(株)AgeWellJapanの人事の求人

■業務概要
本ポジションは、
AgeWellJapanの事業・カルチャーを深く理解した上で、
中途採用を軸に、組織成長の基盤づくりを担う人事ポジションです。

単なる採用オペレーションではなく、どんな人材が今後の事業に必要か
どうすれば思想に共感した仲間を集められるかを考え、実行する役割を担っていただきます。

■具体的な職務内容
▼主にお任せしたい役割（採用・組織設計軸）
・中途採用戦略の設計・実行（職種設計／要件定義／採用手法検討）
・採用広報・候補者コミュニケーション設計
・採用プロセス・評価基準の設計／改善
・組織フェーズに応じた人事施策の企画・運用

▼組織づくりの一環として関わる業務
・オンボーディングプログラムの企画・運用
・社内イベント・カルチャー浸透施策の企画
・将来的な育成・制度設計への関与
※最初からすべてを完璧に行うことは求めません。
　事業フェーズに応じて、優先順位をつけながら進めていく前提です。

■メリット
・経営直下で、事業成長と直結する採用・組織づくりに携われる
・社会的意義のある事業に共感する仲間集めをリードできる
・一人目人事として、将来的にCHROキャリアを目指せる

・弊社理念に共感いただける方
・以下いずれかの経験
└中途採用業務を含む人事経験
└人材紹介会社での経験
└人事コンサル会社での経験

・スタートアップマインドをもって就業いただける方
・ご自身で採用候補者へのアトラクトを高いレベルで行える方