株式会社ベター・プレイスの06_基金事務局＜給付＞の求人
➤年金/税務/給付の経験が活かせる！｜研修制度充実◎｜競合の少ない企業年金基金事務局でエッセンシャルワーカーの資産形成をサポート！
募集概要
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。 社会を支えるエッセンシャルワーカーが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 そんな「福祉はぐくみ企業年金基金」事務局でのお仕事です。 設立当初1700名程度だった加入者が、設立から6年で”40倍”以上に増加しています！（現在7万1000人以上） 競合他社が少なく急成長している組織で自分のスキルを磨きながら、社会貢献性の高さを実感できます。 ■具体的な仕事内容 ・積立頂いた掛金（積立金）の支払い手続き業務 ・加入者の申請内容確認、照合、突合業務 ・電話対応（不備内容の確認、問い合わせ対応） ※受電の１次受けは別のものが行います。 エスカレーション案件のみご対応いただきます。 ・書類開封・確認/返送作業等 ■将来お任せしたい仕事 ・事務決裁責任者としての業務、実務管理 ・委託先との折衝、関係性の向上 ・システム開発関係のオーダー、取り纏め ・業務効率化提案、事故防止策の立案、実施 ■主要な使用ツール ・Excel ・Word ・PowerPoint ・kintone ・Googleworkspace ・自社システム ■このポジションの魅力 ・一般的には中々学ぶことができない税務経験や、社会保障関連の知識を得られます。 ・確実丁寧な仕事の進め方、他者との協同・協創を学べます。 ・年金の仕組を理解、習得でき、且つ当基金の今後の仕組みに尽力いただくことが可能です。
必須スキル
・事務経験（2年以上） ・社会人経験（3年以上） ・チームで協同して業務を行った経験 ・Excel、Word、PowerPointの基礎スキル ・ベンチャースピリット（消極的ではなく能動的にお仕事したい）をお持ちの方
歓迎スキル
・VBA、Java scriptの使用経験 ・マニュアル作成経験 ・年金実務経験／税務関連経験／給付関連事務経験 ・プロジェクトまたはチームリーダー等の経験
求める人物像
・明るく人見知りせず、初対面の人にも積極的にコミュニケーションが取れる方 ・変化への適応性、思考の柔軟性が高い方 ・業務の優先順位を適切に判断し、スケジュール管理がお得意な方 ・他者、他課との折衝が苦ではない方 ・子育てが一段落して社会復帰されたい方も歓迎
応募概要
- 給与
年収350～450万円
- 勤務地
〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F ------------------------------------------------------------ 東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分 中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分 中央総武線、東京メトロ丸ノ内線、南北線「四ツ谷」より徒歩8分 都営新宿線「曙橋」A4出口より徒歩7分 ------------------------------------------------------------
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
実働8時間、休憩1時間 フレックスタイム制あり コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00/16:00～22:00 ※試用期間中は、9:00～18:00の固定時間制。 完全週休2⽇制＋祝日 ※⼟⽇祝休⽇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇） ※年間休日125日
- 試用期間
入社後2ヶ月（本採用と同条件） ※評価・賞与算定の対象外となります
- 福利厚生
昇給、賞与（年2回）、退職金制度（入社満3年以降適用） テレワーク手当、出張手当、食事補助（出張時） ------------------------------------------------------------ ■リモートワーク： 個人情報取扱機関のため、原則出社となります。 ただし、災害時や緊急時および、出社する必要のない場合には、テレワーク実施は可能です。 ■時短勤務・テレワーク制度： ⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。 テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。 ■病児・病後児保育利⽤補助： 小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。 日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇： 新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 ■前給制度： 当月働いた分の給与の一部を給料日前に受け取ることができます。
更新日時:
2025/02/20 09:03
