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【渋谷】アプリケーション開発 プロジェクトマネージャー(PM)の求人

募集概要

エントリーを検討する際に役立つ情報をまとめた [Entrance Book](https://note.com/ari%5Fhr/n/n4aed9ba75421) をご用意しています。ぜひご覧ください。 ### 業務内容 私たちは、お客様のビジネスの早期実現のため、AWS等のクラウド製品や連携製品を効率的に活用し、モダンアプリケーション開発を進めています。 具体的には、AWS等のクラウド環境ベースのシステムの企画・コンサルティングから始まり、要件定義、設計、開発・テスト、運用管理と、上流から下流までトータルに携わります。案件規模も小規模開発から大規模開発まで多岐に渡り、ニーズに合わせて柔軟に対応し、継続的なデリバリを行うことでお客様を支援します。 我々はアジャイル開発の価値観とDevOpsの手法を融合させ、柔軟さ、スピード、安全性、信頼性、生産性をバランスよく合わせもつシステム開発を実現するべく、日々取り組んでいます。 また、お客様の満足を最優先に考え、システムを通してビジネスを成功に導く活動も行っています。 プロジェクトマネージャーとして以下の業務に取り組んでいただきます。 * プリセールスと見積 * 要件定義 * 設計支援 * プロジェクト進捗と問題の管理 * チームワークとコミュニケーション ### 利用技術 * PJ進行管理：Backlog、JIRA * 開発環境： Eclipse、Visual Studio Code * 言語：Java、Go、C#、Flutter、 TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Node.js / Express.js、PHP / Laravel * インフラ技術：AWS（Fargate、ECS、RDB、S3、Lambdaなど）Azure（AAD、OpenAIなど） * 開発手法：ウォーターフォール、スクラム * その他：GitHub、GitHub for Copilot GitLab、CI/CD ### 就業環境 勤務場所はプロジェクトによって異なりますが、在宅ワークがメインです。本社オフィスはフリーデスクになっており、必要性や気分に応じて出社も可能です。 【キャリアアップ】 * プライム案件でお客様と上流工程からプロジェクトを推進できる機会があります。 * 新しい技術を積極的に取り入れる環境や、フロントエンド～クラウドまで技術的に幅広い領域に携わる機会があり、得意領域を深めることも、幅を広げることもできる環境です。 * 幅広い業界業種のプロダクト開発に関わる事ができる環境のため、飽きる事なく経験値を広げられる環境です。 * 成長途中の部署となるため、組織運営や体制強化に関わる機会があります。 * 他部署と連携する機会も多く、ビジネス観点やデザイン観点に振れることで、知見を広げることができます。 【サポート】 * 上長や同僚との1on1や部内および他部署との交流会など、フルリモートでも不安なく働ける環境を整備しています。 * 本人の成長ビジョンと部門の方針をしっかり両立できるプロジェクトアサインを第一に目指しています。 * 中途入社者の場合、入社直後は一定の学習期間を持つか、すぐに実務でご活躍いただくか、本人の特性や希望に応じて柔軟に対応可能です。 ### 応募資格 【必須】 * Web開発・ソフトウェア開発経験（3年以上） * システム開発プロジェクトのPM経験（1年以上） 【歓迎】 * メンバー、後輩、部下の進捗管理や育成のご経験 * 認定スクラムマスター、認定プロダクトオーナーの資格 * クラウドを用いたプロジェクトのご経験（AWS/Azure/GCP） * ソフトウェアアーキテクトのご経験 ### 求める人物像 * 未経験領域へのチャレンジに苦手意識が無い方 * 積極的にスキルアップを行いたい方 * 物事を自分事として捉えられる方 * 技術のキャッチアップを積極的に行っている方 * 率先して課題を拾い上げて解決へ導く方

応募概要

給与

年収 900万円 〜 1500万円 月給：56.3～93.8万円 基本給：45.3～75.4万円 固定残業代（25時間）：11.0～18.3万円

勤務地

【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1　渋谷アクシュ18F

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00（休憩：1:00） 完全週休２日制（※年に１回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤） 祝日 入社休暇　※入社時に特別休を2日支給 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

試用期間

福利厚生

資格取得支援制度 社内公募制度 複線型人事コース転換制度 コミュニケーション費支給制度 社員持株会制度 結婚、出産祝金制度 年間、半期、月間MVP表彰制度