AZAPAエンジニアリング株式会社の★希少求人★【名古屋】次世代モビリティ開発を担うエンジニアの採用人事の求人

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日本の”ものづくり”を支え 社会の持続的発展に貢献します

AZAPAエンジニアリングは設立以来、モビリティの制御開発で実績を重ねてきました。

モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートする
SDV（Software Defined Vehicle）に向けた大変革期を迎えています。

ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。

特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発（MBD）の知見は、私たちの事業成長の核となっています。

事業内容

私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。

◆エンジニアリング事業

モビリティの制御開発において、モデルベース開発（MBD）の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。
制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築～評価などで、多くの実績があります。
AZAPAグループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。

◆製品化事業

お客様のニーズ～製品化まで全工程をサポート。
メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。
まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。
【開発事例】
・AZP－LSEV
…2人乗りの電気自動車（自動運転レベル2）
・パワースクーター
…小型パーソナルEV 歩道走行可
規定ルートの自動走行や追従走行機能搭載
交通弱者の移動手段、観光地等での地方創生

募集背景

当社では、事業の拡大に伴い、特に技術系職種の採用強化が急務となっております。
中長期的に新卒・中途採用の両方を経験できるポジションを設けることで、
幅広い人材に触れる機会を提供し、より多様な視点からの採用活動ができるポジションを創出しました。
これにより、技術者の確保と共に、企業の成長を支える人材を育成していくことを目指しています。

仕事内容

このポジションでは、ご経験に合わせた業務領域からスタートいただき、
新卒採用と中途採用の業務をローテーションし、幅広い経験を積んでいただきます。

具体的には以下の業務をご担当いただきます。

• 新卒・中途採用の戦略立案と実行
• 候補者との面接や選考プロセスの管理
• ダイレクトリクルーティングでの候補者検索とスカウト送付
• 採用市場のトレンド分析に基づく戦略的な広報活動や採用計画の策定
• リクルーティングイベントや説明会の企画運営
• 社内技術者との連携により職務内容を深く理解した上での採用活動
• 応募者の履歴書や職務経歴書の精査
• 採用データの分析を通じた効果的な採用手法の模索
• 候補者との関係構築を重視し、長期的なネットワークの形成

求めるスキル・経験

【必要経験・能力】

• フットワーク軽く、変化に柔軟に対応できる方

上記に加え、以下のどちらかのご経験をお持ちの方

• 採用業務において採用担当またはそれに準ずる業務経験がが1年以上ある方
• 人材紹介やアウトソーシング系企業にでのキャリアコーディーネーターなどのご経験が1年以上ある方

【歓迎条件】

• SESやSI、メーカー等で技術職の採用経験がある方
• 理系のバックグラウンドを持つ方、特に車載ソフト開発に精通している方
• 採用市場のトレンドを分析し、戦略的な計画を策定できる方
• 特定の技術分野における深い学習意欲
• リクルーティングイベントや説明会の企画運営を行った経験がある方
• 採用戦略の立案に関与した経験があり、実行力のある方
• 採用マーケティングや採用広報について具体的な提案～実行、運用のご経験がある方
• AIを使った採用業務の効率化の提案や導入のご経験がある方

使用ツール

• ATS
  新卒：採用一括かんりくん、中途：HRMOS採用
• 社内ツール：基本的にMicrosoft Office365で統一（Teams、PowerPoint、Copilot365など）