株式会社あしたのチーム

人事・HR Tech分野のSaaS事業を展開する企業。人事評価制度の構築・運用支援と評価クラウドサービスを提供し、はたらく人のやりがい創出を目指す。「あしたのチーム」と「あしたのクラウド HR」を中心に、評価制度の設計から運用、改善までをワンストップでサポートしている。

従業員数
149
設立年数
17年目
評価額
-
累計調達額
-
タグ
人材
SaaS
本社所在地
東京都中央区銀座6-10-1
設立
2008年09月
資本金
1億円(資本準備金含む)

株式会社あしたのチーム
QAエンジニアの求人

新たなトレンドに挑戦する HRTech サービスの品質管理を担うQAエンジニア募集

募集概要

あしたのチームはベンチャー・中小企業向けのHRTechサービスを展開し、複雑な人事評価制度をオープンにするため評価システムの構築から導入・運用まで一貫した支援を行っています。 エンジニアが直接ヒアリングを行うことでユーザー起点でのサービス開発/改善を重ね、導入企業数4,000社以上・利用者数10万人超、かつ50万件ものビッグデータを持ち、数々のTech系受賞歴するなど業界から高く評価されています。 2018年のベクトルグループとの連携により資本基盤を固めたことで、上場を見据えながら多領域への展開と事業の拡大を推進しており、さらなる発展フェーズに向けて開発組織の強化が必要となりました。 そこで品質管理業務を強化するべく、QAエンジニアを募集します。 <業務内容> ・プロダクトのテスト計画、テスト設計、テスト実施及びバグ報告 ・テスト効率化/自動化に向けた新たな施策の推進  ・開発プロセス全体に関する改善業務 など ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

必須スキル

・ソフトウェアの自動および手動テストの知識や経験 ・テストコードプログラミング経験 ・開発プロジェクトでのコミュニケーション能力 ・バグの原因を特定し、それを修正するための解決策の提案能力

歓迎スキル

・ソフトウェア開発経験 ・自動テスト開発及び運用経験 ・Jenkins、Travis CI、CircleCIなどの一般的なCI/CDツールの理解と使用経験 ・品質管理またはテストマネージメント経験 ・ソフトウェアのパフォーマンスをテストする方法の理解(負荷テスト、ストレステスト、耐久テストなど) ・ソフトウェアのセキュリティ脆弱性をテストし、潜在的な問題を特定する能力

求める人物像

・ユーザファーストに考えられる方 ・アウトプットではなくアウトカムを意識して、必要な議論ができる方 ・責任感を持ってチームに貢献したいという意欲がある方 ・尊敬しあいチームで業務を行うことを大事にしている方 ・協調性があり、自身の考えを押し付けない方 ・課題や業務に対して能動的に動ける方 ・変化に柔軟に対応できる方

応募概要

給与

想定年収例 400万円~2000万円 ■年収400万円想定 月額基本給:333,400円 ※固定残業代(20時間):45,100円を含む(超過分別途支給) ■年収2,000万円想定 月額基本給:1,666,700円 ※固定残業代(30時間):269,000円を含む(超過分別途支給) ※経験・スキル、前職年収を考慮して決定します ※試用期間3カ月(試用期間中の待遇の差異はありません)

勤務地

(雇入れ直後) 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F ( WeWork内 ) (変更の範囲) 会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)

雇用形態

正社員・業務委託

勤務体系

フルリモート・フレックス勤務。ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 ※撮影や研修により出社をお願いする場合がございます。 【休日・休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 有給休暇(入社時に5日間付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇(女性6名、男性0名/復帰率100% ※2020年度実績) リフレッシュ休暇(5年勤務で9連休+旅費10万円支給、10年勤務で16連休+旅費30万円支給) 【働きやすい環境】 完全フルリモートであるため、自分が一番成果を出しやすい環境を選択して業務にあたれます。

試用期間

あり(3か月)

福利厚生

# リモートワーク手当 # 作業環境 - 入社時に業務に支障のない範囲でお好きな OS をお選びいただけます。 - 開発ツール等は自己責任でお好きなツールをご利用いただけます。 - ワーケーション制度がありどこでも自由に働けます。 # 諸手当 ・役職手当/月3万円〜 ・資格取得支援制度/月2万円(社会保険労務士取得) # その他 ・副業可 (申告制) ・ワーケーション制度 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ・社宅制度(社内規定あり) ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・書籍購入費負担制度 ・独立支援制度(過去3年で10名が起業) ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止(上限75歳の定年制を2020年4月より廃止) ・導入研修 ・社内勉強会 ・管理職研修

更新日時:

2024/05/27 09:31


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