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AZAPAエンジニアリング株式会社

従業員数未公開設立年数17評価額未公開累計調達額未公開

AZAPAエンジニアリング株式会社【浜松】ハイブリッド車両向けダイアグFS開発・検証|立ち位置はTier0.5!の求人

年収500~700万円
正社員
静岡県

求人概要

JOB DESCRIPTION

日本の”ものづくり”を支え 社会の持続的発展に貢献します

AZAPAエンジニアリングは設立以来、モビリティの制御開発で実績を重ねてきました。

モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートする
SDV(Software Defined Vehicle)に向けた大変革期を迎えています。

ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。

特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発(MBD)の知見は、私たちの事業成長の核となっています。

事業内容

私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。

◆エンジニアリング事業

モビリティの制御開発において、モデルベース開発(MBD)の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。
制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築~評価などで、多くの実績があります。
AZAPAグループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。

◆製品化事業

お客様のニーズ~製品化まで全工程をサポート。
メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。
まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。
【開発事例】
・AZP-LSEV
…2人乗りの電気自動車(自動運転レベル2)
・パワースクーター
…小型パーソナルEV 歩道走行可
規定ルートの自動走行や追従走行機能搭載
交通弱者の移動手段、観光地等での地方創生

仕事内容

自動車開発のHEV車両の ハイブリッドコントロールユニット(HCU)における、ダイアグFS仕様検討・検証業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●ダイアグFS仕様検討
ベンチマーク車両/過去開発実績を基に、診断条件・NG判定/復帰条件・フェール発生/解除タイミング・フェール時の車両振る舞いを整理・検討

●ダイアグFS仕様書の管理・改訂
Excel 仕様書の差分確認、表記ゆれ修正、仕様変更への対応

●HILS・実車向け検証シナリオ作成
FS仕様書を基に、操作手順・期待値を定義したシナリオ作成

上記以外にもプロジェクトに付帯する業務もご担当いただきます。

求めるスキル・経験

【必要経験・能力】
・ ハイブリッド車の基礎知識
パワートレイン制御関連の業務経験や知識があると尚可

・Simulinkモデルから仕様を理解できる能力

【歓迎条件】
・関係者とのコミュニケーション能力
仕様書に表れない情報を制御担当者へヒアリングし、調整できるスキル

・モデルベース開発(特にHILS)に関するご経験

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 500万円 〜 700万円 ◆給与例
年収500万 基本給:362,000円(+固定残業:55,454円)
年収650万 基本給:451,000円(+固定残業20h:72,151円+役職)
※年収を月額で割った年俸制のような形です

◆手当
固定残業代(20h)※超過分100%支給
通勤手当(上限8万/月)
住宅手当(3万/月)
役職手当
勤務地手当
教育特別手当

◆昇給・昇格:年1回(7月)
◆賞与:業績連動賞与(7月)

勤務地

静岡県浜松市

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制
■一日の標準労働時間:8.0時間(休憩1h)
■コアタイム:10:00~15:00
■フレキシブルタイム:6:00~10:00,15:00~19:00

※業務内容によりフレックスの運用は異なります
※残業は平均10時間/月程度です
※21時以降の残業は原則ありません
◆休日
当社カレンダーによる(年間休日:120日)
・週休2日制(土・日)
 ※年1回土曜に本社orWeb出社日あり
・長期連休 8日~11日程度(年末年始、GW、夏季休暇)
・慶弔、特別休暇 
・アニバーサリー休暇(年1日)

◆休暇
有給休暇:入社時3日~3か月後+7日、最高20日付与
(平均取得日数:12.4日)
その他:慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業(育児、介護等)※実績あり

福利厚生

◆一時金・補助
入社祝い金(10万円)
退職金制度
慶弔・災害見舞金
引越し費用補助 ※規定あり

◆キャリア支援
資格取得支援制度
HRSP自己研鑽プログラム
教育特別手当
キャリア面談

◆その他
飲み会助成金(5,000円/人)
社員旅行(2025年:三重)
クラブ活動支援(フットサル、ボルダリング、麻雀等)
インフルエンザ予防接種全額負担(配偶者、子供含む)
GFC宿泊施設割引制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2009-04

資本金

-

AZAPAエンジニアリング株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

AZAPAエンジニアリング株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/04 04:52

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