【HR】人事マネジャーの求人

## Share Knowledge, Empower the World Arches is a global platform for expert knowledge, strategic solutions, and talent, with a particular strength in Asia. We connect people and insights to help organizations make better decisions and drive real impact. At Arches, titles don't drive us, purpose does. We empower ambitious professionals to grow fast and work globally with the flexibility to thrive in their own way. Since 2019, we’ve grown 6× to become a global knowledge platform connecting 160,000+ experts across industries. With offices in 8 cities and a team of ambitious professionals from 15+ nationalities, we help the world’s top consulting firms, investors, and Fortune 500 companies make smarter decisions. Backed by $6M+ funding and cutting-edge technology, we’re scaling faster than ever — and there’s space for bold talent to grow with us. Learn more about us: [Arches on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/arches-expert-network-service/) ## 事業概要 Archesは “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 _① エキスパートマッチング（インタビュー）_ 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 _② エキスパートソリューション（調査・アドバイス）_ 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 _③ エキスパートナレッジバンク（知見データベース）_ 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 _④ プライムタレントパートナーズ（ハイクラス人材紹介）_ コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。 ## 業務詳細 _・日本人採用の戦略・実行管理_ 事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定。 採用オペレーションの構築・管理や、新たな採用システム導入の検討と実行。採用課題の特定からタスク分解、マネジメントまで一貫して担っていただきます。 _・面接・エージェント対応_ 面接対応を通じた候補者体験の向上と、人材紹介会社との関係構築・マネジメントを担当いただきます。 _・人事制度の構築・運用_ アーチーズのバリューを軸に、組織フェーズに応じた人事制度の設計・見直しを推進。経営層やGlobal HRチームと連携しながら、「制度のあるべき論」に縛られず、最適な仕組みづくりにチャレンジしていただきます。 _・労務関連業務_ 今後の組織拡大に備え、労務体制の見直しやオペレーション強化を主導。法的観点や運用実態のバランスをとりながら、柔軟な対応を求められるポジションです。 _・HR領域の横断的な取り組み_ 日本人メンバーのエンゲージメント向上や広報活動など、自身の強みや興味に応じて多様なHR業務に携わることができます。 ## 求める経験・スキル _【必須（MUST）】_ _以下のご経験をお持ちの方を対象としています。_ _スタートアップ企業での人事Mgr経験者_ ・4年以上の人事（採用）経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 _【歓迎（WANT）】_ ・労務関連知識、経験 ご応募お待ちしております。 「まずはお話を伺ってみたい」というカジュアル面談をご希望の方も、ぜひ応募ボタンよりエントリーください。