HERP Career
ログイン/新規登録
企業から“面談オファー”が届く新機能
アソビュー株式会社

従業員数未公開設立年数16評価額255.3億円累計調達額66.2億円

アソビュー株式会社SREエンジニアの求人

年収600~1,200万円
正社員
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

事業概要

求人概要

募集背景

アソビュー!は会員数 1,800万人 を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。「遊びで、1億人の幸せをつくる」という壮大なミッションの実現に向け、さらなるサービス価値向上が求められています。

事業の特性として週末や大型連休にはアクセスが集中し、膨大なトラフィックを安定して処理するための可用性の高いシステム基盤が不可欠です。快適なユーザー体験を守り続けるため、負荷分散やパフォーマンス最適化を含むサービス基盤の強化に共に挑む仲間を募集しています。

業務内容

アソビューのSREは全てのプロダクトと事業に密接に関わりながら、サービスの信頼性と可用性を向上させていく役割を担います。「生きるに、遊びを。」というミッションの実現に向け、累計会員数1,000万人を超えるユーザーに対し、安心・安全に使っていただくために、安定したサービス運営をプロダクト横断で主にクラウドインフラの観点から提供します。
同時にこれらを達成していくためのプロダクト開発組織に対しての支援を行い、開発生産性の向上やテクニカルサポートの役割も担っています。

  • AWSを利用したインフラの構築、サービスの運用
    • 新規アプリケーションのインフラ構築、及びそのネットワークアーキテクチャの選定
    • 既存アプリケーションのインフラ環境改善
    • データソース(MySQL, Elasticsearch など)のパフォーマンスチューニング
    • サービスの耐障害性強化
    • Terraformを利用したインフラのコード化
    • AWS利用コストの削減
  • セキュリティの強化
    • 脆弱性診断の実施
    • 攻撃への対策
    • 機密情報の隠蔽や権限制御
    • 監査ログの有効化
  • サービス全体のモニタリング及び改善
    • SLIの監視とSLO達成状況のモニタリング
    • サービスの監視、障害の検知
    • 信頼性/可用性のモニタリング及び改善
    • パフォーマンスのモニタリング及び改善
  • 開発の効率化
    • CircleCI/ArgoCDを利用したCI/CDの構築とその改善、効率化
    • 各種自動化の推進/実行

仕事の魅力

  • 年々ユーザー数が増える、会員数1,000万を超えるアソビューは、単なるECサイトとしてだけではなく、ユーザーが現地に赴き、サービスを利用するまでが重要なサービスで、その根幹となる可用性・信頼性の向上に取り組める
  • インフラ運用に留まらず、技術選定や設計から関わることができる
  • 全プロダクト横断でセキュリティ強化、開発生産性向上など事業インパクトの大きい広範な技術課題に取り組める
  • 定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実

得られるスキル

  • 会員数1,000万人以上の規模のサービスを支える、週末・連休のトラフィック増に対応する負荷分散、耐障害性、スケーラビリティを考慮したインフラ設計・改善スキル。
  • 大規模データソース(MySQL, Elasticsearchなど)のパフォーマンスボトルネックを発見し、最適化する専門性の高いチューニングスキル。
  • Kubernetes や Terraform を活用し、高効率なモダンな開発基盤とインフラのコード化を設計・推進するスキル。
  • AWSをフル活用したインフラの構築、ネットワーク設計、サービスのセキュリティ/コスト最適化や、Google Cloudとの連携を通した広いクラウドインフラに対する知見とスキル。
  • インフラの設計・技術選定において、可用性、コスト、開発生産性のバランスを考慮した最適な技術的意思決定を行うスキル。
  • プロダクト開発チーム、事業、経営層など多様なステークホルダーに対し、信頼性、セキュリティ、コストの観点から技術的な課題や改善提案を説明・合意形成し、プロジェクトを推進する力。

応募要件

必須要件

  • パブリッククラウド(AWS、GCP、Azure等)上のインフラ設計・構築・運用経験
  • ウェブアプリケーションの開発経験(1年以上)
  • 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル

歓迎要件

  • AWS上におけるインフラ設計・構築・運用経験
  • JVMのチューニング・トラブルシュート経験
  • Kubenetesの運用経験
  • ElasticSearchの運用経験
  • WebサービスのSLI・SLOの定義およびモニタリング運用経験

使用技術

  • 仮想化・コンテナ: EKS, ECS
  • データソース: RDS Aurora (Mysql, PostgreSQL)、Elasticsearch, ElastiCache (Redis, Memcached)
  • モニタリング: Datadog, CloudWatch
  • プロビジョニング: Terraform
  • CI/CD: CircleCI/Argo CD
  • ソースコード管理: GitHub
  • 開発言語: Java, JavaScript, Python

参考記事

提供できるキャリアパス

  • フルサイクルエンジニア:プロダクト成長のために必要な機能を設計・開発・品質検証し、ユーザーに届けるまでを一気通貫して行えるフルサイクルエンジニア
  • アーキテクト:組織全体の技術戦略に基づき、アーキテクチャ設計を行うアーキテクト。将来的にはこの組織全体の技術戦略の決定に関与。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 600万円 〜 1200万円 試用期間:入社後3ヶ月(本採用と同条件)
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制/昇給年2回

勤務地

東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制度
コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生

・交通費支給(上限5万円)
・住宅補助(条件あり)
・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
・健康診断(年1回)
・保養施設利用割引(健保提携)
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2011-03

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.asoview.co.jp/

アソビュー株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

アソビュー株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/03/11 23:23

HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。

アソビュー株式会社の求人一覧アソビュー株式会社のSREエンジニアの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ウタイテ

エンターテイメント

2022年12月設立のエンターテイメント企業。主に2.5次元IPの開発、運営といったエンターテイメント領域で事業活動を行い、「心が躍る感動を、世界へ。」というミッションのもと、日本の新たな「エンタメ経済圏」から世界を目指している。資金調達を通じて、さらなる事業成長を見据え、優秀な人材の確保と組織体制の強化に注力している。成長戦略の一環として、海外市場への展開をより一層加速させ、エンターテインメントの可能性をさらに広げることを図る。

従業員数
28
設立年数
4
評価額
228.2
累計調達額
114.1

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

ユニファ株式会社

教育
AI
地方創生
DX

保育・幼児教育業界向けICTサービス企業。保育施設運営事業者や自治体を主要顧客とし、「ルクミー」を主軸に保育現場のDXを推進。AIやIoTを活用し、保育者の負荷削減と保育の質向上を目指す。将来的には個別最適化された教育提供も視野に入れている。

従業員数
225
設立年数
13
評価額
179.4
累計調達額
92.8

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社ミツモア

ライフスタイル
プラットフォーム

サービス産業と中小企業向けITサービスに特化した企業。仕事マッチングプラットフォームと現場仕事向け業務管理システムを提供し、労働生産性向上を目指す。データ活用や顧客ニーズに応じたソリューション開発で、サービス業界の成長と社会課題解決に貢献する。

従業員数
191
設立年数
10
評価額
190.4
累計調達額
35.5

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社FLUX

メディア
AI
SaaS
DX

DX・メディア・HR領域に特化したオペレーション効率化企業。AIやSaaSなどの最新テクノロジーと専門人材の知見を融合し、企業の課題解決を支援する。日本経済の停滞打破を目指し、各業界トップ企業への導入が進んでいる。専門チームがデータ駆動型ソリューションを提供し、クライアントの成長を加速させる。

従業員数
447
設立年数
8
評価額
187.4
累計調達額
41.1

本求人はHERP Career経由での応募を受け付けておりませんが、条件の近い他の企業から面談のオファーを受け取ることができます。