に求めている経験によって案件を変えていくというアサイン方法も可能です。 現在、フロントエンド領域ではTypeScript 、JavaScriptの言語やReact / Next.js, Vue3 / Nuxt3 などのフレームワークをベースとした開発案件が最も多いですが、案件によっては他の言語を使用する可能性もございます。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 将来的には案件のリードエンジニアも目指すことも可能です！ ・PdM , PjM ・スクラムマスター ・エンジニアマネージャー ・フルスタックエンジニア ・フロントエンドエキスパート ・バックエンドエキスパート その時々に強化していきたいスキルに応じて、最適な案件アサインを一緒に検討していければと思います！ <<ビットエーで働く魅力>> ・チームでフロントエンド開発に携われる ・クライアントと直取引案件多数のため、よりビジネスレイヤーに近いポジションで開発経験を積むことができる。 ・フレームワークに依存せず、様々なアーキテクチャでWebフロントエンドを経験することができる。 ・エンジニア以外のデザイナーやディレクターとの交流ができる。 ・10年以上続く社内勉強会 “ENGINE”を月1で開催していたり、社内勉強会を自由に開催できるなどスキルアップする場が豊富。 ・希望すればエンジニア組織で採用活動やメンバー育成活動、エンジニア評価の活動など社内業務に関わり、エンジニア組織を運営するメンバーとして活躍することができる。 クライアントと１チームとなり、プロダクトをより良くしていきたいエンジニアを募集中です！ 【React案件例】 1.大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 <案件内容> ・Next.js + TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS + TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL, Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 <チーム体制> ・フロントエンドチーム ( bitA参画：2名 ) ・バックエンドチーム ( パートナー：4名 ) ・スクラムマスター ( クライアント：1名 ) ・プロジェクトオーナー ( クライアント ) 【Vue案件例】 1.クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 <案件内容> ・Vue３ + TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 <チーム体制> ・フロントエンドチーム ( bitA参画： 2 ~ 3名 ) ・バックエンド(API)チーム ( パートナー：3 ~ 4名 ) ・結合試験チーム ( パートナー：2名 ) ・プロジェクトオーナー (クライアント) 2. HRサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue2 + jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ＜チーム体制＞ ・フロントエンドチーム（bitA参画：7名 内1名マネージャー、1名PM） ・デザイナー（パートナー：2名） ・バックエンドチーム（開発ディレクター含む）（パートナー：10名 ~） ・メディアプランナー（クライアント：約8名） 【参画プロジェクトの傾向】 ・クライアントとの直取引 9割 ・案件毎の技術比率(フロントエンドFW) React案件：5割 (Next.js, Remix, Nest.js, Fastify) Vue案件：3割 (Nuxt.js, Vite) その他：2割 (PHP / jQueryなど) 【主な取引先】 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 【部署やチームで行っている取り組み】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能 ・70回以上続く月1の勉強会 “ENGINE” の運営やLTへの参加 ( 参加費無料 ) ・全社での月1の交流会 “ビタ金” の参加が可能 ( 参加費無料で美味しいご飯やお酒を楽しみながら社員同士のコミュニケーション交流ができます。 ) ・部活動制度 (会社から部費が支給され部活動への参加ができ、新しい部活の立ち上げも可能) 【期待すること】 ・自身の技術スキルの向上はもちろんのこと、チームワークを大切にし、社内文化（勉強会や採用、育成など）を盛り上げて欲しい。 【開発ツール】 ・支給端末を Windows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能 【その他】 ・エンジニアの採用活動や育成やOJTなどの活動やエンジニアの評価制度検討にも参加が可能で、社内文化や環境を自ら作っていくことが可能
必須スキル
・HTML/CSSを用いた基本的な画面の作成経験 ・ReactやVueを用いた開発経験( 個人開発も含む ) ・チームにおけるGit(git-flow)を用いたプルリクベースの開発経験
歓迎スキル
・ソースコードレビューの経験 ・jestや react-testing-library、vue test utilsを用いた単体テストの実装経験 ・TypeScriptの実装経験 ・node.js等を用いたWebAPIの実装経験 ・figmaなどのデザインツールを用いたレスポンシブデザインの（マークアップ）実装経験 ・画面設計書やAPI設計書などのドキュメントを作成した経験 ・仕様から実装設計に落とし込んで業務を進めた経験を有している
求める人物像
・ビットエーのフィロソフィーに共感できる方（https://bita.jp/philosophy/） ・プログラミングがとにかく大好きという方 ・プログラミング/エンジニアリングでユーザに貢献したい方 ・素直で謙虚な姿勢を持っている方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・学ぶ意欲と向上心がある方
応募概要
- 給与
【想定年収】 500万円〜700万円 ・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月/12月） ・社員の平均残業時間：13時間 【月給】 357,143円〜 【賃金内訳】 基本給：210,640円〜 固定残業手当/月：91,503円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円
- 勤務地
〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 ・本社/在宅/客先のいずれか ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・執務スペースでの喫煙禁止
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり） 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・ワクチン接種休暇制度
- 試用期間
6か月（有期雇用、月額給与は正規採用時と同額）
- 福利厚生
【試用期間備考】 有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 【社会保険・手当】 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・ストレスチェック制度実施 ・通勤手当（月4万円まで） ・出張手当制度 【スキルアップ・キャリア支援】 ・書籍購入費支給 ・セミナー参加費支給 ・副業可 ・社内勉強会 ・資格取得支援 ・マネジャーとの定期面談（1on1） 【インセンティブ】 ・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与） ・社員紹介制度 ・社内表彰制度 【資産形成】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度 【子育て支援】 ・産休・産後休暇制度 ・育児休暇制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 【仕事環境】 ・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可） ・作業デスクに大型モニター完備 ・服装自由 ・リモートワーク可 【社内コミュニケーション】 ・歓迎ランチ制度 ・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上） ・月1回の会社負担の社内飲み会 ・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など） ・web社内報（自社開発プロダクトourly） ※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました ※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
更新日時:
2025/04/02 03:50
