コーポレート本部 - 総務マネージャーの求人

# アスエネについて 弊社は _「次世代によりよい世界を。」_ をミッションに掲げるクライメートテック企業です。CO2排出量見える化クラウド[「ASUENE」](https://asuene.com/)、サプライチェーンマネジメントクラウド[「ASUENE SUPPLY CHAIN」](https://asuene.com/supplychain)など、脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開しており、日本・アジアでトップのシェアを築いています。 これまでに累計115億円を調達し、6件のM&Aを実行し、米国・シンガポール・タイ・欧州・フィリピンを拠点に、グローバルでの事業を加速中です。 ※経済産業省「J-Startup」、TIME誌「World's Top GreenTech Companies 2025」で世界2位に選出 [※アスエネFounder CEO西和田が「Forbes JAPAN 起業家ランキング 2026」にて第5位に選出](https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000612.000058538.html) # 募集背景／組織構成 _【募集背景】_ 今後の展開としてさらなるM&Aやグローバル展開を進めるほか、数年内の「IPO」を目指しており、そのためには、総務を中心としてより一層の内部管理体制の構築が必要です。 現在、国内外でグループ会社が11社存在し、海外拠点も含めた総務庶務における業務は国内本社で管轄している体制です。 グローバルも含めた総務体制のさらなる強化を目指すべく、日々の実務運用はもちろんのこと、制度整備・役会運営・海外子会社との連携など、総務としての視野と影響範囲を広げられるポジションです。 _【組織構成】_ 現在総務はマネージャー1名、メンバー数名の組織構成ですが、理想は本ポジションで採用する方を含めマネージャー2名体制とし、国内外における管理体制の強化を目指しております。理想は既存のマネージャーが国内中心の役割を担い、ジョインいただく方には海外子会社関連の総務実務をメインにお願いする想定です。 # 主な業務内容 * 海外拠点含む総務庶務の業務全般（文書管理、備品管理、オフィス環境の整備など） * 社内規程の策定・改訂 * コーポレートガバナンスの運営（反社チェックなど） * 会社法関連業務の管理・運営の補佐 * 労務管理および人事関連業務の補佐 * 取締役会や株主総会の運営補佐 * その他、総務業務に関連する業務全般 # やりがい * 海外の総務庶務全般に触れる機会があるため、グローバル人材として活躍いただける環境がございます。 * また「社会的意義のある事業を、仕組み面から支えたい」「スタートアップの総務として裁量をもって経験を積みたい」とお考えの方には、きっとご期待に沿える環境です。 # 募集要件 _【必須スキル】_ ・総務または法務関連の実務経験（5年以上） ・コミュニケーション能力と調整力 ・自発的に業務を推進できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） _【歓迎スキル】_ ・ベンチャー企業での就労経験がある方 ・営業事務やコーポレート業務のご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力（例：海外の駐在出向経験があり、実務レベルで活用可能） _【求める人物像】_ ・目標達成意欲が高く結果にこだわれる方 ・[アスエネのMVV](https://corp.asuene.com/company#ourvalues)に共感できる方 > ■OUR VALUES > 01.Integrity 誠実に相手目線に立つ > 02.Ownership 圧倒的当事者意識 > 03.Go Fast 即レス徹底 スピードが最大の武器 > 04.Reiwa Hungry 令和の生産性・効率化重視を徹底、現状に満足せず貪欲に > 05.Moon Shot for No.1 世界No.1に向けた壮大な目標に挑戦する > 06.JISEKI 自責をもつ > 07.Think Positive-Just do it- 前向きに挑戦しよう > 08.Measure Everything KAIZENのために全てを計測しよう > 09.Tech-Innovation テクノロジーでイノベーションを起こそう > 10.For the Team すべてはチームの成功のために # 働き方 週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2〜3日在宅へ変更することもご相談いただけます。 コーポレート部門は部門横断での連携や意思決定のスピードを重視しており、対面でのコミュニケーションを大切にしながら、資料作成や企画業務などは在宅で効率よく進められる"ハイブリッドな働き方"を採用しています。 また、小学校3年生までのお子様がいる方には、時差出勤・中抜け・在宅勤務など、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を個別に調整しています。