AZAPAエンジニアリング株式会社の

■コネクテッドサービス等、自社R&DのIoT開発の求人

募集概要

## 日本の”ものづくり”を支え 社会の持続的発展に貢献します AZAPAエンジニアリングは設立以来、モビリティの制御開発で実績を重ねてきました。 モビリティ業界では近年、性能や機能をソフトウェアでアップデートするSDV（Software Defined Vehicle）に向けた大変革期を迎えています。ソフトウェアの役割が拡大する中、当社はこの最前線で、先進的な制御開発や開発プロセス構築、コネクテッドサービス開発、ツール提供でものづくり業界に価値を創出する挑戦を続けています。 特に、開発効率と品質向上に不可欠なモデルベース開発（MBD）の知見は、私たちの事業成長の核となっています。 ## 事業内容 私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御システム構築を担うシステムインテグレーターです。 製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。 ### _◆エンジニアリング事業_ モビリティの制御開発において、モデルベース開発（MBD）の知見を活かしたエンジニアリングサービスを提供しています。 制御システムの設計、各種ECU開発、MBDにおける仕様設計や評価環境の構築～評価などで、多くの実績があります。 AZAPAグループ独自のMBD連携ツールやコネクティッドサービスの開発も行っています。 ### _◆製品化事業_ お客様のニーズ～製品化まで全工程をサポート。 メーカーとの共同開発や自社開発でアイディアをカタチにしています。 まだ世にない新しい価値を創るため、新製品の試作品の開発等に取り組んでいます。 【開発事例】 ・AZP－LSEV …2人乗りの電気自動車（自動運転レベル2） ・パワースクーター …小型パーソナルEV 歩道走行可 規定ルートの自動走行や追従走行機能搭載 交通弱者の移動手段、観光地等での地方創生 # 仕事内容 あらゆる産業において推進されているDXの領域で、AZAPAグループの先進事業として取り組んでいる自社R&Dの開発に携わっていただきます。 モビリティにおけるコネクティッドサービスやスマートシティとの連携、製造プロセスやエネルギーのデジタル技術による最適化等、先進的なDXに関わるWebシステム開発からIoT、AI等の幅広い技術領域の開発を行います。 顧客の要求に合わせたシステム設計、実装、検証、運用までの一連の業務に携わっていただけます。 各種クラウドサービス、フロントエンド、バックエンド、通信、ネットワーク、各種OS、ハードウェア等、ITに関わる幅広い知見を必要としますが、まずは得意分野を中心に担当いただき、知見を広げていただければと考えています。 将来的には部署の拡大も視野にいれ、PL/PMとしてのご活躍も期待しています。 ### プロジェクト事例 ・5G通信を活用した建機の遠隔操作システム開発 ・物体検出AIを利用した動向解析システム開発 ・車載コネクテッドデバイスを利用した車両IoTシステム開発 ・社内業務支援ツール開発 ・自社開発モビリティと連携したデータ連携、UI/UX開発…etc. ### 求めるスキル・経験 【必要な経験・能力】 ・Python もしくは Go言語、C/C⁺⁺での開発経験 ・Linux環境下での開発経験 ・AWSなどのクラウドプラットフォームを利用した開発経験 【歓迎する経験・能力】 ・Rasberry Piなどのシングルボードコンピューター上での開発経験 ・Jetsonの実務経験 ・AWSを活用したシステム開発の実務経験 ・リアルタイム通信（UDP/TCP）の実装経験 ・オンプレミス環境でのサーバー構築や運用の実務経験 ・Web開発の実務経験 ・PL/PMでの実務経験 【主な開発環境】 下記は一例です。ご自身の得意分野で開発を進めて頂きます。 ・フロントエンド：HTML, CSS, Javascript ・モバイルアプリケーション：iOS、Android ・サーバーサイド：PHP, Python,Perl,Java ・DB：MySQL, PostgreSQL, AMAZON RDS ・インフラ管理：AWS

応募概要

給与

年収 400万円 〜 800万円 ◆給与例 年収400万　基本給：277,000円（＋固定残業：42,433円） 年収800万　基本給：535,000円（＋固定残業：86,551円＋役職） ※年収を月額で割った年俸制のような形です ◆手当 固定残業代（20h）※超過分100％支給 通勤手当（上限8万/月） 住宅手当（3万/月） 役職手当 勤務地手当 教育特別手当 ◆昇給・昇格：年1回（7月） ◆賞与：業績連動賞与（7月）

勤務地

愛知県名古屋市中区丸の内1ｰ9ｰ16 丸の内Oneビルディング4F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制 ■一日の標準労働時間：8.0時間（休憩1h） ■コアタイム：10:00～15:00 ■フレキシブルタイム：6:00～10:00,15:00～19:00 ※業務内容によりフレックスの運用は異なります ※残業は平均10時間/月程度です ※21時以降の残業は原則ありません ◆休日 当社カレンダーによる（年間休日：120日） ・週休2日制（土・日） 　※年1回土曜に本社orWeb出社日あり ・長期連休 8日～11日程度（年末年始、GW、夏季休暇） ・慶弔、特別休暇　 ・アニバーサリー休暇（年1日） ◆休暇 有給休暇：入社時3日～3か月後＋7日、最高20日付与 （平均取得日数：12.4日） その他：慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、各種休業（育児、介護等）※実績あり

試用期間

福利厚生

◆一時金・補助 入社祝い金（10万円） 退職金制度 慶弔・災害見舞金 引越し費用補助　※規定あり ◆キャリア支援 資格取得支援制度 HRSP自己研鑽プログラム 教育特別手当 キャリア面談 ◆その他 飲み会助成金（5,000円/人） 社員旅行（2024年：滋賀） クラブ活動支援（フットサル、ボルダリング、麻雀等） インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む） GFC宿泊施設割引制度