従業員数82名設立年数9年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
株式会社AViCの05-002 給与労務スタッフの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
より強固な組織づくりを目指し、人事チームの強化を図るため、新たなメンバーを募集することになりました。
■仕事の魅力
└経営の意思決定への関与: 人件費推移の分析や社会保険料の最適化など、数字の側面から経営をサポートできます。
└組織基盤の構築: 既存フローの形骸化を防ぎ、法改正や働き方の多様化に合わせた「一歩先」の労務環境を設計できます。
└専門性の深化と横展開: 給与計算を入り口に、人事評価制度の運用改善や労務DX（システム刷新）など、プロジェクト単位の仕事に携われます。
■業務内容
└給与計算・社会保険業務の総括: 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの正確な遂行
└労務コンプライアンス体制の構築: 労働基準法、安全衛生法等に基づいた社内規程（就業規則等）の整備・改定
└DX推進: 勤怠管理システムや人事給与ソフトの選定・リプレイス、業務プロセスの自動化
└労務相談・トラブル対応: 従業員のメンタルヘルス対応や、労働問題発生時の法的スキームに基づいた解決支援
└行政対応: 労働基準監督署などの調査対応、および各種報告書の作成・提出
※人事労務freeeを使用しております
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「正確性」と「柔軟性」のバランス: 数字のミスを許さない緻密さと、変化の激しい法規制や組織改編に柔軟に対応できる思考
・高いホスピタリティ: 従業員からの相談に対し、会社のルールを遵守しつつ、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・改善マインド: 「今のやり方がベストか？」を常に考え、効率化を自ら提案・実行できる方
・協調：共に働く仲間へ配慮ができる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・実務経験: 事業会社や社会保険労務士事務所などで給与計算・社会保険手続きの実務経験（目安1年以上）
・ITリテラシー: クラウド人事労務システム（freee人事労務、SmartHR、マネーフォワード、ジョブカン等）の運用経験
・論理的思考力: 複雑な事象を整理し、経営層や現場社員へ分かりやすく説明できる言語化能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・資格: 社会保険労務士（有資格者または勉強中の方）
・企画立案～主導経験: 労務システムの新規導入、またはBPR（業務プロセス再設計）などの企画立案～主導経験
・法的知識: 労働基準法、社会保険諸法令に関する深い専門知識（法改正への即時対応能力）
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
420万円〜600万円（残業手当：45時間分の固定残業代制（超過分別途支給））
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
勤務地
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
雇用形態
正社員
勤務体系
■給与
月給
■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがあります）
■勤務時間
10時～19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時～15時）
■休⽇・休暇
└休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
└休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
福利厚生
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■インセンティブ制度
└営業インセンティブ＝月次の営業目標の達成に応じて支給 ※営業目標を持っている部門の社員が対象
└全社業績インセンティブ＝全社業績の達成状況に応じて支給 ※全社員が対象
■その他
携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助、社食費用補助など
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社AViC
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/19 16:28
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