アジアクエスト株式会社のSAPコンサルタント【管理職マネージャー】（東京）の求人

SAPマーケットを分析しながら最適な案件を獲得し、メンバーが輝く組織へ導いていただきます。状況に応じて自らプロジェクトを牽引する事もありますが、事業成長を最大化させるためのマネジメントと組織ビルディングをしていきます。 【具体的な業務】 ・マーケットリサーチ 市場のトレンドや技術動向を分析し、当社がどこにリソースを投下すべきか、どのソリューションに特化すべきかの戦略を策定し、ビジネスの方向性を決定していただきます。 ・プロジェクト開拓・アプローチ 特定したターゲット領域に対して戦略的なアプローチを実施します。単なる「案件受注」ではなく、チームが挑戦したい技術領域、あるいは自身の志向に沿ったプロジェクトを自ら定義し、クライアントへ提案・獲得していく「事業開発」に近い活動を主導します。 ・プロジェクト推進 高い裁量権を持ち、お客様の経営課題をSAPを通じて解決します。スタートアップだからこそ、現場の最前線で「何が真の課題か」を見ながら、プロジェクトを成功へと導きます。 ・組織向上 メンバーの面談や人材開発、研修プログラムの設計、ナレッジ共有の仕組み作りなど、組織基盤を構築します。「こんなチームで働きたかった」という理想を、組織の文化として形にしていきます。 2年以内にSAP業界のメジャープレイヤーへと駆け上がることを目標としている為、現在が組織を急拡大させる「スタートアップ期」です。 上場企業の安定した経営基盤をバックボーンに持ちながら、社内ベンチャーのようなスピード感で、課の文化や仕組みを自らの手で創り上げることができます。 【プロジェクト実績例】 案件例1：国内大手消費財メーカーの基幹システムをSAP ECCから最新のSAP S/4HANAへとバージョンアップ、及びグローバルテンプレート構築と世界各国拠点へのロールアウト大規模プロジェクト モジュール：SD・LE・MM・EWM 規模：100～200名規模（弊社からは5名参画） PJ期間：1.5年 成長ポイント：テンプレート構築の要件定義から参画。ソリューション選定・検討の全プロセスを経験できる、コンサルタントとして真の力が試される環境です。 案件例2：外資系親会社のグローバルテンプレートの日本導入、及びSAP ECCからS/4HANAへのバージョンアッププロジェクト モジュール：SD・EWM・TM 規模：100～200名規模（弊社からは8名参画） PJ期間：2.5年（要件定義フェーズからハイパーケアまで参画） 成長ポイント：マルチリンガル・マルチタイムゾーン環境での実務を通じ、国境を越えた高難度なプロジェクトマネジメント能力を磨けます。 このフェーズのメンバーにしか味わえない、組織が大きくなっていく当事者としての手応えを感じながらコンサルタントとしての枠を超え、SAP事業の「基盤創り」から共に楽しめる方をお待ちしております。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。