株式会社ベネフィット・ワンの【ヘルスケア】訪問指導・重症化予防T（正社員・契約）の求人

適性やスキルに応じて、特定保健指導/糖尿病重症化予防/高齢者指導業務/サービス企画/採用教育/研修業務などお任せします。

～具体的には～
★健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
　生活習慣の見直し改善が必要と判断された方に対し、指導を行います。

＜専門職支援チーム＞＜重症化予防チーム＞
◆健康診断にて、生活習慣病発症リスクが高く
生活習慣の見直し改善が必要な方に対し指導
◆面談や関連する事務処理/報告書作成 等
◆生活習慣などの確認やカウンセリング
◆個々の状況に応じた改善点のアドバイス
◆業務委託の保健師・管理栄養士の募集/採用/教育/研修

★より効果のあるプログラムにしていく取り組み
企業は今、従業員の健康をとても重要に考えています。
国民や従業員の皆さんが健康であり続けることを
支援していくのが私たちのミッションです。

当社では毎年12万件に及ぶ保健指導を実施しており、
膨大なデータが会社として蓄積されております。
データ活用し対象の方オリジナルのプログラムを提案できることが強みです。

★事務職としてチャレンジできる幅が広い！
対象者への保健指導支援業務から、専門職の採用・教育、サービス企画立案、データ分析など幅広いチャレンジが可能。働く人の健康への貢献を実感することができます。

＜入社後の流れ＞
出勤初日は、ベネフィット・ワンや配属されるヘルスケア部門について学びます。
その後、OJTで実際に働く先輩と共に業務を覚えていただきます。
他業種から入社いただいている先輩も多く、わからないことは何でも質問できる職場です。

＜健康な生活へと導く”やりがい”＞
資格を活かし、より多くの対象者様に正しい情報を届けることで、やりがいを感じながら自身の成長にもつなげられます。

#＜配属先について＞

■ヘルスケア統轄事業部　保健指導部
　約40名　

■現場・社員の雰囲気
部署内では頻繁にミーティングをおこない、
「誰がどれだけの案件を抱え、どう進捗しているか？」を随時把握。
忙しいメンバーの業務を他で分担するなど、フォロー体制は万全です。

また社内の風通しも良く、何でも聞きやすい雰囲気で、
先輩社員がレクチャーするので安心してご入社ください。

■スキルアップ・知識習得に前向きな方
月１回の外部研修や大学教授・専門医との情報交換など、
新しい知識を得る機会を豊富に用意しています。
学べる環境・スキルアップを臨む方にも最適な職場です。

#必須スキル・経験
【必須要件】
■専門卒以上且つ社会人経験
■基本的PCスキル（Excel、Word、PowerPoint等）

※ご経験内容により、契約社員でのオファーの可能性もございます。
　（正社員登用制度あり、1～2年での登用実績あり）

#必要資格・ライセンス
■下記いずれかのご資格をお持ちの方
・保健師
・看護師
・管理栄養士

#歓迎スキル・経験
◇特定保健指導や重症化予防等の面談経験がある方
◇自治体や健康保険組合等で重症化予防の事業運営・指導経験をお持ちの方
◇糖尿病専門クリニックにお勤めのご経験や栄養指導のご経験
◇優れたコミュニケーション能力とチームワーク
◇創造力と問題解決能力
◇チームリーダーや教育担当、人材育成のご経験
◇糖尿病療養指導士の資格をお持ちの方