株式会社Ariiの【グループ会社社長候補】3年で駄菓子屋100店舗展開を目指す代表候補の求人

＜募集背景＞
株式会社Ariiのグループ会社は今、巨大な挑戦の入り口に立っています。
ターゲットは、日本の古き良き文化である「駄菓子屋」。
これを現代に再定義し、
3年で100店舗、全国でも有数の駄菓子屋チェーンへと押し上げます。

今回募集するのは、そのグループ会社を牽引する代表候補です。
椅子を自ら作り、座り、さらにその場所を拡大させる「意志」を持った方とご一緒したいと考えています。

＜業務内容＞
グループ会社の経営業務をお任せします。

1. 事業基盤・戦略のグランドデザイン
   　スケーラブルなモデルの構築： 100店舗展開を前提とした、標準化されたオペレーションと店舗フォーマットの開発。
   　収益構造の最適化： 仕入れルートの開拓・交渉、MD（商品計画）の策定、および高効率なP/Lモデルの確立。
   　ブランド戦略の策定： 駄菓子屋を「懐かしい場所」から「今、行くべき価値のある場所」へ昇華させるブランディング。

2. アグレッシブな出店・グロース戦略
   　ドミナント戦略の実行： 店舗開発担当と連携し、マーケットシェアを最短で獲得するための出店ポートフォリオの作成。
   　新規チャネルの開拓： 実店舗に留まらず、ECやイベント、他業種とのコラボレーションを通じた多角的なマネタイズの設計。

3. 組織ビルディングとリーダーシップ
   　タレントアクイジション： ビジョンを共有し、現場を熱狂させるリーダー陣およびコアメンバーの採用・育成。
   　カルチャーの浸透： 「3年100店舗」という高い目標を、各店舗の末端まで自分事化させる強力な企業文化の醸成。

4. 経営管理とファイナンス
   　予算管理と意思決定： 月次・年次の予算策定、および投資対効果（ROI）に基づいた迅速かつ合理的なリソース配分。
   　ステークホルダーへのレポーティング： グループ経営会議における事業進捗報告と、次なる投資を引き出すためのプレゼンテーション。

自ら主体的に業務に向き合える方

弊社の理念や価値観に共感をいただける方
素直に何事も挑戦していきたいと思っている方
顧客折衝経験がある方

駄菓子屋業界への興味