株式会社ベター・プレイスの
02-01_カスタマープランナー｜マネージャー候補｜東京の求人

➤法人営業経験を活かせる｜自社サービスの利用促進に向けた企画提案をお任せ！（既存顧客向け｜新規開拓やテレアポなし）

募集概要

福祉業界（介護・保育）を中心とした既存顧客に対しての利用促進企画の提案 ※提案先の案件獲得は別部隊の営業がいるため、新規開拓やテレアポなどはございません。 ■具体的な仕事内容 ◇サービス導入時の制度設計 ◇従業員向けの説明会実施・加入促進 ◇社外向け提案資料の作成 ◇制度・加入手続きに関するコンテンツ・ツールの作成 ◇説明会開催回数（ほぼWeb開催）繁忙期：15～20件／週閑散期：2～3件／週 ■業務で使用するツール Excel・PowerPoint・kintone・zoom・Wordpress ■将来お任せしたい仕事 ◇顧客ヒアリング、プロダクト課題の明確化 ◇顧客要望を基にプロダクト改善の提案 ◇業務プロセスの改善／新しいフローの構築・提案 ◇マネジメント業務 ■組織構成-カスタマープランナー課人数：16名（女性10名｜男性6名）中途入社比率：100％直近1年以内の入社：6名 ■組織目標と募集背景同社は現在IPOを目指しており、着実に準備を進めております。カスタマーサクセス部：既存顧客の従業員加入率は65％を誇っていますが、満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。柔軟な発想とロジカルな視点で、新たな仕組化／改善を図りつつ、高い熱意をもってJoinいただける方、是非ご応募ください！事業拡大に向けて採用強化中です！

必須スキル

・金融業界での営業経験（目安2年以上）or無形商材での法人営業経験（目安2年以上）

歓迎スキル

求める人物像

当社の理念や考え方に共感し、自ら未来を変えていこうと一歩先へ前進できる方。【企業理念】ビジネスを通じて、子育て世代と子どもたちが希望を持てる社会をつくる。【ビジョン】私たちは、「やさしい人がやさしいままでいられる世界へ」をビジョンとして掲げ、人々が「お金の心配なく」「自分らしく働ける」社会を目指しています。 ------------------------------------------------------------ ▼　社員インタビュー記事一覧　▼ 入社の決め手や仕事のやりがい・各部署の仕事内容など、当社社員の想いをご確認いただけます。ぜひご覧ください。 https://www.wantedly.com/stories/s/bp_interview ▼　公式note　▼ 何のために事業をやっているのか、どんな未来を目指していくのかという「想い」を綴った記事を公開中！創業の経緯や、社会に提供していく価値、メンバーのこと、チームで取り組んでいることなど https://note.com/betterplace ------------------------------------------------------------ ■選考フロー：【2024/11～変更いたしました】応募 → 書類選考 → 適性検査 → web面接 → 最終面接 → 内定 ※面接は2～3回を予定しております　

応募概要

給与: 半期年俸制年収450～650万円
勤務地: ①本社東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F ---------------------------------- 南北線有楽町線「市ヶ谷駅」 7出口徒歩2分中央･総武線都営新宿線「市ヶ谷駅」 4出口徒歩4分 ---------------------------------- ②サテライトオフィス〒160-0008 東京都新宿区四谷三栄町9-6 四谷三栄町スクエア3F ------------------------------------------------------------ 中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷駅」より徒歩8分東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目駅」徒歩5分都営新宿線「曙橋駅」より徒歩9分 ------------------------------------------------------------
雇用形態: 正社員
勤務体系: 実働8時間、休憩1時間フレックスタイム制ありコアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日
試用期間: 入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価・賞与算定の対象外となります
福利厚生: 昇給、退職金制度（入社満3年以降適用）テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時） ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク：現在週3回程度のテレワークを導入しています。 ■病児・病後児保育利⽤補助：小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇：新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度：当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。