株式会社AsobicaのCorp 03_広報・PR担当の求人

▍募集背景
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私たちは「心の豊かさを満たすブランドを一つでも多く」創りだすべく、coorum（コーラム）というサービスを展開しています。多くの企業様と手を取り合い、新たなビジネスのインフラ・スタンダードになることを3年以内に実現することを目指しております。
事業・組織のさらなる拡大に伴い、広報・PRの力でモメンタムを生み出すことや会社としてのクレディビリティを獲得することが今後ますます重要度を増しており、広報・PR部門の体制強化が急務となっています。次のステージへAsobicaを引き上げていくために、広報・PRのプロフェッショナルとして、共に挑戦してくれる方を募集します。

▍具体的な業務内容
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事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣、従業員、顧客、メディア、アライアンス先など幅広いステークホルダーとのリレーション構築を行い、事業成長に向けて手段を問わず活動することが求められます。

主な業務は以下の通りです。
・広報部門の組織強化
　- 経営陣と連携しながら広報戦略の立案から実行までを推進
　- 広報組織の体制強化と仕組みづくりへの貢献
・全社広報戦略の立案と実行
　- コーポレート及びサービスの認知度向上を推進するための広報戦略策定から実行まで
　- 広報素材の創出（社内にあるものの広報だけでなく、広報素材を意図的に創出できる方を歓迎します）
　- プレスリリースや取材等の原稿作成/校正の品質管理
・メディアリレーションの構築
　- メディアキャラバンの推進（新聞、テレビ、ビジネス雑誌など）
・その他
　- SNS/オウンドメディア運用
　- Web対応（ホームページ、SNS運営）

▍ポジションの魅力
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戦略立案から関わることができ、成果が事業成長に直結するため、事業成長をダイレクトに感じられるポジションです。

▍本ポジションのキャリア
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・広報・PR部門の責任者
・IR担当

▍チームの状況
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2025年8月時点でPeople&Communication Unitは10名を超える体制となっております。
Talent Acquisition Group、HR planning Group、PR Group、CommunicationDesign Groupの4つの組織で構成されています。

▍選考フロー
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・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2.３回程度）→最終面接
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。

・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて業務を進めることに前向きな方
・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方

・複数案件の優先度をつけながら同時進行できるプロジェクト推進力
・事業会社もしくはPR代理店での広報実務経験（3年以上）
・世の中のトレンドや社会情勢を事業と関連付けて捉え、広報機会を見出す能力

・ベンチャー、スタートアップ企業での広報経験
・BtoB企業での広報経験