HERP Career
ログイン/新規登録
株式会社Art to Heritage

従業員数25設立年数8評価額18.4億円累計調達額6.1億円東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F

株式会社Art to Heritage1-2-2 Sales(営業) - アート出品者向けセールスマネージャー / Supply Managerの求人

年収1,000~1,500万円
正社員
東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社概要

株式会社Art to Heritageは、「アートの価値を未来へ繋ぐ」というミッションのもと、現代アートを新たな資産クラスとして確⽴すべく、富裕層向けの仲介事業を展開しています。
https://art-to-heritage.co.jp/

業務内容

「アート市場×金融的思考で、次世代の調達プロフェッショナルへ」
あなたのアート専門性と数値管理力が、市場革新を加速させます。

具体的な業務内容

  • 富裕層コレクター、ギャラリー、ディーラーへの直接アプローチと商談
  • HQS作品(500万円以上)のクロージングと価格交渉
  • エステートセール、コレクション整理案件の発掘
  • Research部門と連携した**作品評価・真贋判定プロセスへの専門的助言
  • KPI管理(月次・四半期の調達目標:件数、GMV、粗利率)
  • 在庫回転率モニタリングとROI計算
  • 新規メンバーのメンタリング・OJT
  • 社内アート教育プログラムへの講師参加

仕事の魅力

  • アート市場に、データドリブンな評価基準と透明性の高い取引インフラを構築できる
  • データと数字で語る世界と、文化的価値を持つアートの世界を橋渡しする唯一無二のキャリア
  • アート市場のデータ化・透明化を牽引し、次世代マーケットの第一人者として影響力を確立
  • アートファンド、データプロダクト、国際展開等、革新的なビジネスモデル開発に関与し、新規事業創出の機会があります
  • 世界中のコレクター・ギャラリー・オークションハウスとの直接取引を通じた国際的な人脈構築
  • アート史、市場動向、評価手法という新しい知識領域を習得しながら、専門性をさらに深化
  • アート市場の民主化と透明化を通じて、文化資産の適正な価値評価と流通に貢献

不透明な価格形成、標準化されていないDD、定量化されていないリスク。
私たちは、アートが持つ本来の価値を、データと戦略によって正しく接続し、世界に開かれた新しい市場インフラを創り出そうとしています。
既存の枠組みに捉われず、自らの専門性(DD、数理的思考、リスク管理)を武器に、このクリエイティブな未踏の地で「新しい正解」を定義する挑戦者になりませんか。

選考フロー

  1. 書類類選考
  2. カジュアル面談(希望者のみ)
  3. 一次面接
  4. 資質検査・二次面接
  5. 最終面談
  6. 内定
    応募から内定までは約2〜3週間。
    スピード感をもって進めつつ、相互理解を大切にしています。

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

・組織マネジメントの経験 (2年以上)
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC 850点以上)
・営業、商談スキル

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

・富裕層コレクターとの直接取引経験(取引額: 数百万円〜億単位)
・オークションハウス、トップギャラリー、またはアートアドバイザリーでの5年以上の実務経験
・美術史またはアートビジネス関連の専門教育(学部・大学院レベル)
・国際的なアートフェア(Art Basel、Frieze等)での出展・商談経験
・国内アート業界における一定の人脈
・著名コレクターや美術館との取引実績
・真贋判定や作品調査の専門トレーニング修了
・アート業界での人脈を活かした新規顧客開拓の実績
・英語または中国語での商談・契約交渉経験
・スタートアップまたはベンチャー企業での就業経験
・CRM・データ分析ツールの使用経験
・現代アートまたは特定ジャンルにおける専門知識と市場理解

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか?

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

Job match analysis illustration

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

◾️ 理論年収:固定給+PSP賞与(年2回)

ベース給与(固定給)※等級により決定
 年収 1000〜 1500万円

PSP賞与(年2回)
 PSPの原資・分配の考え方

会社の粗利(Gross Profit)から10%をPSP原資として抽出し、アライアンス報酬(外部パートナー・紹介元等への外部コスト)を差し引いた残額を原資とします。
個人の支給額は 部署毎の分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数 により決定します。
ベース給与に加えPSP賞与を含め、評価次第で年収2,000万円以上も十分に目指せる報酬設計です。
ストックオプション(SO)
 今のフェーズでは、SO付与のチャンスがあります。

昇給・昇格
 - 上半期・下半期の成績に応じて、年2回チャンスがあります。

しっかりパフォーマンスを出していただいた方を正当に評価するカルチャーで、成果に応じてベース給与(固定給)も上がる設計・運用を行っています。
事業拡大に伴い、個人の売上最大化だけでなく、チームで利益を最大化する体制へ移行しています。協業によって提案品質と再現性を高め、継続的に成果が出るフロント組織を強化します。

勤務地

弊社オフィス/ギャラリー
〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分

雇用形態

正社員

勤務体系

・フレックスタイム制/標準労働時間8時間(コアタイム 11:00〜15:00)
・出社(月曜日〜金曜日)

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

・通勤手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用)
・健康診断
・アート購入補助金制度
・語学スキル取得補助金制度
・チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給)
・ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ)

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F

設立

2018-11

資本金

-

コーポレートサイト

https://art-to-heritage.co.jp/

株式会社Art to Heritage

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社Art to Heritageの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/04/13 21:41

株式会社Art to Heritageの求人一覧株式会社Art to Heritageの1-2-2 Sales(営業) - アート出品者向けセールスマネージャー / Supply Managerの求人

類似している企業

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

店舗ビジネスの効率化と消費者満足度向上を目指す企業。AIを活用した店舗情報管理・分析プラットフォーム「STOREPAD」を開発・提供し、デジタル集客支援や運営効率化を行う。一括情報発信機能や口コミ分析、MEO支援など、多角的なアプローチで店舗の潜在能力を引き出し、業界全体の生産性向上に貢献する。

従業員数
43
設立年数
6
評価額
19.1
累計調達額
6.7

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

YUIME株式会社

人材
農業

一次産業に特化した支援企業。農業・漁業の人材不足解消を目指し、全国規模で事業展開。データプラットフォームと人材支援を柱に、課題解決プラットフォームやダイレクトリクルーティング型求人サイトを運営。日本人・外国人材の派遣や受入れ支援も行う。

従業員数
938
設立年数
14
評価額
20
累計調達額
3

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社弘栄ドリームワークス

建設
AI
プラットフォーム

配管診断ロボットと設備プラットフォームで設備業界を変革する企業。配管内部探査ロボット「配管くん」や漏水診断システム「音とりくん」を提供し、配管の見えない箇所の可視化と効果的な改修提案を実現。さらに、設備会社同士の連携を促すプラットフォーム「何とかしたいを何とかします!」と、施工管理育成支援サービスにより、人材不足や後継者不在といった業界課題に対応。診断・施工・組織運営すべてを支えるワンストップサービスで、設備業の持続可能な未来を創る。

従業員数
18
設立年数
7
評価額
未公開
累計調達額
未公開

業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています

株式会社eiicon

メディア
プラットフォーム

オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」の運営を中心に、企業の戦略立案からパートナー探索、事業化までの支援を一気通貫で提供する企業。加えて、ビジネスパーソン向けメディア「TOMORUBA(トモルバ)」を通じて、全国のスタートアップから自治体・大学に向けて資金調達や共同研究に関するノウハウ、プロモーション情報を発信。地域イノベーションの推進に注力し、共創を起点に新規事業と社会の持続的成長を後押しする存在として機能している。

従業員数
124
設立年数
4
評価額
23.7
累計調達額
7.9