従業員数3807名設立年数107年評価額未公開累計調達額未公開東京都中央区築地5-3-2
株式会社朝日新聞社の【ビジネス基盤開発部】プロジェクトリーダー（社内DX／業務改善・AI／ノーコード活用）の求人
自社の基盤を支える社内DX推進リーダー
求人概要
JOB DESCRIPTION
朝日新聞社では、社内業務の効率化や高度化を目的としたDXの取り組みを進めています。
各部署から業務改善やツール導入に関する相談・要望が増える中で、
業務ヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、改善までを
一貫してリードできる人材の必要性が高まっています。
ビジネス基盤開発部では、AIやノーコードツール、SaaS等を活用しながら、
業務フローやデータの流れを整理し、
実際に現場で使われ、業務が変わる仕組みを構築・改善することを重視しています。
今回の募集では、こうした取り組みを現場と並走しながら推進し、
複数の業務改善テーマをリードしていただける方を想定しています。
【業務内容】
本ポジションでは、社内の各部署と連携しながら、業務改善や業務効率化に関する取り組みを推進していただきます。
具体的には、
・各部署への業務ヒアリング、業務プロセスの整理・課題の言語化
・業務要件の整理および要件定義
・ノーコードツールやAI、SaaS等を活用した業務フロー／業務ツールのプロトタイプ作成・検証
・利用部門からのフィードバックを踏まえた改善・改修
・業務改善サイクルの継続的な推進
を想定しています。
社内業務全般が対象となり、担当するテーマや対象部署は都度変わります。
【仕事の魅力】
・社内のさまざまな業務に関わりながら、業務ヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、改善までを一連の流れとして経験できます
・ノーコードツールやAI、SaaS等を活用し、アイデアを素早く形にして試せる環境があります
・決まった正解のない業務改善テーマに対して、仮説を立て、試行錯誤しながら改善を回す経験が積めます
・現場の業務が実際に変わっていく様子を間近で見ながら、改善の手応えを感じられる仕事です
【ポジションの魅力】
・各部署と近い距離で業務改善に取り組み、現場の課題を起点としたDXを主体的にリードできる立場です
・特定の業務領域に限定されず、社内業務全般を対象に、都度異なるテーマに向き合えるポジションです
・調整や管理のみを担う役割ではなく、自ら設計・実装した仕組みを業務に定着させていく役割を担います
・業務理解、要件整理、仕組み化といったスキルを軸に、社内DXを牽引するキャリアを築くことができます
【身につくスキル・経験】
・AIやノーコードツール、SaaS等を業務に活用する実践を通じて、新しい技術を業務改善に落とし込むスキルが身につきます
・社内のさまざまな部署の業務課題に向き合うため、エンジニアリングの視点を活かした課題整理・解決力を磨くことができます
・業務ヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成、改善までをリードする経験を通じて、改善サイクルを主体的に回す力が身につきます
・チームや周囲のメンバーと協働しながら業務を進める中で、リーダーシップや後輩支援などの経験を積む機会があります
【技術スタック】
OS: Windows
データベース: Aurora、BigQuery など
インフラ: AWS、Google Cloud など
ツール: JUST.DB、Kintone、GitHub、Yoom など
生成AI：Cursor、Claude Code、Copilot×AI Builder、PowerAutomate×AI Builderなど
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・業務ヒアリングを通じて、表に出ていない課題や改善ポイントを整理できる方
・自社の事業や業務への理解を深めながら、現場のオペレーションに寄り添った提案ができる方
・業務要件の整理から仕組み化、改善までを主体的にリードすることにやりがいを感じる方
・実装や検証も含めて、システム構築や業務改善の経験を活かしたい方
・部署や立場の異なる関係者と協働しながら、業務改善を粘り強く前に進められる方
・新しいツールや手法を業務に適用し、改善を継続的に回していくことを楽しめる方
カジュアル面談をご希望の方はこちら→https://forms.office.com/r/X6XztwDMmi
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・業務要件を踏まえたシステム／ツールの設計・構築に携わった経験（ノーコード／ローコードツールを含む）
・業務ヒアリングから要件定義、プロトタイプ作成・検証、改善までの一連のプロセスを自身がリードして回した経験
・システムやツールの導入にあたり、要件整理や導入判断を含むプロジェクトに関与した経験
・関係部署などのステークホルダーと連携しながら、手を動かしつつ業務改善やシステム導入を前に進めた経験
※ ベンダー側／事業会社側いずれの立場での経験でも可
※ システムやツールの種類は問いません
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・AIを活用した業務プロセス改革や業務改善プロジェクトへの参画経験
・プログラミングの実務経験、またはそれに準ずる技術的バックグラウンド（PHP、JavaScript 等。現在はノーコード主体のため必須ではありません）
・情報システム部門、業務改善部門、DX推進部門等での実務経験
・クラウドサービス（AWS、GCP 等）に関する基本的な知見
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
700～1,200万円
賞与 毎年4回（6月、9月、12月、3月）支給
通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）
勤務地
東京本社
東京都中央区築地5-3-2
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00-18:00（昼休憩1時間）
年間公休107日、年次有給休暇は入社初年度から最大27日
特別休暇（結婚、服喪、転任、妻の出産、介護等）
出産（産前産後19～25週）、育児休業
リフレッシュ休暇（勤続満5年から勤続満30年まで5年ごとに13日ずつ付与）
福利厚生
【待遇】
当社規定による
【諸⼿当・補助制度】
・賞与 毎年4回（6⽉、9⽉、12⽉、3⽉）⽀給
・通勤交通費（70ｋｍまで全額会社負担）
・家賃補助制度
・厚⽣年⾦保険/健康保険/雇⽤保険/労災保険制度
・在宅勤務⼿当
・副業可（許可制）
・短時間勤務制度（⼊社2年⽬から）
・下記制度の適⽤は、いずれも本社規定による
└ ⾃⼰充実休暇制度（⾃⼰啓発、社会貢献、配偶者の海外赴任同⾏ 、不妊治療など）、語学・ビジネス留学制度、私費留学休職制度
【その他】
・診療所併設（東京本社）
・年2回の定期健康診断
・社内カフェテリア、コンビニエンスストア、社内⼤浴場
・研修・eラーニング（条件あり）
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社朝日新聞社
求人の最終更新日時： 2026/02/04 18:33
HERP Career では、一部の求人は Web 上の公開情報をもとに掲載しています。求人情報の削除・修正依頼については問い合わせフォームよりご連絡ください。
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