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イオンスマートテクノロジー株式会社
従業員数
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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イオングループのデジタルシフト戦略を具現化する企業。「iAEON」アプリの開発・運営を中心に、グループ全体のITソリューション提供とシステム開発を担当。リアル店舗とオンラインの融合を進め、アジアの小売業変革を目指す。

本社所在地
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設立
資本金
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コーポレートサイト
https://www.aeon-st.co.jp/
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新着

イオンスマートテクノロジー株式会社
【在宅可/管理職】店舗システムの企画・開発を行うプロジェクトマネージャーの求人

募集概要

## イオングループのDXに挑戦 イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めております。この24年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 ## 仕事内容 日本最大の流通企業であるイオングループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 ​ 【業務概要】​ ■現場や経営層を巻き込んだソリューション提案​ ■組織マネジメント、人材育成​ ■プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)​ ■POSサーバ(Cloud環境)、クレジット、QR決済、HHT、ポイント、電子クーポン、プロモーション管理等、POS周辺系のシステム運用、改善​ ​ 【主なシステム事例】​ ・店舗システム開発全般​ ・テナント向けシステム開発​ ・店舗周辺機器システム開発(ハンディターミナル)​ ・スマートフォン決済システム開発など​ 【開発予定の新規案件】​ ・iAEONと連動したPOSシステム開発​ ・POS関連サーバのAzure環境への移行​ ・次期ハンディターミナルシステムの構築​ ・テナント決済システム再構築 _【当ポジションの魅力】_ ・必要に応じて新たなシステム開発を行っていく方針です。​ ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。​ ・プロジェクトマネジメントのみならず、システム企画やIT構想などの上流をお任せします。​ ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力の大きい企業です。また、常に新規性のある課題に取り組み、DXを推進する企業です。 ## 必須経験/スキル ・店舗システムの開発プロジェクトにおける企画・提案経験​ ・PM/PL経験/システム開発経験 ## 歓迎する経験/スキル ・POSシステムの開発経験​ ・大規模プロジェクトのマネジメント経験​ ・クラウド(IaaS/PaaS)を利用したシステム構築経験 ## 求める人物像 ・論理的なコミュニケーション力と主体性をもってチャレンジできる力をお持ちの方。 ・イオングループの各企業に寄り添い、ITベンダーと協業してグループの課題解決を行っていくことができる方。

応募概要

給与

年収 850万円 〜 1100万円 ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定します ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ・昇給年1回 ・賞与年2回(7月、12月) ・交通費支給(会社規定有) ・住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) ・管理監督者の為、時間外勤務手当の支給対象外となります。

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー

雇用形態

正社員

勤務体系

・スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし) ・年間所定労働時間 1920時間 ・1日平均8時間/休憩60分 ・リモート/在宅勤務 有 ・年間休日 120〜125日(長期休日20日含む) ・年次有給休暇 有 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・介護休暇  ・育児休暇

試用期間

福利厚生

・住居手当:住宅助成金(持家・賃貸とも社内規定により支給) ・社宅制度あり ・通勤手当:交通費全額支給 ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ(共済会):余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり ・労働組合

更新日時:

2025/11/03 14:18