従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
AZAPAエンジニアリング株式会社の【広島】立ち位置はTier0.5!自動車のMBD開発(ブレーキ・ヘッドライト・パーキングアシスト)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
日本の”ものづくり”を支え 社会の持続的発展に貢献します
AZAPAエンジニアリングは設立以来、モビリティの制御開発で実績を重ねてきました。
モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートする
SDV(Software Defined Vehicle)に向けた大変革期を迎えています。
ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。
特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発(MBD)の知見は、私たちの事業成長の核となっています。
事業内容
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。
◆エンジニアリング事業
モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。
制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築~評価などで、多くの実績があります。
AZAPAグループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。
◆製品化事業
お客様のニーズ~製品化まで全工程をサポート。
メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。
まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。
【開発事例】
・AZP-LSEV
…2人乗りの電気自動車(自動運転レベル2)
・パワースクーター
…小型パーソナルEV 歩道走行可
規定ルートの自動走行や追従走行機能搭載
交通弱者の移動手段、観光地等での地方創生
仕事内容
以下のいずれかのプロジェクトをご担当いただきます。
・ブレーキECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築
- 仕様書や制御モデルから評価項目を洗い出し、HILS環境を構築する。
・ヘッドライトシステムの評価、解析方法検討
- シミュレーションで計測したデータを基に解析や分析を行う。
- 各国の交通法規や安全性能、メーカー基準を基に合否判定をするための解析手法の検討やツール作成。
・オートパーキングシステムの設計、HILS環境構築
上記以外にも更なるチーム拡大に向けてメンバーを募集します。
求めるスキル・経験
【必要経験・能力】
・ステークスホルダーとの調整等のコミュニケーション能力
上記と以下のうちいずれか1つ以上
・C言語もしくは、モデリングツールを用いた開発経験(業界不問)
・ヘッドライト開発または、光学に関する設計の業務のご経験のある方
・HILS環境構築のご経験のある方
【歓迎経験】
・MATLAB/Simulinkを使用したECU開発経験のある方
・自動車業界での開発・設計経験(電気電子回路系・ソフト系のいずれでも可)
・システム・モジュール単位での設計開発経験がある方
・C言語・MATLAB/Simulinkを使用したECUの開発経験のある方
・HILS環境構築またはHILS評価の経験がある方
・電子回路(アナログ・デジタル)設計のご経験
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?
✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 600万円 〜 800万円 給与は選考を通して上下する可能性があります。
◆給与例
年収600万 基本給:426,000円(+固定残業:66,790円+役職)
年収800万 基本給:511,000円(+固定残業:89,002円+役職)
◆手当
固定残業代(20h)※超過分100%支給
通勤手当(上限8万/月)
住宅手当(3万/月)
役職手当
勤務地手当
◆昇給・昇格:年1回(7月)
◆賞与:業績連動賞与(7月)
勤務地
広島県広島市
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
■一日の標準労働時間:8.0時間(休憩1h)
■コアタイム:10:00~15:00
■フレキシブルタイム:6:00~10:00,15:00~19:00
※業務内容によりフレックスの運用は異なります
※残業は平均10時間/月程度です
※21時以降の残業は原則ありません
◆休日
当社カレンダーによる(年間休日:120日)
・週休2日制(土・日)
※年1回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)
・慶弔、特別休暇
・アニバーサリー休暇(年1日)
◆休暇
有給休暇:入社時3日~3か月後+7日、最高20日付与
(平均取得日数:12.4日)
その他:慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業(育児、介護等)※実績あり
福利厚生
◆一時金・補助
入社祝い金(10万円)
退職金制度
慶弔・災害見舞金
引越し費用補助 ※規定あり
◆キャリア支援
資格取得支援制度
HRSP自己研鑽プログラム
教育特別手当
キャリア面談
◆その他
飲み会助成金(5,000円/人)
社員旅行(2024年:滋賀)
クラブ活動支援(フットサル、ボルダリング、麻雀等)
インフルエンザ予防接種全額負担(配偶者、子供含む)
GFC宿泊施設割引制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
AZAPAエンジニアリング株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/28 03:45
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。