フロントエンド開発Div.シニアマネージャー（iAEON）の求人

## イオングループのDXに挑戦 イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 # 担当するプロダクト iAEONは、会員認証・ポイント・決済・クーポンなどを統合した、イオングループ公式の「トータルアプリ」です。 イオン・まいばすけっと・ミニストップなどで利用され、ダウンロード数は約2,000万（2025年12月時点）、600万MAUと国内有数規模を誇ります。 まさに「日々の暮らし」を支える社会基盤の一部となりつつあるアプリです。 私たちのミッションは、単なる機能提供にとどまらず、購買体験そのものを革新すること。 ユーザー利便性を追求し続けるため、継続的な機能追加・改善を行っています。 # 事業フェーズ iAEONは今、ベンダー依存型から内製中心のアジャイル開発組織へ大きく舵を切った直後のフェーズにあります。 さらなる組織拡大、アプリのUX改善・グロースハック、リアーキテクトなど、次のフェーズに進むたの取り組みも始まっており、組織強化のためにもシニアマネージャーを募集しています。 # お任せしたい業務 iAEONアプリの開発・運用を担う組織において、シニアマネージャーとして以下の業務をリードしていただきます。 * Scrumを前提とした開発プロセス全体の設計・改善を行い、データに基づいたプロダクトグロースを推進 * プロダクトオーナー（PO）をはじめとするビジネスサイドと密に連携し、事業要件を踏まえた開発方針の決定や実現性の担保を担う * 中長期を見据えた持続可能な開発体制の構築および組織マネジメント（予算管理、エンジニアの採用・評価・育成を含む） チーム体制については、こちらの記事もご覧ください。 <https://engineer-recruiting.aeon.info/aeon-tech-hub/team%5FAST%5Ffront-end%5FiAEON> # 開発環境 * ハイブリッド: Ionic, Angular/TypeScript+SCSS * ネイティブ: Swift / Kotlin * バックエンド: Go, C#, PHP(Laravel), nginx * インフラ: Azure (AKS, Functions, API Management, SQL Database, Redis, CDN) * CI/CD: Azure DevOps * モニタリング: NewRelic # 必須スキル・経験 * Agile開発経験（継続的にリリースを続ける開発の経験） * 開発組織ビルディング経験 * 複数ラインでのマネージャ経験（規模問わず・3年程度） * Webアプリ・WEBシステム・スマートフォンアプリ開発いずれかの実装経験（5年以上） # 歓迎スキル・経験 * プロダクトオーナーもしくはスクラムマスターの経験 * アーキテクト等プロダクトのリード経験 * パブリッククラウド上での設計・プロダクト実装・リリース（CICD構築）の経験 * スマートフォンアプリ開発経験 * プロダクト/サービスの品質担保・改善経験 * 予算立案、管理、遂行の経験 # 求める人物像 * 独立したスーパーエンジニアよりも、チームワーク活動を好む方 * 世の中の技術トレンドを追いかけて学習する事が好きな方 * WEB系企業出身の方 * 事業会社で自社プロダクトの立ち上げや責任者を経験した方