従業員数118名設立年数8年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂6丁目4番10号 赤坂ZENビル
株式会社BelongのENG502AX Engineering Recruiter (contract)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【仕事概要】
Belong では 「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユース市場で事業展開を行っています。
売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。
創業時に2名だった従業員数は2025年3月時点では100名を超え、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる事業拡大のため積極的に増員採用を行います。
本求人は、採用活動全般に関わり、事業成長につながる採用をリードいただくポジションです。
【具体的な業務内容】
①業務委託採用業務
・エンジニアリング部担当者や役員から採用ニーズの要件をヒアリングし整理
・採用募集への実行、交渉、契約（求人媒体・エージェントとの関係管理）
・採用オペレーションマネジメント（候補者とのやりとり、面接日程調整、面接後のフィードバック及び社内調整）
採用プロセス全体をスムーズに進めるために、ATS（採用管理ツール）や日程調整ツールを使い候補者やパートナー企業担当者と面接日程の調整、その他の連絡を行います。
候補者との面接、社内の意思決定者との会議など、採用関連の全ての進行管理をSlackを使って行います。
②パートナー企業との連携
効果的な採用戦略を策定するため、外部のパートナー企業との強固な関係を築き、連携を取ります。
③タレントプールの管理と構築
採用を行いながら、有能な候補者のデータベースを作成し維持します。
候補者のスキルの、経験の情報を整理し、プロジェクトとのマッチング可能性を追跡、随時更新する必要があります。
また、長期的な採用ニーズに備えて、戦略的なタレントプールの構築にも取り組みます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・エンジニア採用の実務経験（採用、企画、制度運用など）（3年以上）
・経営陣やRPOやエージェント等、社内外のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験
・HRBP（HRビジネスパートナー）としての実務経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・エンジニアリング組織またはそれに近しい技術部門での人事経験、またはエンジニアリングに関する基本的な理解
・エンジニア採用領域のリーダーあるいはマネージャーとしてチームを率いた経験
・全社もしくは担当ポジション採用成功のための採用戦略を描いた経験
・Tech組織人事や組織開発の経験
・社内評価制度および等級制度等の運営や更新を開発、導入、運用した経験
・データ分析ツール（例: Excel, Google Sheets, BIツールなど）を用いた分析経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
スキルに応じてご相談の上決定します。
勤務地
雇用形態
業務委託・副業・フリーランス
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Belong
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2025/11/07 15:51
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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