従業員数未公開設立年数16年評価額255.3億円累計調達額66.2億円
アソビュー株式会社のエンジニアリングマネージャーの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
会社概要
弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。
事業概要
- 生活者向けサービス（マーケットプレイス事業）
- アソビュー！：休日の便利でお得な遊び予約サイト
- アソビュー！ギフト：大切な人に思い出を贈る。体験ギフト販売サイト
- アソビュー！ふるさと納税：体験型返礼品特化型のふるさと納税サイト
- アソビュー！海外：海外旅行の予約が可能なサイト
- 体験事業者・レジャー施設向けサービス（SaaS事業）
- 地方自治体・観光支援事業
- 中央省庁・自治体向け地域活性化ソリューション：遊びのチカラで、ニッポンを元気に。
- 広告事業
求人について
募集背景
アソビュー！は会員数1,800万人を突破し、国内有数の大規模サービスへと成長しました。
「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッション実現に向け、さらなる挑戦を続けています。
増加する高トラフィックを支えるスケーラブルなシステム設計や、新たな体験を生み出すプロダクト開発を推進するため、エンジニア組織の強化が急務です。
これまでの「事業価値を最速で積み上げるフェーズ」から、これからは「ユーザー価値を起点に、プロダクトとして進化し続けるフェーズ」へ変化しています。
同時に、社内受託的な開発スタイルから脱却し、プロダクトオーナーシップを持った開発組織へ移行しようとしています。
この変化の中心に立ち、エンジニアリング組織そのものを再設計するEMを募集します。
業務内容
エンジニア組織およびチームマネジメント
- エンジニアリング組織全体の課題抽出と成長戦略の立案・推進
- 開発生産性向上、技術的負債解消、開発プロセス改善などの潜在的課題の発見と解決
- チームおよび組織全体のスループット最大化に向けた仕組みづくり
ピープルマネジメント
- エンジニア採用戦略の立案と実行
- 育成計画の策定・推進、目標設定、評価、フィードバック
- メンバーのキャリア設計やスキルアップ支援、1on1などを通じたメンタリング・コーチング
- プロダクト開発やプロジェクト推進の支援・主導
- 事業戦略と連動した開発体制の構築
技術的貢献
- 設計・コードレビューやアーキテクチャ設計のレビュー
- 技術的知見を活かした課題把握・状況共有・解決推進
- テックブログを活用した採用広報の推進
応募要件
必須要件
- WEBアプリケーションの開発実務経験5年以上 （Java、Scala、Kotlin、PHP、Ruby、Python、C#など）
- システムの保守運用フェーズ経験3年以上
- 5名以上の開発チームにおけるPM・EMなどマネジメント経験3年以上
- スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
- 開発チームやプロダクトマネージャと円滑に連携するためのコミュニケーションスキル
歓迎要件
- Java (Spring Boot) によるWebシステム実装経験
- DDD（ドメイン駆動設計）に関する知識・経験
- AWSの構築・運用経験
- 事業会社におけるサービス開発経験
- エンタープライズ向けプロダクト開発経験
- 複数チームが関係する中規模以上のプロジェクトマネジメント経験
- 技術選定の経験
- CTO/VPoEまたは類するエンジニアリング統括責任者の経験
- 急成長するプロダクト組織のマネジメント経験や新規チーム組成の経験
使用技術
- 開発言語： Java
- フレームワーク： Spring Boot(Java), 他
- フロントエンド： TypeScript、React(hooks)
- データベース：MySQL (RDS, Aurora) / PostgreSQL
- インフラ：AWS (EKS、Elasticsearch等)
- バージョン管理： git/Github CI: Jenkins / CircleCI
- コミュニケーション： Slack, Jira, Confluence
- 開発環境： IntelliJ IDEA
参考記事
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 6,000,000円 〜 試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定
半期年俸制（昇給年2回）
勤務地
東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制度
コアタイムなし。6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定。
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
福利厚生
・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
企業概要
COMPANY OVERVIEW
アソビュー株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/04/04 23:20
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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