イオンスマートテクノロジー株式会社の

バックエンドエンジニア（会員基盤開発）の求人

募集概要

## イオングループのDXに挑戦 イオンスマートテクノロジーは「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として２０２０年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種ＩＤの統合などを進めております。この２４年１２月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値をご提供してまいります。 【具体的な事業・サービス内容】 ■「iAEON」アプリの開発 支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリの開発 ■店舗システムのDX化 ネットスーパー・EC・サービスカウンターシステムなど、デジタルを活用した小売り体験の実現 ■グループ全体のITソリューション・基幹システムの開発 国内外グループ会社300以上の基幹システム開発、運用・保守・ITインフラ構築により、グループ全体の挑戦と発展を支え顧客体験の向上を実現 ■従業員向けシステムの開発 リアルタイムに在庫確認や発注が行える携帯端末「stoNavi(モバイルアシスタント)」で50万超のイオン従業員業務環境のDX化を推進 ■購買・会員データ活用のための基盤構築 数千億の購買データおよび数千万の会員データのグループ全体での利活用 # サービス概要 会員・認証基盤は、iAEONアプリ・ネットスーパー等イオングループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。 # 事業フェーズ イオングループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、イオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をイオングループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。 現在は、iAEON IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。 # 現状の課題 IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に直面しています。また、現在は開発の大部分をベンダーと協力しながら進めているため、内製開発の比率を高めていきたいという課題もあります。さらに、外部サービスとのID連携にも取り組み始めており、より標準化した認証機能の提供を検討しています。 # 仕事内容 * iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース * システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用 * ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発 # 業務上利用する事になる技術領域 バックエンド：C#（.NET Core） フロントエンド：JavaScript（Vue.js / Angular） インフラ：Docker、Azure Kubernetes Service（AKS）、API Management データベース：Azure SQL Database、Redis # 必須スキル・経験 * 設計・コーディングなどの経験あわせて直近5年以上 * C#（.NET Core）およびJavaScriptを用いた開発経験 * パブリッククラウド経験（Azure/AWS/GCPいずれか） * Dockerを用いたコンテナベースの開発・運用経験 # 歓迎スキル・経験 * Open ID ConnectやOAuthの理解 * 基幹システムのサーバのコーディング経験(３年以上) * パブリッククラウド経験もしくはオンプレミス含めたインフラ設計・構築経験 * 品質管理(QA・検収)の経験 * データベースなどサイジング経験 * 業務委託先(もしくは常駐委託先)との協業経験 # 求める人物像 * iAEONの会員数増加に向けた機能開発をやってみたい方 * 学習意欲が高い方 * 自身のアイデアを形にすることが好きな方。

応募概要

給与

年収 500万円 〜 750万円 ※残業代は別途支給(一定以上の等級の場合、管理監督者扱いとして支給対象外となります) ※給与詳細は、能力・経験を考慮した上で決定 ※グループ業績の変動により上記想定年収を下回る可能性もあります ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります

勤務地

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１, 東京都中央区京橋3丁目1番1号

雇用形態

正社員

勤務体系

コアタイムなしのフルフレックスタイム制です。 入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 その他、毎週金曜日はNo残業デー。 ・120日～125日 年間所定労働時間を1920時間と定めており、年間365日の中で各自が勤務日及び休日の計画を立てています。土日をお休みに設定されている方がほとんどです。 ・年次有給休暇 　有 ・その他　慶弔休暇等　有

試用期間

福利厚生

・住居手当：住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給） ・社宅制度あり ・通勤手当：交通費全額支給 ・社員買物割引制度あり ・イオングッドライフクラブ（共済会）：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等があります。 ・育児介護制度あり ・労働組合