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(株)AgeWellJapan

従業員数9設立年数7評価額10.1億円累計調達額2.1億円東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号 レイドアウト渋谷 5F

(株)AgeWellJapan役員秘書(エグゼクティブアシスタント)の求人

エグゼクティブアシスタント|CEOの意思決定とAge-Well社会の実装を支える

年収360~720万円
正社員
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

■業務概要
・CEOのスケジュール調整(社内外MTG、会食、講演、出張等)
・経営・事業に関わる資料作成および情報整理
・経費精算・各種事務手続きのサポート
・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、フォローアップ
・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せへの同席・調整業務
・Age-Wellイベント(国際カンファレンス/フェスティバル等)に関する運営サポート
・プロジェクト進行におけるタスク管理・関係者連携

■具体的な職務内容
▼CEOサポート/秘書業務
・CEOのスケジュール調整・管理
 (社内外MTG、会食、講演、出張、オンライン対応 等)
・会食・出張・登壇等に関する各種手配、事前準備、フォロー
・経費精算、各種申請・事務手続きのサポート

▼経営・事業推進サポート
・経営会議・重要打合せにおける資料準備、議事録作成、決定事項の整理・フォローアップ
・経営・事業に関する資料作成および情報整理
・CEOが関与する新規事業・アライアンス案件におけるタスク整理・進行管理のサポート

▼社内外ステークホルダーとの調整・連携
・企業・自治体・研究者・パートナー企業との打合せ日程調整、事前準備、同席対応
・社内関係者との連携・情報共有、調整業務
・プロジェクト進行における関係者間のコミュニケーションハブとしての役割

▼イベント・プロジェクト運営サポート
・Age-Wellイベント(国際カンファレンス/フェスティバル等)に関する運営サポート
・企画進行に伴うスケジュール・タスク管理
・当日の運営補助、関係者対応、事後フォロー

▼その他
・CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案
・変化の多いフェーズにおける、臨機応変なサポート業務全般

■メリット
・経営直下で意思決定に触れられる環境
CEOの最も近くで、事業・組織・社会実装に関わる意思決定プロセスを日常的に経験できます。
・秘書業務に留まらない、事業推進への関与
会議同席や資料作成を通じて、新規事業やアライアンス、イベント運営などに横断的に関わることができます。
・「Age-Well」という社会的意義のある挑戦に伴走できる
シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりを、経営の最前線から支える実感を持てるポジションです。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・役員・経営層のサポート、またはそれに準ずる業務経験
(秘書/アシスタント/バックオフィス等)
・スケジュール調整や関係者対応を自律的に行える調整力
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
・出社を基本とした働き方に対応できる方

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・ハイクラス秘書・経営アシスタントの経験
・経営者や思考スピードの速いメンバーとの協働経験
・マルチタスクを前向きに楽しめる方
・スタートアップ/オーナー企業での就業経験
・気配りやホスピタリティを活かしたサポートができる方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

360~720万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号、レイドアウト渋谷503

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社日により調整)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

試用期間

3ヶ月(給与に変動はありません)

福利厚生

通勤手当:交通費(全額支給)、社会保険:各種社会保険完備

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1丁目15番12号 レイドアウト渋谷 5F

設立

2020-01

資本金

41,000,000円

コーポレートサイト

https://agewelljapan.co.jp/

(株)AgeWellJapan

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

(株)AgeWellJapanの企業情報

求人の最終更新日時: 2025/12/24 10:24

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