【インフラ基盤エンジニア】新規開発＆既存サービスのグロースの求人

> _■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■_ > ・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援 > ・様々な業種のトップ企業への豊富な実績 > 契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！ > ・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開 > ・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位 > > _■■OURWAY：The Advantage Way■■_ > 常識に捉われず、市場を創造し、革新します。 > 常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、 > 生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。 > > _■■中期経営計画骨子■■_ > 効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し > ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す > > 常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。 > 新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！ > > _[＞＞動画でわかるARMはこちらから](https://www.armg.jp/journal/movie/)_ # 業務内容 自社及びグループ会社が提供する顧客向けサービスのインフラ基盤エンジニアをご担当頂きます。 _[\>>サービスページはこちらから](https://www.armg.jp/service/)_ _【具体的には】_ AWS環境で稼働するBtoBサービスのインフラ基盤を担当するチームで、既存サービスが稼働するインフラ基盤の運用/保守/設計/構築、新規サービス等プロジェクトのインフラエンジニアとして要件定義/設計/構築などをお任せする予定です。 発足して間もないチームという事もあり、メンバー間での活発な意見交換による業務環境改善なども進められており、是非これまでのご経験を生かして一緒にチームをより良いものにしていければと考えております。 中期的には他メンバーや協力ベンダーをテックリードするポジションをお任せすることも想定しています。 _【開発環境（※ご参考）】_ ・パブリッククラウド：AWS(Amazon Web Services) ・IaC：Telaform ・CI/CD：Gihub Action +TelaformCloud,ECR+Codecommitなど ・コンテナ：Docker,ECSなど ・DB：MySQL, PostgreSQLなど ・OS：Linux,Windows系 ServerOS ・監視：CloudWatch,Datadogなど _【働き方について】_ フルリモート・フルフレックスでの勤務が可能です。 ※業務都合により、東京本社への出張をお願いする場合もあります # 仕事・環境の魅力 ### 成長市場であるHRtech分野において、圧倒的な保有データに基づき事業展開する当社にて、自社サービス開発に携わることができる面白さ HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。 _成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。 また、そのような環境の中で、 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ。_ （例：2022年3月末時点 メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人） _これらを活用しながら、既存サービスのリニューアルやAIも活用した新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。_ また当社では、 _昨今注目度が高い「人的資本経営」「ウェルビーイング経営」の推進に寄与するプロダクトを扱っています_ 。企業価値の向上や働く人のパフォーマンスの最大化に繋がるテーマであるため、非常に社会的意義が高く、ご関心の高い方にはやりがいに繋がります。 _《参考情報》_ _当社の「アドバンテッジ ウェルビーイング DXP」が、第7回HRテクノロジー大賞「人的資本経営サービス部門」が初代優秀賞を受賞しました！_ [ _\>>詳細はこちらから_ ](https://www.armg.jp/news/newsrelease/2022/0729-2/) ### 内製開発化の推進、チームづくり強化 組織的な取組みとしてアプリケーション開発及びインフラ構築についても一部内製化をスタートしております。他にもサービスの成長に併せて必要な品質管理や開発スピード等の課題に対してチームづくり強化(SREなど)が進められており、 立場や役職問わず、チームづくりやチームとしてのパフォーマンスの最大化を一緒に考えていただくことを期待しています。 ### 年齢・在職年数問わず、実力・実績での評価 当社は、年功序列な風土ではなく、実力・実績、会社への貢献・チームへの貢献で評価がされる成果主義な会社です。 _新たなチャレンジを続ける当社では、パフォーマンス向上のための自己革新・チャレンジは必須。_ ポジティブに変化を楽しみながら、自己成長・会社の成長に関わっていきたい思える方は大歓迎です。 ### 自社社員のウェルビーイング向上、働きやすさの追求 _社員が安心して働き、パフォーマンス向上に積極的に取り組むことができるよう、さまざまな支援を行っています_ 。リモートワークやフレックス制度、育児・介護との両立支援、心身の健康増進のための取り組みなど、詳細はHP・採用ページからご覧ください。 # 求める人物 ### スキル要件 _【必須要件】_ ※経験年数はあくまで目安になります ・AWS(Amazon Web Services)インフラ運用/保守経験(2年以上) ・IaC(Telaform等)を活用したAWSインフラ構築/運用経験(1年以上) ・CI/CD及びコンテナ環境の構築/運用経験(1年以上) ・Lambda関数等の簡易コーディング経験(半年以上)※言語問わず _【歓迎要件】_ ・SRE(Site Reliability Engineering)組織での業務経験 ・リーダーポジションでのマネジメント経験(メンバー及び協力ベンダーコントロール/スケジュール管理等) ・セキュリティに関する知識 ・アプリケーション開発経験 ### こんな行動ができる方 ・ものづくり、サービスづくりが好きで、当社ビジネス領域に可能性を感じていただける方 ・当社の価値観・行動規範に共感いただける方 _[\>>当社の価値観・行動規範はこちらから](https://www.armg.jp/company/philosophy.html)_