従業員数未公開設立年数9年評価額44.4億円累計調達額22億円
株式会社Azoopの【法人営業：東海エリア担当】新拠点立ち上げメンバー募集/営業責任者は元リクルート最年少部長/インセンティブ制度導入済みの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
Azoopのご紹介
【私たちが選ばれる3つの理由】
１：圧倒的な「負けない」ビジネスモデル かつての商用車流通は、幾重もの
仲介マージンが 発生する極めて非効率な世界でした。当社は、売り手と買い手を
直接つなぐ日本唯一のオンラインプラットフォームを展開。他社が真似できない
「2つの壁」で市場を独占しています。
「信頼」の壁：一社ずつ築き上げた強固な販路。取引社数は4,000社を超えます。
「専門」の壁：10年専業であるからこその圧倒的なドメイン力、そして自社育成した
プロによる唯一無二な査定力。
この「仕組み」と「信頼」の両輪があるからこそ、競合は存在しません。物流から
他業界へと領域を広げ、今まさに「商用車オンラインプラットフォーム」として、
爆発的な成長を遂げています。
２：前年比150%の爆発的成長フェーズ
物流業界から建設業界へ。累計27.5億円の資金を背景に、今まさに市場を飲み込もうと
している「一番面白い」瞬間に立ち会えます。
３：「リクルート最年少部長」が設計した最強の育成環境
圧倒的な実績を持つリーダーのもと、徹底した1on1とPDCAサイクルにより、
どこでも通用する「稼げる個の力」を短期間で身につけられます。
ミッション
次世代に、新たな選択肢と可能性を。
大切にしている価値観（Azoopvalue）
Super Ownership 「誰かが」ではなく、「自分が」やる。
Think Big 今の慣習にとらわれず、未来思考で発想する。
Speed is Power 無駄なく、ゴールに最短で向かう。
Feel Reality 「現地現物」を大切にする。
Open Communication 尊敬と配慮をもって、本音で語る。
Nice Challenge 学びのある失敗は称賛する。
Smile Impact 笑顔で、楽しもう。
募集背景
創業8期目となり、自社プロダクトや事業モデルが確立し、お取引社数も24年3月末時点で2,000社を超えました。今後更なる事業拡大へ向けて、より多くのお客様へサービスを活用いただくため、今年設立された大阪拠点をさらにグロースさせるための【増員】募集となります。
「新拠点での拡販を経験し、ビジネスパーソンとして力をつけたい」
「自身の営業スキルを限界まで高めたい」
「優秀な人間からノウハウを吸収したい」
「高い視座を持ち、経営者目線で課題解決の提案をできるようになりたい」
という方にとっては、これ以上ない環境かと思います。
仕事内容
市場シェア拡大へ向けて、新規開拓営業をお任せします！
「法人営業」「新規開拓」「Saas営業」「課題解決型営業」の力が身につく仕事です！
【業務内容】
・労働力不足や低い生産性など多数の課題を抱えている運送会社様に対し、業務効率化・利益の最大化をご支援します。
・お客様と中長期の関係を築きながら、社長や部長クラスの方との面談を通じて経営課題に向き合い、その解決へ向けて一緒に取り組む営業となります。
《提供しているサービス》
●商用車流通のDXプラットフォーム「トラッカーズ」
●車両管理・運行管理をクラウドにて一元管理するSaas「トラッカーズマネジャー」
※メインはトラッカーズですが、Saas商材もご案内し、ご興味を持っていただけた場合は担当部署（ソリューション営業G）にトスアップし詳細のご案内等は引き継ぎます。
《お客様》
・運送業を営む法人企業
《営業スタイル》
主に新規開拓を強化し、シェア拡大へ向けて取り組んでおります。
直接お客様をご訪問し営業を行います。1日新規顧客訪問にて、約4-6割の確率で名刺を獲得することが出来ます。
一喜一憂せずコンスタントに行動し続ける、お客様と接点を取り続ける、そして自身の営業力や人間力を磨き続けることで、少しずつお客様を増やしていきます。半年程度で自身のキープ顧客を100社程度保有出来るようになるため、新規と既存のウエイトが徐々に変わっていきます。
《基本的な営業の流れ》
▼担当エリアのリスト一覧から訪問する企業を自身でリストアップします。
▼電車でエリアの最寄り駅まで移動し、カーシェアにて1日に複数の運送会社様を訪問、トラッカーズシリーズのサービス説明を行います。
▼別の担当部署と連携し見積作成とクロージングへ向けて取り組みます。
《チーム環境》
・営業責任者は現在36歳で元リクルートで最年少部長を歴任した経験もあり、組織・チーム作り・育成にも拘っています。
・メンバーは全員20代。業界未経験がほどんどです。前職は不動産営業や法人企業の新規開拓を行ってきたメンバーが多く、更に自身の力を磨きたい、拡大フェーズの企業で早いうちからマネジャー等の経験を積みたいという意欲の高い社員が多いです。
・営業部会に加えSlackを活用した活動報告やナレッジ共有も行い、組織全体で力をつけるべく取り組んでいます。
・成果に応じたインセンティブ付与やAward表彰もございます。
求める人物像
・拡大フェーズのベンチャー企業で仕事の幅を広げていきたいとお考えの方
・厳しい環境の中でも自分なりに考え、乗り越えるための行動をされてきた方
・社会人として、営業として、成長したいという思いの強い方
求められるスキル
【必須要件】
・自動車運転免許をお持ちの方（※営業車でセールスを行うため必須）
・なにかしらの営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・新規開拓営業
・顧客への課題解決営業
・新拠点立上げ経験のある方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
応相談 昇給（年2回）
勤務地
東海エリア
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00〜18:00（実働８時間）
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限25,000円）
・業務用PC、携帯
・オフィス内ドリンク飲み放題
・書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社Azoop
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/27 23:25
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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