従業員数未公開設立年数16年評価額255.3億円累計調達額66.2億円
アソビュー株式会社のエンジニア採用人事（テックリクルーター）の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。
2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
- 店舗型事業（LBE事業）
- 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営
求人概要
募集背景
当社にとって採用は、経営の最重要ミッションです。
“For You” というバリューのもと、候補者一人ひとりに寄り添った良質な候補者体験（CX）を重視しています。
現在、アソビューのエンジニア組織は「Findy Team+ Award」において、開発生産性が優れた企業として選出されるなど、技術的にも組織的にも急成長を遂げています。この成長をさらに加速させるため、エンジニア採用をメイン（または専任）で牽引していただける「テックリクルーター」を募集します。CEO直下の少数精鋭チームの一員として、経営戦略と連動した柔軟でスピーディな採用を共につくり上げましょう。
業務内容
経営陣や開発組織の責任者（CTO/EMなど）と密に連携し、エンジニア職種（ソフトウェアエンジニア、PdMなどのWeb系技術専門職）を中心とした中途採用業務全般を推進いただきます。
※ご経験やご志向に応じて、一部ビジネス職の採用に携わっていただくことも可能です。
- 採用戦略の立案： 経営陣・開発責任者との要件定義、人員計画に基づく採用戦略の企画
- 母集団形成・数値分析： 採用ファネル分析、各種データからの課題抽出と施策改善
- 仕組み化・Ops構築： 採用KPIのモニタリング設計、採用Ops構築、RPOマネジメント
- ダイレクトリクルーティング・イベント： スカウト媒体の運用、リファラル採用の推進、テックミートアップの企画・実施
- 選考・CX向上： カジュアル面談の実施、アトラクト（意向上げ）、選考コントロール、候補者フォロー
- 入社後フォロー： 各種採用資料の作成、入社後のオンボーディング設計・実施
【変更の範囲】 会社が定める業務
アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）
国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？
応募条件
必須要件
- 事業会社におけるエンジニア採用の実務経験をお持ちの方
- エンジニア出身、またはテック領域の採用経験を通じて、技術要件や開発組織への深い理解をお持ちの方
- 社内外のステークホルダーと円滑に連携し、採用活動を推進できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
※事業会社人事経験は不問
歓迎要件
- ベンチャー企業での採用経験
- ソフトウェアエンジニア、デザイナー、PdMなど、web系技術専門職採用のご経験
- 新卒採用経験
- 面接官またはキャリアアドバイザーとしての経験
参考情報
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 450万円 〜 600万円 ※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
勤務地
東京都品川区大崎１丁目１１−２ ゲートシティ大崎イーストタワー8F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制度
コアタイム：10時～15時
標準労働時間：1日8時間
清算期間：1か月
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：6:00～22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働：あり
※平均残業時間：15時間/月（全社平均）
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
アソビュー株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/07/25 23:09
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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