株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの法人営業｜産業医・保健師サービスの求人

■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位

■■OURWAY：The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。

■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す

常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！

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業務内容

産業医・保健師サービスを扱う部門にて、
ご紹介案件の開拓営業、ならびに産業医・保健師のフォロー業務を担当いただきます。

【当社が提供する産業医・保健師の紹介サービス】
企業様と弊社にて業務委託契約を締結し、そのうえで弊社に登録済の産業医・保健師が業務を行います。事業場規模やご要望にあわせてマッチングを行います。
企業・事業場ごとにさまざまな課題が山積する産業保健の現場に対して、それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のためのご提案をさせていただきます。

>>サービスページはこちらから

【具体的には】
産業医・保健師の2職種に関して、人材紹介または業務委託形態による受注、マッチング、条件調整、契約後フォローなどをご担当いただきます。

◆取引先企業の産業保健体制の課題ヒアリングと、適切な体制の御提案
◆求人内容の詳細なヒアリング
◆求職者（産業医・保健師）に対する転職相談、並びに案件の紹介

新規問合せ時、面接同行時、勤務初日等で現地同行が発生します。

【営業活動について】
◆担当企業数：常時アクティブな企業は10～20社程度
◆アポイント数：2～3件程度／日（リモート、訪問どちらもあります）
◆出張頻度：1～2回程度／月（営業活動のエリアは全国です）

【配属部署】
初期配属先：産業保健推進部 サービスCS課
ご入社後は、OJT（アポ同行）により業務をキャッチアップいただきます。
※上記部署での育成期間を経て「ソリューションセールス部 産業保健営業課」への異動を想定

【募集背景】
ニーズ拡大のため、体制強化

【働き方について】
働き方は個人の裁量で工夫をしていただくことができます。
リモートの活用も可能です。
業務に関連する契約手続き等もクラウド上で進めることができます。

仕事の魅力

本ポジションで扱うサービスは、昨今の 「健康経営」「ウェルビーイング経営」のニーズの高まりなどを背景とし、引き合いがますます増えてきています 。適切な産業保健体制構築についてお困りごとを抱えている企業様に対して、産業保健分野のプロフェッショナルとして、企業様の課題解決に寄与することができる仕事です。

当社の何よりの強みは、産業保健サービス単体ではなく、 メンタルヘルスや健康経営コンサルティング、両立支援なども含めて、自社内の連携によって幅広く企業様の課題解決に伴走することができる ことです。産業保健に関するニーズがあった際には、他事業部からの紹介を受けて対応をすることが非常に多く、業種・企業規模・エリア問わず、さまざまな企業様と対峙していきます。会社としての安定基盤がある中で、少数精鋭チームの中で裁量権をもって働きたい、産業保健の専門性を高め、課題解決型の営業スキルをより磨いていきたいという方にはお勧めです！

求めるスキル

必須要件

◆法人営業経験
◆メンタルヘルスケアの領域に興味がある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
Word：社内外文書の作成、契約書の作成等
Excel：関数使用、グラフ作成
Powerpoint：社外向け提案書の作成

歓迎要件

・人材ビジネスの経験がある方

こんな行動ができる方

・予算達成に強い意思で取り組むことができる方
・主体的に動き、物事に柔軟に対応が出来る方
・個人プレーのみではなく、チームに協力できる方
・当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方

>>当社の価値観・行動規範はこちらから