ベースフード株式会社の【職域限定正社員】倉庫工程リーダー【座間】の求人

私たちの工程リーダーは、決まったルールを淡々とこなすだけのポジションではありません。「自ら現場の最前線に入り込んで運用（3割）を肌で感じ、そこで見つけたリアルな課題をもとに、仕組みそのものを改善（7割）していく」という、実践型のリーダーです。

担当する特定工程（出荷、または検品入荷）の責任者として、 「今日・明日・翌週」までのSLA（サービスレベル合意）リスクを予測し、その場で瞬時に最適解を出して先手を打つこと が最大のミッションとなります。

「現場の司令塔」として自らの判断でプロセスを進化させ、スムーズでロスのない現場をデザインしていく手応えを求めている方をお迎えします。

業務内容

担当工程のトップとして、直近から翌週までのSLAリスク対応と、現場主導の業務改善を推進していただきます。

• 直近〜翌週のSLAリスク判断と、即断即決のオペレーション対応
  • 当日、翌日、そして翌週までの物量変動や人員状況からSLA（出荷遅延や品質低下など）のリスクをいち早く察知し、未然に防ぐためのリソース再配分や打ち手を即座に判断・実行する
• 現場入り（週1〜2回程度）による運用カバーと実態把握
  • 欠員発生時やSLAリスク高騰時などは、自ら現場運用担当として作業に入り、トラブルを未然に防ぐ。同時に、自ら手を動かすことで現場のムダやボルトネックを肌で捉える
• 改善へのコミットメント
  • 現場に入らない時間は、自身の担当工程におけるレイアウト変更、動線改善、生産性向上のためのツール導入など、抜本的な業務改善（仕組み化）を推し進める
• サイトリーダーとの相互バックアップ体制
  • 365日稼働の拠点を守るため、サイトリーダー（1ヶ月先のリスク管理・トラブル対応等の拠点責任者）と連携し、互い不在時にはSLAリスク判断のカバーリングを行う

求める人物像

• 現場の状況をリアルタイムに捉え、その場で瞬時に「最適解」を即断即決できる方
  「現場の運用が分からなければ、本当の改善はできない」という考えに共感し、自ら手を動かすこと（プレイング）を大切にしながら、仕組み化（マネジメント）に挑戦したい方
• 当社のバリュー3Rを現場レベルで体現していただける方
  • Responsibility（責任）: 担当工程の「直近〜翌週のSLAリスク」に対して自ら判断を下し、責任感を持ってやり切る
  • Respect（敬意）: 現場で働くすべてのスタッフに敬意を持ち、共に現場を回す仲間として信頼関係を築く
  • Reverse（逆算）: 「絶対にSLAを割らない」というゴールから逆算して、今日・明日のオペレーションを組み立てる

必須スキル

• PCを用いた業務ができる
  • Google Workspace、Microsoft Officeなどを利用します

歓迎スキル

• 変化していく会社状況に合わせて、前提に捉われず柔軟に対応するスキル
• 日々の作業がスムーズに流れるように管理を行い、改善を自発的かつに実施するスキル
• チームメンバーをまとめた経験、リーダー経験
• 様々なステークホルダーと一緒に業務を推進する経験