従業員数未公開設立年数28年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントの法人営業(LTD部門/セールスエキスパート) ※保険代理店営業の経験者歓迎の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■■アドバンテッジリスクマネジメントとは■■
・人事が抱える課題を解決に導き企業の成長を支援
・様々な業種のトップ企業への豊富な実績
契約企業数は3,140社、年間利用者数は483万人超え！
・メンタル/フィジカル/仕事と生活の両立支援の3つの柱で事業を展開
・12期連続増収/業界シェア率No.1/働きがい×働きやすさ8位■■OURWAY：The Advantage Way■■
常識に捉われず、市場を創造し、革新します。
常にリーダーシップをとり、自ら変わり続けることで先頭を走り、
生み出した価値と幸せを社会・協力者・従業員と分かち合います。■■中期経営計画骨子■■
効果につながるプラットフォームとソリューションをより多くの企業に提供し
ウェルビーイング領域における圧倒的地位を目指す常に時代の流れを先読みし新しいことに挑戦し続けてきた当社。
新たな価値の創造とそのための行動を起こすことへ共感をいただける方はぜひご応募ください！
本求人のポイント
以下に該当する、今後のキャリアビジョンや新たな環境を求めている方、ぜひご応募ください！
実力主義の評価制度：
実績次第で賞与アップ、成果を出した分が評価・報酬に繋がります。
裁量権のある営業スタイル：
各自が責任を持ちながら、自ら考え行動し、自分の成果にコミットします。
成長、ステップアップの可能性：
セールスエキスパートとしての道のみならず、志向性によってはリーダー・マネージャーへのステップアップも可能。年次によらず、実力次第で昇格のチャンスがあります。
市場価値の高い商材（GLTD）の魅力：
ウェルビーイング経営・人的資本経営などを背景として、顧客企業の経営層の方々より非常に関心度が高い商材のため、真に価値のあるものを自信をもって提案いただくことが可能です。
業務内容
「GLTD（団体長期障害所得補償保険）を主軸としたEB(エンプロイベネフィット)にかかる保険全般」の法人営業全般を担っていただきます。
GLTDとは「病気やケガで働けなくなった時の失われた所得を補償する」保険の仕組みです。従業員の“働けなくなったときの不安”を払拭し、安心して働ける環境を福利厚生ともいえる人事施策です。付随して福利厚生周辺の保険制度の構築や運営を行い、企業・従業員のウェルビーイングを両立支援の側面から支えます。
本ポジションでは、新規開拓をメインにで担っていただくセールスエキスパートを募集しています。
【具体的な業務内容】
・新規取引企業開拓
・既存取引企業への契約更改、課題解決
・他商材の提案営業を行い当社全体の取引を拡大
・提携先との連携、調整業務（各保険会社や提携先保険代理店・その他金融機関など）
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計
1人あたり、20社～50社ほどのお客様を担当いただきます。
（新規、既存の営業目標比率や担当規模やエリアなど考慮。）
※入社後、保険募集人資格を取得が必要になります。
【配属部署】
配属先：LTD・EBマーケット企画開発営業部（部長、副部長、リーダー3名、メンバー4名）
中途入社者の比率が高く、馴染みやすい環境です。入社時から半年程度は、会社に慣れていただくため、出社で業務をキャッチアップいただくことを想定しています。
仕事の魅力
1．市場の拡大とやりがい
GLTD（団体長期障害所得補償保険）は、過去10年で導入企業が2倍に増加しており、認知度が向上していますが、まだまだ知らない人も多いのが現状です。そのため、この制度の必要性・価値をお客様に伝え、導入企業を増やしていくことによって、“働く人を支えるための良い制度を自分たちの力でどんどん広めることができている”という実感を得ることができます。
2．チームでのアプローチと専門性の高さ
仕事の進め方としては、社内・社外（保険会社・代理店など）含め関係者が多く、 チームでお客様へアプローチをする点が特徴です。専門家という立ち位置となるため責任やプレッシャーもありますが、その分やりがやりがいも大きいです。成果を挙げたときに大きな成長や達成感を実感できる仕事です。
3．ステップアップとキャリアの広がり
当社は年功序列ではなく、成果と実力でステップアップをすることができる環境です。早期にマネージャーやリーダーを目指すこともできますし、セールスのエキスパートとしてより一層専門性を発揮し成果にコミットしていく道もあります。
また、社内でもクロスセルが積極的に行われいるため、メンタルヘルス・フィジカルヘルスをはじめとしたウェルビーイングに関する様々な知識が得られ、キャリアの裾野が拡がっていく点も特徴です。
求めるスキル
スキル要件
【必須要件】
◆法人営業経験（業界・商材不問）
◆企画書、提案書等の作成スキル（Word、Excel、PowerPoint）
【歓迎要件】
◆GLTD営業経験含む保険業界経験者（保険会社・保険代理店）
◆HR業界での営業経験（人材ビジネス・福利厚生・Saasなど）
◆営業キャリアとして成長を目指したい方（業界未経験者可）
こんな行動ができる方
◆成果に向けて逆算した行動ができる方
◆達成意欲、チャレンジ精神を強くお持ちの方
◆社内外との調整経験を厭わず、自立した行動ができる方
◆当社の価値観・行動規範に共感いただける方、入社後体現いただける方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 1200万円 ■残業代は1分単位で支給（基幹職の場合は基本給に含む）
■賞与年2回（6月/12月）
■昇給昇格いずれも年2回
勤務地
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00～18:00（休憩1時間）
毎週土・日曜日及び国民の祝日、リフレッシュ休暇、年末・年始休暇、 年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、その他弊社の就業規則に定める諸休暇
■年次有給休暇は入社日から付与、日数は入社月によって異なる
■年次有給休暇は全日・半日のほか、時間単位での取得が可能
■病気休暇は年6日間有給にて付与
福利厚生
GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP）、在宅勤務制度、時差出勤制度、プレミアムワンアワー、産前産後休暇・育児休業、時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）、チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）、介護休暇・休業、スキルアップ支援制度（資格取得補助）、在宅勤務手当、東京都情報サービス産業健康保険組合加入、自社メンタルヘルスケアサービス利用、カフェテリアプラン
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/03/03 23:22
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