ARアドバンストテクノロジ株式会社の【渋谷】UXデザイナー / プロジェクトマネージャー(プロジェクトリーダー)の求人
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要
エントリーを検討する際に役立つ情報をまとめた [Entrance Book](https://note.com/ari%5Fhr/n/n4aed9ba75421) をご用意しています。ぜひご覧ください。 ### 募集背景 当社は、クラウド・データ・AIなどの先端技術を活用し、企業の課題を解決するソリューションを提供しているIT企業(SIer)です。 その中で、UI/UXデザインチームは設立から約10年経過し、現在は約20名の体制で主に中堅〜大手企業のサービスや業務システムの改善に取り組んでいます。 直接クライアントとやり取りする"プライム案件"が多く、要件整理、体験/情報設計、デザイン、プロトタイプ作成まで、一貫して関われるのが特長です。 エンジニアやデータ部門との距離も近く、UI/UXにとどまらず「業務そのものの最適化」や「サービス全体の価値向上」にも貢献できます。 業務の拡大と質の向上に伴い、上流工程やプロジェクトマネジメントを担える人材の体制強化が急務となっているため、プロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■ 部門構成と現状 • メンバー構成:約20名(デザイナー、ディレクター、管理職など) • 案件の特徴:クライアントとの直接契約が7〜8割(プライム案件) • 担当領域:UI/UX設計・デザインまでワンストップ対応 • 関係部署:営業・開発・データ部門などと密に連携 ### 業務内容 Webサービスや業務システムなどの改善・新規開発において、UI/UX領域におけるプロジェクトマネジメント・ディレクション業務を中心にお任せします。 ご経験やご希望に応じて、提案活動、チームの育成・仕組みづくりなどもお任せします。 <プロジェクトマネジメント・ディレクション業務> • プロジェクトの進行管理、品質・タスク管理 • クライアントとのコミュニケーション(折衝、要件整理など) • UI/UX設計の方針策定や成果物のレビュー • 提案活動(見積・提案書作成、営業との連携) <組織運営支援> • プロジェクトマネージャー(プロジェクトリーダー)としてチームメンバーの育成・指導 • 業務フローの改善や、働きやすいチーム運営の支援 ### ポジションの魅力 プライム案件中心 • 顧客と直接向き合い、上流から関われる環境です • 要望の背景を深く理解し、本質的な提案ができます 成長中のチーム • 裁量が大きく、組織づくりにも関われます • 役割は柔軟に調整可能 • ご経験・得意分野に応じて段階的に広げていけます フラットな評価制度 • 年齢や肩書きよりも成果や姿勢を大切にしています • 雰囲気の良さ • お互いを尊重しながら、率直な意見を言い合えるチームです ### 応募資格 【必須スキル・経験】 • Webやアプリ開発の受託案件におけるプロジェクトマネジメントやディレクション経験(目安:5年以上) • 顧客折衝や提案活動の実務経験 • チームメンバーの育成・プロジェクトマネジメント経験(人数や年数は問いません) • 自ら考えて行動し、改善提案などを積極的に行える方 【歓迎スキル・経験】 * IT・SIer・コンサル・制作会社などでの上流工程の経験 * ワイヤーフレーム作成やデザイン経験 * 業務プロセスやチーム運営の改善経験 * Web開発プロジェクト経験3年以上 * プログラム開発経験1年以上(言語問わず) * システム開発PJの要件定義・基本設計経験あり ### 求める人物像 •「顧客」「ユーザー」「事業」など、多角的な視点で考えられる方 • 本質を見極めるための対話力・思考力をお持ちの方 • 周囲と連携しながら成果を出すことにやりがいを感じる方 • 課題を見つけて主体的に行動できる方 • 新しい知識や技術に興味を持ち、学び続けられる方 • チームや組織づくりにも関心があり、変化を前向きに楽しめる方
応募概要
- 給与
年収 500万円 〜 700万円 ・月収給:35.7~46.7万円 ・基本給:31.6~37.6万円 ・固定残業代(25時間分):7~9.1万円
- 勤務地
【渋谷本社】東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ18F
- 雇用形態
正社員
- 勤務体系
9:00~18:00(休憩:1:00) 完全週休2日制(※年に1回全社会開催のため、8月最終土曜のみ出勤) 祝日 入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
- 試用期間
- 福利厚生
資格取得支援制度 社内公募制度 複線型人事コース転換制度 コミュニケーション費支給制度 社員持株会制度 結婚、出産祝金制度 年間、半期、月間MVP表彰制度
更新日時:
2025/11/03 14:14