【新規事業】人材紹介事業部マネージャー@東京の求人

## Share Knowledge, Empower the World Arches is a global platform for expert knowledge, strategic solutions, and talent, with a particular strength in Asia. We connect people and insights to help organizations make better decisions and drive real impact. At Arches, titles don't drive us, purpose does. We empower ambitious professionals to grow fast and work globally with the flexibility to thrive in their own way. Since 2019, we’ve grown 6× to become a global knowledge platform connecting 160,000+ experts across industries. With offices in 8 cities and a team of ambitious professionals from 15+ nationalities, we help the world’s top consulting firms, investors, and Fortune 500 companies make smarter decisions. Backed by $6M+ funding and cutting-edge technology, we’re scaling faster than ever — and there’s space for bold talent to grow with us. Learn more about us: [Arches on LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/arches-expert-network-service/) ## 事業概要 Archesは “Share Knowledge, Empower the World” をミッションに、世界8拠点でビジネス領域における「知識のシェアリングサービス」を提供するグローバルスタートアップです。 企業が求める知見を持つエキスパートとマッチングし、主に1時間のインタビューを通じて専門的な知見を提供する「エキスパートマッチング」を中心に、多様なサービスを展開しています。 現在は、 _① エキスパートマッチング（インタビュー）_ 1時間のインタビューを通じて、業界経験者から短時間でリアルな知見を収集できるサービス。 _② エキスパートソリューション（調査・アドバイス）_ 調査レポートの作成や戦略的アドバイスなど、成果物の提供まで行う調査・コンサルティングサービス。 _③ エキスパートナレッジバンク（知見データベース）_ 世界中で実施されたエキスパートインタビューを体系的に蓄積し、必要な時にアクセスして情報収集できる知見データベース。 _④ プライムタレントパートナーズ（ハイクラス人材紹介）_ コンサルティングファーム・投資ファンド領域に特化したハイクラス人材紹介サービス。 これらのサービスを通じて、企業の意思決定を加速させるために、専門家の知見提供から人材の確保まで一貫した支援を提供しています。 ## 業務詳細 _・マネジメント業務全般_ 既にいるDirector1名と共に、日常業務における既存メンバーの人的マネジメント、予実管理をはじめとした数字面のマネジメントを行っていただきます。 _・RA/CA業務_ プレイングマネージャーの両面コンサルタントとして、企業様、求職者様向けのコミュニケーションをとっていただきます。 _・オペレーションの改善・業務設計_ 日々の業務フローの見直しや改善ミーティングの実施、施策の実行を通じて、業務の品質と生産性の向上を図ります。 _・仕組みづくり・データ連携の推進_ 他事業部とのデータ連携や、営業活動の効率化を目的とした仕組みづくりを推進。プロセスの最適化やツール整備など、横断的な改善活動をリードいただきます。 _・採用活動_ 組織の拡大に向けて、経験者/未経験者を問わずエージェントメンバーの採用や必要に応じてミドルバックオフィスメンバーの採用活動の意思決定に携わっていただきます。 ※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン生が行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を揃えております。なお、業務に慣れていただくまでは、Directorが全ての面談に同席しますので、ご安心ください。 ## このポジションの魅力 _・0→1と1→10を同時に経験できる立ち上げフェーズ_ 当社が既存事業（ファンド、コンサル業界向けの情報サービス）で培ったネットワークを活用し、2024年より業界特化の人材紹介を行っております。 事業部として、顧客基盤やオペレーションは確立し、現在は、特にファンド、コンサル業界の採用支援で、安定的に成約を上げており、キャッシュフローも潤沢です。 2026年には、400%以上の成長を見込んでおり、①支援領域拡大、②組織拡大、③人材領域での新規事業開発をリードできる経験豊富なマネジメントメンバーを採用中です。 _・真のヘッドハンターとしてのキャリア開発_ 弊社はクローズドで参入障壁が高い業界、かつ採用困難なハイタレント向けの転職支援を行っており、当然、非常に高いサービスの質を求められます。そのため、会社のリソースを最大限活用しながら、最終的には会社の看板ではなく、個人でも戦えるヘッドハンターを目指して日々のオペレーションにあたっております。 _・フレキシブルな報酬体系_ 取り扱う求人は高単価なものが多く、中には年収数千万円のポジションも支援するため、1件の成約単価が1,000万円を超えることもあります。数字に対して高いコミットメントを発揮いただけるメンバーに対しては、コミッションという形でしっかりと還元される仕組みを用意しています。メンバークラスは個人成績に応じたコミッション、マネジメントクラスはチーム/事業部成績に応じたコミッションを用意しております。 ## 求める経験・スキル _【必須】_ ・人材業界でのRA、もしくはCA経験をお持ちの方。両面経験者は尚良し。 ※ご担当業界は問いません。 ・チームリードのご経験 _【歓迎】_ ・事業、組織の立ち上げに携わったことがある方 ・ビジネスシーンにて英語が使用できる方 ## 事業内組織について 全社：130名程度（業務委託、インターン含む） Talent Search事業部：マネージャー２名、業務委託及びインターン４名 マネージャー略歴 ①大阪大学卒 大手ECに入社したのち日系コンサルファームの事業再生チームにて経験を積む。その後、シンガポールの人材紹介会社にて、法人営業とローカルメンバーのマネジメントを行ったのち、新規事業の立ち上げを経験。日本に戻り、Arches Talent Searchの立ち上げに参画し、オペレーション構築、営業活動等を中心に事業全般の組成を担う。 ②東京大学卒 新卒で戦略コンサルファームにて新規事業や中期経営計画、海外展開戦略立案等に携わる。その後、Fintech系のスタートアップに参画し、100億円規模の資金調達を行うなどの実績が評価され、参画3年目にはCOOに抜擢。100名超の組織を束ねた経験を持つ。当時培ったネットワークや戦略コンサルタント、COOとしての経験を活かし、Arches Talent Searchのサービス対象業界への顧客開拓や、オペレーションの効率化などを担う。 <https://www.linkedin.com/in/shintaro-ishihara/> ## 社員インタビュー [Archesの新規事業: Arches Talent Search（ATS）の責任者が語る事業立ち上げの魅力！](https://www.wantedly.com/companies/company%5F1881565/post%5Farticles/934267)