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株式会社Art to Heritage

従業員数30設立年数8評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F

株式会社Art to Heritage営業部 | 富裕層マーケティング担当の求人

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正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社概要

株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/

募集背景

現在、Client Developmentチームがリード創出から面談・提案までを一気通貫で行っていますが、事業の急成長にともない、各プロセスの専門性をさらに高めるフェーズを迎えました。
今回募集するマーケターは、まさにチームの「仕掛け人」となる重要ポジションです。
入り口となるリード創出の戦略・実行を「専任」としてリードしていただくことで、営業メンバーが面談や提案に100%集中できる環境をつくり出したいと考えています。
組織の仕組みづくりから深く関わり、ご自身のマーケティングスキルを存分に発揮・挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。
ポジションのミッション
「リード獲得の仕組み化」を通じて、組織全体の生産性を最大化することです。
現在はまだ属人的な部分が残るマーケティング業務を、DM、セミナー、Salesforceなどの施策やツールを駆使して「仕組み」へと昇華・運用していただきます。
入口となるリード獲得の確かな動線(箱)を作り込むことで、既存のセールスメンバーが新規の面談や提案に100%集中できる環境を生み出す。まさに、当社の次なる事業成長の基盤をつくる、非常に重要でインパクトの大きいミッションです。

詳細な業務内容

・手紙(DM)施策の企画・実行: ターゲットリストの設計、訴求文面・デザインの試作、送付管理、および反応データの検証・改善
・セミナー(ウェビナー)の企画・運営: ターゲットに刺さるテーマ設定、集客導線の設計(告知文・チャネル選定)、当日の運営、および事後フォローの流れの構築
・Salesforceを活用したマーケティング基盤の構築: リード情報の一元管理、行動ログに基づくスコアリング設計、施策の効果測定、およびフォーム・ワークフロー構築などの運用改善
・セールスチームへのトスアップ仕組み化: 反応の良かったリードの仕分け・優先順位付け、およびスムーズにセールスへ引き継ぐための体制構築・運用

仕事の魅力・キャリアパス

【仕事の魅力】
・マーケティングの「仕組み」をゼロから創る裁量の大きさ
DM、セミナー、Salesforceというオンライン・オフラインを横断した複数チャネルの戦略を、ご自身の裁量で統合・仕組み化していく、他社では得がたい打席の多さがあります。
・「富裕層・UHNW層」をターゲットにした専門性の高いマーケティングスキル
一般的なマスマーケティングとは異なる、超富裕層向けの上質なアプローチやCRM設計を実践することで、市場価値の高い唯一無二のスペシャリストへと成長できます。

【将来のキャリアパス】
組織が成長フェーズにあるため、成果やご志向に応じて以下のような多彩なキャリアステップをご用意しています。
・マーケティングチームの立ち上げ・マネジメント(リーダー候補)
・CRM / MA領域に特化したデータマーケティングのスペシャリスト
・営業戦略全般をデータで支えるレベニューオペレーション(RevOps)領域への
 拡張のリーダーやCRM/MA領域のスペシャリストとしてのキャリアパスも見込め
 る

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

求める人物像

  1. 施策を「作って終わり」にせず、データをもとに泥臭く改善し続けられる方
    DMやセミナーそれぞれの反応率を客観的に計測し、次の施策に活かすPDCAサイクルを自ら回せる方を求めています。勘や経験則だけに頼らず、Salesforce上のデータを分析し、成果に向き合える方を歓迎します。

  2. 複数チャネルを自ら動かす「当事者意識」を持った実務型マーケター
    特定の領域に閉じこもらず、手紙・セミナー・Salesforceといった複数チャネルを横断して自ら設計・運用できる方。組織の仕組み化を担うポジションとして、「自分がこの仕組みを創り上げる」という高い主体性を持った方を求めます。

  3. 富裕層向けビジネスにおける「情緒的価値」やブランドトーンを大切にできる方
    DMの文面トーンなど、「AtH」のブランドトーンに共感できる方を求めています。短期的な訴求ではなく、お客様との長期的な信頼関係をじっくりと積み上げるコミュニケーションができる方を歓迎します。

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

必須スキル
・マーケティングの実務経験(3年以上)
※DM(手紙)施策、セミナー・イベントの企画運営、SFA/CRM運用のうち、いずれかの領域で強みをお持ちの方
・Salesforceを用いたデータ管理・運用の実務経験
(ダッシュボードの構築や、ログに基づくリード管理、施策の効果測定ができるレベルを想定)
・データに基づく課題抽出から、仮説検証(PDCA)を自ら回した経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

歓迎スキル
・富裕層向け商材、不動産・金融などの高価格帯商材におけるマーケティング経験
・MAツールとSalesforceの連携・シナリオ設計・運用経験
・デザインツール(Canva、Figma、Photoshop等)を用いたクリエイティブ(DMやバナーなど)の簡単な制作・修正経験

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

給与形態:基本給+賞与(年2回)+SO

・ベース給与:491,700円〜750,000円(Associate〜Lead等級、ランクにより決定)
・賞与(PSP / 最大年2回)
 会社粗利の10%を原資として抽出
 部署分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数で個人支給額を決定

・ベース給与+PSP賞与で年収1,000万円以上も可能
・ストックオプション:現フェーズではSO付与のチャンスあり
・昇給・昇格:上半期・下半期の成績に応じて年2回チャンス

勤務地

弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

雇用形態:正社員
勤務地:東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
勤務体系:フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム11:00〜15:00)
出社形態:オフィス出社
勤務日:月曜日〜金曜日
試用期間:3ヶ月

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

通勤手当
健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入
健康診断
アート購入補助金制度
語学スキル取得補助金制度
チームランチ制度
ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先利用時)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F

設立

2018-11

資本金

-

コーポレートサイト

https://art-to-heritage.co.jp/

株式会社Art to Heritage

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Art to Heritageの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/07/13 08:44

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