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アソビュー株式会社

従業員数未公開設立年数15評価額255.3億円累計調達額66.2億円

アソビュー株式会社WEBマーケティング(toC)の求人

年収600~1,200万円
正社員
東京都品川区

求人概要

JOB DESCRIPTION

会社概要

弊社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣、食、住」に並ぶ価値として“遊び”を社会に実装し、Well-Beingな社会の実現を目指しています。
物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。
私たちは、「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、人生をより豊かに彩る機会を創出していきます。

事業概要

求人概要

募集背景

アソビュー!は会員数1,800万人を突破し、国内最大級のレジャー・体験予約サービスへと成長しました。
「遊びで、1億人の幸せをつくる」というビジョンの実現に向け、さらなるサービス価値の向上が求められています。
既存の集客チャネルに依存しない新たな成長エンジンとして、SNSを起点とした新規チャネル開発を推進し、中長期的なLTV最大化を目指すことが急務です。

本ポジションでは、SNSを軸としたデジタルマーケティングを強化し、戦略立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。
データに基づく施策検証を行いながら、認知拡大からユーザー獲得をリードし、サービス全体のトラフィックとコンバージョン最大化を牽引していただきます。
さらに、SNS単体を「事業・サービス」として成立させることも視野に入れ、アソビュー!の非連続な成長を実現する中核ポジションです。

将来的には、SNSに留まらずアソビュー!全体のマーケティング責任者やプロダクトマーケティングマネージャー、新規事業責任者へと役割を拡張していくキャリアパスも想定しています。

業務内容

  • Instagram / TikTok / X の自社公式アカウント戦略設計・運用とグロース
  • アンバサダープログラム(インフルエンサー/クリエイター)立ち上げと拡大
  • KPI設計(指名検索・リーチ数・フォロワー数・申込数・GMV)とPDCA推進
  • コンテンツ戦略立案、FMT開発、自社/外部クリエイターを活用した制作ディレクション
  • SNS起点の広告商品・アフィリエイトモデル事業化と収益拡大
  • SNS以外の新規集客チャネル開発やプロダクトマーケ全般のグロース領域へ拡張

【変更の範囲】会社が定める業務

応募要件

必須要件

  • SNSを活用したサービス・事業の成長経験
  • 新規事業・新規チャネル立ち上げの0→1 / 1→10経験
  • データに基づいたKPI設計・改善実行力

歓迎要件

  • TOCサービスのマーケティング/グロース責任者・リーダー経験
  • インフルエンサーやクリエイターとのネットワーク構築・アライアンス経験
  • 広告事業・アフィリエイトサービス開発の経験

このポジションの魅力

  • 経営直下で、SNSを「新規事業・サービスの一つ」として事業化するチャレンジが可能
  • マーケティング領域にとどまらず、アフィリエイト・広告商品など収益事業の立ち上げに関われる
  • 一定のアセットがある中で、事業の新しい成長ドライバーを自らデザインできる裁量
  • スタートアップのスピード感で意思決定・実行できる環境

フィットするマインド

  • アソビュー!のミッション「生きるに、遊びを。」に共感できる
  • 事業成長へのコミット、実行力
  • Z世代を含むユーザー文化への高い感度
  • 将来的にマーケティング全般/事業全体のグロースを担う意欲

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 600万円 〜 1200万円 ※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
(年2回見直し)。

勤務地

東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制度
コアタイム:なし
標準労働時間:1日8時間
清算期間:1か月
休憩時間:60分
標準的な勤務時間帯:6:00~22:00の間
※全社または部署の定例会議等あり。事前申出により柔軟な勤務が可能
時間外労働:あり
※平均残業時間:15時間/月(全社平均)
・完全週休2日制(土日祝、年末年始、GW休暇など)
・夏季休暇(6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与)
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇(入社初日に10日付与)
・誕生日休暇(誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与)
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

福利厚生

・交通費支給(上限5万円)
・住宅補助(条件あり)
・アソ誕制度(アソビュークーポン10,000円分付与)
・社割(自社サービス利用時10%割引/条件あり)
・健康診断(年1回)
・保養施設利用割引(健保提携)
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

-

設立

2011-03

資本金

-

コーポレートサイト

https://www.asoview.co.jp/

アソビュー株式会社

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

アソビュー株式会社の企業情報

求人の最終更新日時: 2026/02/15 23:19

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