株式会社アシロの28新卒｜WEBエンジニア（フルスタックエンジニア）の求人

▍仕事内容
開発の内製化を進めており、社内エンジニアグループの拡大を目指しており、ゆくゆくはシニアエンジニアと共にグループを牽引していただけるエンジニアを募集しております。
現在は新卒入社の3名を含め15名のグループとなりました。

週3日リモート可能なハイブリット勤務の導入や、エンジニア勉強会などでの知識共有も積極的に行っています。
Ruby未経験でも入社後にお教えするのでご安心ください！

▍ミッション
当社のリーガル、派生、HRの各事業で取り扱うWebサービスを横断的に開発・保守し、社内要望を迅速にこなしながら安定した稼働をめざすことがミッションとなります。

▍具体的な業務内容
・既存サイトの新機能開発・改善
・管理画面の新機能開発・改善
・新規サービス(新規サイト)の立ち上げ
・サイト内検索エンジンの品質向上
・外部サービスとの連携
・分析業務の自動化

開発環境
・言語：Ruby（メインスタック）、JavaScript、HTML、CSS
・フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・ソースコード管理：GitHub
・タスク管理：Backlog
・情報共有ツール：Slack、Chatwork
・その他：ClaudeCode、Linux、Bootstrap、AWS、Capybara、GitHub Copilot
・PC：Macbook Proを支給（スペック選択有）
・ディスプレイ機種

1日の仕事の流れ
〜10時　出社、チャット、メールチェック、当日のタスク確認
10時〜13時　担当案件の開発、エンジニアMTGなど
13時〜14時　休憩
14時〜18時　担当案件の開発、MTGなど
19時　翌日の業務を確認し、退社

当社ではある程度小さな規模の改修案件1件を原則1人のエンジニアが担当しており、ご入社後は、経験年数や新卒・既卒の区別なく開発業務に携わっていただきます。
もちろん技術的にわからないことは自由に相談でき、社内のエンジニア同士でコードレビューも行っておりますが、自身が受け持った改修案件を最後まで責任を持ってやり遂げていただける気持ちの方に入社してもらいたいです。

リモート勤務時にもSlack等を活用し、何かあればすぐにコミュニケーションは取れる環境である一方、強制参加の飲み会等は一切ありません。

【入社からの流れ】
初日～5営業日：開発環境構築(1,2日ほどでアカウントの作成等、残りの日数で既存システムのローカル環境立ち上げ)
5営業日～1か月程度：既存の社員のサポートを得ながら小規模な改修案件を通じてシステムの理解を深める
1か月〜3ヶ月程度：既存の社員のサポートを減らしながら小〜中規模の開発業務に着手
3か月後以降：日常業務として開発業務に着手するとともに、社内の問い合わせ対応等も実施

▍インタビュー記事
これからのエンジニア組織：https://www.wantedly.com/companies/asiro/post_articles/964774
エンジニア座談会：https://www.wantedly.com/companies/asiro/post_articles/945130
24新卒エンジニア：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4320/
23新卒エンジニア：https://asiro.co.jp/career/people/asiro4045/

▍業務の魅力
社歴を問わず規模の大きな案件や新規案件に携われる機会があります。
大手IT企業と異なり、必ずしもドキュメントがしっかり整備されているわけではない一方、自分で解決法を考えたり依頼担当と相談・提案しながら業務を進めることができる環境です。

◆チャレンジしたいことが直ぐにできる
・社長含めて経営陣が若く距離感が近いため、チャレンジしたいことを提案するとすぐに実行できる社風です。

◆フラットな環境
・少数精鋭で役職関係なくメンバーは平等に意見が言える環境で、異なる意見が出た際にもまずは相手の意見を受け入れる風潮があります。

◆プロダクト
・自社サービスのシステム開発について、企画・設計〜開発、リリース～運用保守まで一貫して携わることができます。
・フロントエンドおよびバックエンドの広い開発業務に携わることができ、サーバサイドの知見を得られる環境です。

▍会社の特徴
35歳までで80％以上を占める企業です。
業務効率性を向上するために無駄な会議をなくしたり、コロナ渦に対応するべくリモートワークを取り入れたり、働きやすい環境の整備は柔軟に行っています。

▍これまでの新卒入社社員の活躍
・インターンからそのまま、営業として新卒入社。営業として活躍していた中、メディア事業立上げのため社内初のWEBマーケターに転身。その後、メディア立上げ・拡大に成功し、当社のコア事業にまで育て上げ、アシロ初の20代で役員へ。

・大学4年生で営業インターンを開始し、クライアントからの受注を連発。大学卒業後、新卒入社し二年目から十数名以上の営業部を束ねる営業マネージャーに。　

など、少しでも気になったらお気軽にご応募ください！

◇主要運営サイト
ベンナビ.jp：https://bennavi.jp/
法律相談ナビ：https://asiro.co.jp/legal/
キャリアアップステージ：https://asiro.co.jp/media-career/
NO-LIMIT：https://no-limit.careers/

◇採用サイト：https://asiro.co.jp/career/
◇採用Instagram：https://www.instagram.com/asiro_saiyo/
◇会社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=PSYiWgRsq68
◇社員インタビュー動画：https://youtu.be/pbdm5jO7FA4

・従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）入社直後の変更なし
（変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

1. 技術に取り組む理由を、自分の言葉で説明できる
   　経験年数や、いつ始めたかは問いません。「なぜ作るのか」「なぜ続けているのか」を、他人の言葉ではなく自分の言葉で語れることを重視します。

2. 授業や課題の外で、自分で手を動かした経験がある
   　規模は問いません。個人開発、ハッカソン、インターン、なんでも構いません。ただし「参加したこと」ではなく、そこで自分がどの役割で何をしたかが重要です。

3. 詰まったときに、自分で切り分けられる
   　エラーの原因にあたりをつけ、順番に試し、その手順を再現できる形で説明できること。AIも検索も使って構いません。重要なのはAIの出力、検索結果を検証しているかという事です。

4. 「作ったあと」に視点が届いている
   　AIで動くものを作れることは、もう前提です。分岐点は、保守性・可読性・テストといった、他の誰かが引き継いで運用することへの想像力があるかどうかだと考えています。

5. 職種を越えて話ができ、素直である
   　技術に詳しくない相手にも伝わる説明ができること。そして、知らないことを知らないとしっかりと言えること。取り繕う必要はまったくありません。

何かしらの開発経験
⁻開発における実業務経験は不問（個人、インターン先での開発経験可）
‐言語不問（Ruby未経験でもOK）

・主体的に課題解決に当たれる方
・責任感を持って物事に取り組める方
・大きな裁量を持って業務に取り組みたい方