株式会社AVEの＜事業責任者直下＞新卒採用支援担当の求人

株式会社AVE（アベ）は、「結果に拘る新卒採用支援で、人事を支える。」をパーパスとする創業4期目のベンチャー企業です。

AVEはラテン語で「出会いと別れ」を意味し、「当社がいなくても顧客の新卒採用が成功する状態」をゴールとし、永続的ではない新卒採用支援に取り組んでいます。

この度、急拡大する「新卒採用支援事業」を支える現場担当者を募集します。
入社後は新卒採用支援事業責任者（上長）の元で顧客の採用課題解決に取り組んでいただきたいと考えており、具体的な業務は下記の通りです。

・採用計画の立案支援（ペルソナ設計、選考フロー策定、採用媒体選定）
・ATS、ナビサイト、スカウトサービスの導入・運用代行
・マイナビ、オファーボックスの提案・運用
・採用進捗管理、顧客への定例レポーティング
・採用業務の一部代行（スカウト送信、書類選考補助など）
・事業責任者と連携した顧客課題の特定・改善提案

現在は新卒採用支援事業責任者（上長）のみの部署となるため、
二人三脚でスピード感を持って、新卒採用のプロになることができるポジションです。

また、当社では「新卒採用市場に新しい常識を創る。」というビジョンを実現させるべく、1年に1サービスのローンチに取り組んでいるため、経営陣や顧客と連携しながら、ルーティン以外の業務に取り組めるのも魅力の1つだと考えています。

◯採用までの流れ
書類選考（合格者には応募から中3営業日以内にご連絡差し上げます。）
↓
適性検査（性格のみ）
↓
社員とのオンライン面接
↓
代表取締役との対面面接/オフィス見学
↓
リファレンスチェック
↓
内定

◯基礎的なビジネススキル（即レス、報連相、締切を守る 等）
◯東京都内で新卒採用に携わったことがあるご経験（人材会社営業、事業会社採用担当 等）
◯月・水・金で渋谷オフィスへ出社できる方
◯下記バリューへ共感できる方
   ◦ 感動を目指そう
       ▪︎ 自ら期待を創り、その期待を超えよう。
   ◦ できる理由を探そう
       ▪︎ 無理難題と思っても、まずは受け入れよう。
   ◦ 当たり前を疑おう
       ▪︎ 目的に立ち返り、柔軟に思考しよう。
   ◦ 非効率に拘ろう　
       ▪︎ 効率化に執着せず、人の心を動かそう。
   ◦ 自分の仕事を増やそう
       ▪︎ 守備範囲を拡げて、GIVERに生きよう。