株式会社あしたのチームのバックエンドエンジニアの求人
【 “ワクワク” 働ける世界を創る】革新するHRTechのバックエンドエンジニア
募集概要
あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 ■サービスについて 人事評価クラウド「あしたのクラウド™HR」では、ユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴など業界から高く評価されています。 これまで、全国4,000社以上の中小・ベンチャー企業への導入を果たし、10万人以上の人事評価に携わり、すでに50万件以上の膨大な目標設定事例を蓄積しています。 ■具体的な業務 ・Rubyを使用したバックエンドの設計、開発、テスト、デプロイ ・スクラムフレームワークとモブワークを用いた協働作業 ・高パフォーマンスなAPIの設計と実装 ・データベースの設計、最適化、管理 ・テクニカルドキュメンテーションの作成と保守 今後さらに導入企業数や業種を増やしていくため、新規事業プロダクトや新機能の開発をリードいただけるバックエンドエンジニアを募集します！ ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務
必須スキル
- Ruby on Rails を使用したバックエンド開発の経験 - RESTful や GraphQL での APIの設計と実装の経験 - リレーショナルデータベース（MySQL, PostgreSQLなど）の設計と管理の経験 - Git, GitHub を用いた開発フローの業務経験
歓迎スキル
- モブプログラミングの経験 - アジャイル開発とスクラムフレームワークでの作業経験 - プロダクトのパフォーマンス監視、アラート設定、トラブルシューティング
求める人物像
- ユーザファーストに考えられる方 - アウトプットではなくアウトカムを意識し必要な議論ができる方 - 責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 - 尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 - 協調性があり、自身の考えを押し付けない方 - 課題や業務に対し能動的に動ける方 - 変化に柔軟に対応できる方
応募概要
- 給与
想定年収例 400万円～2000万円 ■年収400万円想定 月額基本給：333,400円 ※固定残業代（20時間）：45,100円を含む（超過分別途支給） ■年収2,000万円想定 月額基本給：1,666,700円 ※固定残業代（30時間）：269,000円を含む（超過分別途支給） ※経験・スキル、前職年収を考慮して決定します ※試用期間3カ月（試用期間中の待遇の差異はありません）
- 勤務地
（雇入れ直後） 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ( WeWork内 ) （変更の範囲） 会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
フルリモート・フレックス勤務。ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ※撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始 有給休暇（入社時に5日間付与） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇（女性6名、男性0名／復帰率100％ ※2020年度実績） リフレッシュ休暇（5年勤務で9連休＋旅費10万円支給、10年勤務で16連休＋旅費30万円支給） 【働きやすい環境】 完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。 プロジェクトはナレッジの共有や無駄なコミュニケーションの削減という観点からスクラム体制・モブワークで推進しています。リモート主体の働き方を採用しているため「なぜそれを採用したのか」などの共有や振り返りを行いやすくして「ソロワークによるアイデアの鈍化」を解決できるプロセスを組んでいます。 とはいえ、プロセスは現在も作り込んでいる真っ最中。 新しいアイデアがあれば積極的にトライしていくつもりなので、共により良いチームづくりにも挑戦いただけたら嬉しいです。
- 試用期間
あり(3か月)
- 福利厚生
# リモートワーク手当 # 作業環境 - 入社時に業務に支障のない範囲でお好きな OS をお選びいただけます。 - 開発ツール等は自己責任でお好きなツールをご利用いただけます。 - ワーケーション制度がありどこでも自由に働けます。 # 諸手当 ・役職手当／月3万円〜 ・資格取得支援制度／月2万円（社会保険労務士取得） # その他 ・副業可 (申告制) ・ワーケーション制度 ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・社宅制度（社内規定あり） ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・書籍購入費負担制度 ・独立支援制度（過去3年で10名が起業） ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止（上限75歳の定年制を2020年4月より廃止） ・導入研修 ・社内勉強会 ・管理職研修
更新日時:
2024/05/27 09:30
