従業員数未公開設立年数17年評価額未公開累計調達額未公開
ARアドバンストテクノロジ株式会社の【渋谷】アプリ保守エンジニア プロジェクトマネージャー(PM)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
エントリーを検討する際に役立つ情報をまとめた Entrance Book をご用意しています。ぜひご覧ください。
業務内容
お客様の事業継続と業務成長を支えるために、既存システムの安定運用・継続改善をリードする保守PMポジションです。クラウド(AWS、Azure等)を基盤としたWebシステムの保守・運用を中心に、障害対応、問合せ管理、軽微な改修、性能改善、SLA維持など、プロダクトの「利用価値最大化」に取り組みます。
単なる「維持」ではなく、利用実態や業務変化に応じた改善提案・定期レビューを行うことで、顧客との信頼関係を中長期で築き、継続契約・契約拡大を目指します。チーム体制の最適化、タスク設計・進捗管理、品質担保、メンバー育成などを通じて、保守業務の高度化・効率化を牽引していただきます。
【具体的な業務】
- 顧客折衝(問合せ、障害、改善要望に対する調整/報告)
- プリセールス・保守見積支援(改善提案、契約更新対応など)
- チーム体制設計(要員調整、アサイン、育成計画)
- 障害・問合せ・軽微改修タスクの優先順位付け・進捗管理
- SLA、品質、コストのバランス管理とKPI可視化
- 保守運用の効率化施策(自動化/監視強化/ナレッジ整備)
利用技術
- インフラ:AWS(ECS, Lambda, RDS, CloudWatch, S3 他)、Azure
- 言語/FW:Java, Python, C#, .NET, TypeScript, React, Django など
- 運用監視:Datadog, Sentry, Opsgenie, Zabbix 等
- チケット管理:JIRA, Backlog
- ソース管理:GitHub, GitLab
- 開発手法:ウォーターフォール、スクラム、カンバンなど併用
※対象となる保守案件の技術スタックに準じます。
ポジションの魅力
- 「守り」だけでなく「攻めの保守」へ
- 運用業務に留まらず、技術的改善提案や業務改善をリードできます
- 中長期的な顧客関係の構築
- プロダクト利用部門・情シス部門と信頼関係を築きながら支援できます
- 裁量あるマネジメント経験
- プロジェクトマネージャーとして複数案件の統括や、チーム横断の最適化にもチャレンジできます
- キャリアパスの柔軟性
- 将来的に開発PMやコンサル、事業推進などへの展開も可能です
就業環境
勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。
応募資格
【必須】
- Web開発・ソフトウェア開発経験(3年以上)
- システム開発プロジェクトのPM経験(1年以上)
【歓迎】
- 保守・運用フェーズのPM/PL経験
- 顧客折衝・改善提案・契約対応の経験
- SLA管理やナレッジ整備、監視設計の経験
- AWS/Azureなどクラウド基盤での運用経験
- ITILやSREの概念に関する知識・実践経験
求める人物像
- 安定運用と改善の両方にやりがいを感じられる方
- チームやお客様との関係構築を大事にできる方
- 構造的に物事を整理し、着実に物事を前進させられる方
- 柔軟性と粘り強さを持ち、トラブル時にも冷静に対応できる方
- 「維持・継続」に責任と価値を見いだせる方
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 800万円 〜 1500万円 月給:50.0~93.8万円
基本給:40.2~75.4万円
固定残業代(25時間):9.8~18.3万円
勤務地
【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
雇用形態
正社員
勤務体系
9:00~18:0(休憩:1:00)
完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤)
祝日
入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
福利厚生
資格取得支援制度
社内公募制度
複線型人事コース転換制度
コミュニケーション費支給制度
社員持株会制度
結婚、出産祝金制度
年間、半期、月間MVP表彰制度
企業概要
COMPANY OVERVIEW
ARアドバンストテクノロジ株式会社
求人の最終更新日時: 2025/12/05 23:13
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