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【渋谷・関西・名古屋】ITコンサルタント（マネージャー）｜立ち上げフェーズの新組織で上流から下流まで一貫支援の求人

募集概要

エントリーを検討する際に役立つ情報をまとめた [Entrance Book](https://note.com/ari%5Fhr/n/n4aed9ba75421) をご用意しています。ぜひご覧ください。 ### 募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 本ポジションでは、大規模開発やアカウント深耕、ビジネスソリューション訴求を推進するBXD第2事業ドメインにおいて、「ITコンサルティングとデジタルソリューション導入を一気通貫で推進する部門」の中核メンバーとして、活躍いただきます。 エンドユーザー企業を中心とした支援に注力しており、事業拡大に伴い、上位職マネージャーとしてチームを牽引し、DXの絵を描きその実現をお客様と共に推進いただけるコンサルティングマネージャーを募集します。 ### 業務内容 * DX/IT戦略の立案支援 * 要件定義・業務分析・課題抽出 * プロジェクトマネジメント支援（PMO） * 生成AIを活用した業務変革提案・推進 ### 就業環境 * 顧客ニーズに合わせたハイブリッド勤務（リモート・出社の柔軟な組合せ） ### ポジションの魅力 * エンドユーザー企業の事業変革に深く関与できる機会 * 上流から下流までの全工程を一気通貫で関われる * 自社のクラウドやAI等の多彩な技術ケイパビリティを活用した幅広い提案が可能。 * 2024年10月に新設された組織で、マネージャー層として部門戦略策定にも関与可能 ### サポート * 専門領域別技術研修（業務知識、ソフトスキル、生成AI、PM等） * 幅広いビジネススキルeLearning研修サービス * 資格取得支援（AWS/Azure/GCP認定、PMP、IPA等） * OJTやチームでのモブ＆ペアレビューによる実践的な成長支援 * 各種勉強会も盛んに開催 * 社員同士のコミュニケーション費用支援制度 * メンター制度によるオンボーディング支援 * 人事や役員へのよろず相談（セーフティーネット）の設置 * 社内公募制度を活用して部署をまたぐ異動の実現 * 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談 ### 応募資格 【必須】 * コンサルティングファーム又はSIer等でのコンサルティングサービス部門での業務コンサルタント又はITコンサルタントとしての実務経験 * 課題解決、事業企画、IT企画／構想策定、AI活用、RFP作成支援、BPR、ベンダーマネジメント等 * 営業～プリセールス～デリバリーまでの自走経験 【歓迎】 * ERP導入・構想策定・業務改革（特に会計/SCM領域） * プロジェクトマネジメント経験（業種・領域・規模問わず） * 特定のIT技術に関わるスキル、特定のIT領域や業務領域の知見（領域・程度問わず） * 組織マネージメント経験（事業戦略立案、組織運営、事業の拡大や推進 等） * 高度IT資格（ITストラテジスト、システム監査、PMPなど）の保持 * 語学力 ### 求める人物像 * 技術力とビジネス視点の両立を志向する方 * 新技術やAI活用の研鑽に積極的に取り組みたい方 * 顧客と伴走しながら価値創出を目指す志向を持つ方 * 自律的に課題を発見・推進し、チームをリードできる方 * チームワークと個人の成長を両立させたい方 * 受け身にならず主体的にコミュニケーションを起こせる方 * プロフェッショナルとしての責任感を持ち合わせている方

応募概要

給与

月給 617,425円 〜 1,505,309円 月額基本給￥516,500～￥1,259,334 固定残業代￥100,925～￥245,975 昇給・賞与 ・昇給：年1回（9月） ・賞与：年2回（3月、9月）

勤務地

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F, 大阪府大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F, 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル8F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00〜18:00 休憩1時間 完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤） 入社休暇　※入社時に特別休を2日支給、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、冠婚休暇、産前・産後休暇、生理・看護休暇、孝行休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日

試用期間

福利厚生

・社内公募制度 ・複線型人事コース転換制度 ・コミュニケーション費支給制度 ・社員持株会制度 ・結婚、出産祝金制度 ・在宅勤務制度 ・時短勤務制度 ・保養施設完