株式会社朝日新聞社の【サービス開発部/ビジネス開発部】プロジェクトマネージャーの求人
■プロジェクトマネージャー(PM)/顧客視点でソリューション事業を推進する仲間を探しています■
募集概要
【業務内容】 ・上流~下流まで顧客のソリューション事業やデジタルの新規事業を推進(受託開発) ・Webサービスを中心とするソリューション提案 └ 潜在的要求も含め、ユーザーニーズを掘り起こし具現化 └ 企画/改善提案~要件落とし込み~社内エンジニアや外部IT企業との連携をリード ・プロジェクトマネジメント全般 └ スケジューリング、コスト管理など └ 他社や他部門やチームメンバーなど、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを実施し、プロジェクトを推進 ・ローンチ後も、運用サボートや改善提案のもと、カスタマーサクセスをリード ※ソリューション事業を推進する部門として、メディア事業本部の中に「サービス開発部」(技術部門)、「ウェブソリューション部(ビジネス部門)」があります。選考の過程でご希望やご経験を伺いながら所属部門を決定します。 ※同じプロジェクトマネージャー職とはなりますが、ゆくゆくはビジネスサイドでご活躍いただくか、エンジニアリングでご活躍いただくかの違いとなっております。 【具体的なプロジェクト例】 東京五輪2020大会以降のボランティア活動の機運を継続、拡大を目的としたサイトを構築するプロジェクト。約1万人が登録する会員型の交流システムを構築しました。2020年から継続して、保守・運営・コンテンツ制作・事務局の業務を担っています。 【チーム構成】 プロジェクトを担当するチームの主要メンバーはメディア事業本部内のウェブソリューション部かサービス開発部に所属しています。チーム構成はプロジェクトによって異なりますが、プロジェクトマネージャー、営業、システム開発責任者、開発担当者、UI/UX担当者、デザイナー、記事コンテンツ担当者、動画コンテンツ担当者など、多岐にわたります。 このチーム構成により、ビジネス戦略検討、顧客対応、システム構築、コンテンツ制作まで一貫してサポートし、プロジェクトの成功を目指します。各部門と密に連携しながら、顧客の期待を超えるソリューションを提供することを目指しています。 【仕事の魅力】 ・140年以上の歴史のある当社で、プロジェクトマネージャーとして大きな経験を積んでいただけます ・立ち上がったばかりの事業で、一緒に事業成長をつくっていくことができる └ ここ数年で、サイト開発(課題解決)を支援する機会が増え、2024年4月に正式に立ち上げた事業となります ・人や社会に深く関わり、担当する組織やサービスを主体的に成長させていける └ メディア企業として、ジャーナリズムを根幹に多くの社会課題に向き合ってきため、社会貢献性が高いです ・単純な受託開発ではなく、システム開発のほかにコンテンツも組み合わせたソリューションを提案できる └ 記事やリアルイベントなどを盛り込んで顧客支援が可能。140年間の歴史で得たナレッジがあります ・働き⽅の⾃由度が⾼く、福利厚⽣が厚い └ 条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット 【キャリアアップ支援制度】 ・Globis学び放題 ・Udemy Business利用可能 ・資格試験受験料の会社負担制度あり
必須スキル
・システム開発プロジェクトでのリード経験 └ プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/テックリード/スクラムマスターなどを主体的に行った経験 ・技術選定、要件定義や設計などを主体的に行った経験 ・ユーザー視点で、企画提案や設計開発などを主体的に進めた経験
歓迎スキル
・Webデザインのディレクション経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・CMSを用いたBtoC向け/BtoB向けWebサービスの開発またはグロース経験 ・国内外のパートナー会社と協業および外注案件管理の経験 ・AWSを用いたインフラ設計/運用の経験
求める人物像
・事業を創り、育てることに関心のある方 ・社会課題の解決や、ソリューション事業への関心がある方 ・計画性と行動力の両方をあわせ持ち、社内外の多様なメンバーとチームを組んで、プロジェクトを推進できる方 ・専門的な知識や技術について、自ら積極的に習得し、業務に活用する意思のある方 ------------------------------------------------------------------------------------- カジュアル面談をご希望の方はこちら→https://forms.office.com/r/X6XztwDMmi
応募概要
- 給与
700~1,100万円
- 勤務地
東京都
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
10:00-18:00(昼休憩1時間) 年次有給休暇は入社初年度から最大27日 特別休暇(結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等) 出産(産前産後19~25週)、育児休業 リフレッシュ休暇(勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与)
- 試用期間
- 福利厚生
【待遇】 当社規定による 【諸⼿当・補助制度】 ・賞与 毎年4回(6⽉、9⽉、12⽉、3⽉)⽀給 ・通勤交通費(70kmまで全額会社負担) ・家賃補助制度 ・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度 ・家賃補助制度 ・在宅勤務⼿当 ・副業可(許可制) ・週4日(週休3日)勤務、短時間勤務制度(⼊社2年⽬から) ・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による └ ⾃⼰充実休暇制度(⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など)、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度 【その他】 ・診療所併設(東京本社) ・年2回の定期健康診断 ・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場 ・書籍購入、研修費、外部イベント参加費支給(条件あり)
更新日時:
2025/04/07 21:04