アソビュー株式会社のシニアソフトウェアエンジニアの求人

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出していきます。

2026年、私たちはさらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する「株式会社The Kids」を100%子会社としてグループに迎え入れました。アソビューが培ってきたデジタル・DXの知見と、The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

事業概要

• 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
  • アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
  • アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
  • アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
  • アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
• 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
  • ウラカタチケット：レジャー・観光・文化施設様向けDXソリューション
  • ウラカタ予約：アクティビティ・体験教室様向けDXソリューション
• 地方自治体・観光支援事業
  • 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
• 広告事業
  • 広告ソリューション：ナショナルクライアント・広告代理店向け
  • アソビュー！ギフト：企業向け体験ギフト
• 店舗型事業（LBE事業）
  • 株式会社TheKids：全国約70店舗の室内キッズパーク「The Kids」を展開・運営

求人概要

募集背景

アソビュー！は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました。我々は、「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。

当社の開発組織の技術レベルと開発スピードを一段階引き上げ、複雑なドメインにおける技術的な負債の解消と、事業成長に直結する次世代アーキテクチャの構築を担っていただく、経験豊富なシニアエキスパートを募集します。

業務内容

アソビューのシニアエンジニアは、ミッション 「生きるに、遊びを。」 を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引します。

予約・決済・在庫・発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導します。

• 大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計・開発・運用をリード
• 事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進
• 複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見と解決
• 開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進
• DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリングの標準化と指導
• コードレビューを通じた品質向上と、若手・中堅メンバーの育成・メンタリング
• プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義・仕様検討・設計ディスカッションを主導
• エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信

仕事の魅力

• 国内最大級の“遊び”プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦できる
  予約・決済・在庫・発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さ
• Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計・実装・意思決定できる裁量
• 技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積める
• BtoC / BtoB 両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題・技術課題を横断的に解く経験を積める
• 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実
• チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動・新領域への挑戦を後押し

得られるスキル

• 事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト/システム設計・意思決定スキル
• Java / Spring Boot を用いた 高可用性・高負荷耐性API・業務基盤のアーキテクチャ設計スキル
• 複雑ドメインのモデリング力、およびチームへの浸透をリードするスキル
• プロダクト開発組織における技術的リーダーシップと、チーム・メンバーを育成するピープルマネジメントスキル

応募要件

必須要件

• 大規模Webアプリケーションの開発実務経験: 5年以上
• Webアプリケーションの設計・開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験
• RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計・運用経験
• Java8以上およびSpring Bootでの開発経験: 3年以上
• Gitを利用したチーム開発におけるコードレビューリード経験

歓迎要件

• テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチーム/プロジェクトリード経験
• 事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験
• DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する深い知識と適用経験
• スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験
• AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築・運用経験
• ECサイトなど、予約・決済・在庫を扱う複雑ドメインの開発運用経験
• ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討・設計を行った経験

使用技術

• 開発言語： Java
• フレームワーク： Spring Boot(Java), 他
• フロントエンド： TypeScript、React(hooks)
• データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
• インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等)
• バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
• コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
• 開発環境： IntelliJ IDEA

参考記事

• アソビュー！の技術スタック - what we use（技術スタックデータベース）
• アソビュー！を支える技術2024
• エンジニア向けカンパニーデック
• アソビューではAIとプロダクト組織を育てるチームを立ち上げました！

アソビュー社内の雰囲気が分かる動画（YouTube）

国内最大級の遊び予約サイトを展開するアソビューを紹介！オフィスを通じた社内カルチャーの作り方は？