株式会社AXISホールディングスの【WEEVA】1-1.コンサル（ポテンシャル）の求人

【仕事内容】
私たちのコンサルタントは、単なる営業支援にとどまらず、クライアントの経営層と直接ディスカッションしながら経営戦略に踏み込むのが特徴です。

具体的には以下のような業務をお任せします：
・マーケティング分析：業界・競合・市場データを整理し、経営層が意思決定できるレベルまで言語化。
・戦略立案：経営計画や財務目標を踏まえ、売上・利益につながる営業戦略を設計。
・資料作成・施策設計：現場の営業メンバーが使える営業資料やトークスクリプト、KPI設計を構築。
・商談・コンサルティング：クライアントの取締役・経営者と定例会を実施し、戦略の進捗をレビュー。必要に応じて改善提案を実行。
・成果最大化の伴走：施策の実行→データ分析→改善提案まで、現場の成果が出る瞬間に立ち会える。

◾️この仕事で得られる価値
・経営層との直接折衝を通じ、20代から経営視点で物事を考える力を習得。
・営業・マーケティング・財務を横断した経営全体のPDCAに関われる。
・「机上のコンサル」ではなく、戦略が成果に変わる瞬間まで伴走できる実践的な経験。

👉 未経験からでも、入社半年で「経営層に提案し、売上に直結する戦略を動かす」という稀少なキャリアを積めるのが、WEEVAの仕事内容の最大の魅力です。

▼WEEVAの「今」と「未来」がわかるインタビュー
WEEVAが掲げる「クライアントへの本質的な価値提供」と、その先にある「組織のビジョン」
外部メディアの取材に対し、取締役と入社2年目の若手社員がそれぞれの視点で率直に語っています。
求人票の文字情報だけでは伝えきれない、事業の背景にある想いや現場のリアルをぜひ感じてください。
（出典：コンサルネクスト / 株式会社みらいワークス）
https://mirai-works.co.jp/consulnext/industry/weeva/

【理想の人物像（ペルソナイメージ）】
・25歳前後（社会人3年目くらい）／男性・独身・関東在住
・現年収350〜500万程度
・学歴：MARCH・関関同立レベル以上
・職歴：ベンチャー、または金融・不動産・広告・人材など大手に“とりあえず”入社した経験のある方

・23歳〜29歳
・社会人経験がある方
※入社者事例：金融機関、人材営業、エンジニア、研究職など業界職種問わず
※ポテンシャル採用が主です

【面談確約】
◾️学歴：大卒以上の場合
・23歳～29歳
・社会人経験あり（未経験可）
・経験社数3社以内

◾️学歴：高卒以上の場合
・23歳～29歳
・社会人経験あり（未経験可）
・新規開拓営業経験2年以上
・経験社数2社以内

・素直さ100%で、言われたことを全力で吸収し、即実行に移す方（心理的柔軟性がある）
・やり切る力がある。目標掲げて達成してきてる方
・上昇志向があり、成長欲求を持ち合わせている方
・コミュニケーションを通してチームとして、目的達成のための適切なインプット/アウトプットができる方
・仲間思いで、見返りを求めない愛情を捧げられる方