株式会社アラヤの［NAB］プロジェクトマネージャー（Human-Computer Interaction 研究プロジェクト）の求人

株式会社アラヤが推進する「技能伝承のためのHuman Computer Interaction（HCI）研究プロジェクト」において、プロジェクト全体の戦略・計画策定・推進・ステークホルダー調整を担うプロジェクトマネージャー（PM）を募集します。

【主なミッション】

• プロジェクト計画の立案・管理（スコープ／スケジュール／予算）
• 研究活動に関する全体統括と進捗管理（研究者・チームの調整、課題解決支援）
• 外部／内部ステークホルダーとの折衝・調整
• プロジェクト成果の品質担保と社会実装に向けた推進
• 定例会議のファシリテーション、成果物レビューおよび報告

【プロジェクト概要】

本ポジションは、熟練技能と初心者技術の橋渡しを目的とした高効率技能伝承システムの研究開発プロジェクトにおいて、プロジェクト全体を統括する役割です。

プロジェクトでは、以下の研究領域を横断的に扱います。

• マルチモーダル計測環境の構築（Motion Capture／IMU／EMG／EEG 等）
• 熟練者と初心者の差異を捉えるためのデータ解析・モデル構築
• VR／AR／EMS を用いたリアルタイムフィードバックシステムの設計・検証
• PoC 実証、性能評価および社会実装に向けたアウトカム創出

【ポジションの魅力】

• スタートアップでありながら大規模研究開発を推進できる希少な機会を得られます。
• 研究室の成果を、社会のインフラへ。構想から実用化までの一気通貫な開発に携われます。

【社風】

• ロジカルシンキングを重視し、深い議論ができる社員が多い
• 部門を超えて質問がしやすく、知識共有が積極的
• 仕組みを形骸化させず、意味のあるものにするための課題提起や提案が歓迎される環境
• 裁量権があり、仕事内容に関してできるだけ意向を反映する職場
• PCの自由な選択、GitHub Copilotの利用、フルリモート勤務も相談可など、社員のパフォーマンスを第一に考える社風

【勤務条件・環境】

• 年間休日: 125日以上（完全週休2日制 ⼟⽇、祝⽇、会社が指定する日）
• フレックスタイム制について: コアタイムがなく、形骸化しないフルフレックスタイム制で、自分のペースで働くことができます。家庭の事情などにも柔軟に対応可能な労働環境です。

【選考の流れ】

書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接
※書類選考通過時に適性検査、最終面接前に人事面談（いずれも選考要素はなし）をお願いしております。

• AI・HCI・生体計測を横断して研究することに情熱がある
• 未踏領域のテーマを自走して形にできる
• 実験とシステム開発の両輪を回せる「T字型研究者」
• 技能伝承／人間拡張／NeuroTech に強い関心がある
• 熟練者の“暗黙知”を科学し、次世代の技能訓練の形を創りたい

• プロジェクト計画、予算管理、進捗管理の実務経験
• 日本語ビジネスレベル
• 学位
  　・関連分野での博士号（Ph.D.）取得済み、または取得見込みの方
  　　・博士号未取得でも、それに相当する業績・経験がおありの方
• 技術スキル
  ・Python / ML（PyTorch または TensorFlow）
  ・時系列データ解析（動作/生体信号）
  ・MoCap, IMU, EMG, EEG などの計測経験（いずれか複数）
• データ収集・実験運営の経験
  ・HCI / XR
  ・Unity または Unreal Engine を使ったインタラクション開発
  ・VR/AR を用いたプロトタイピング能力

• EMS（Electrical Muscle Stimulation）制御の経験
• 熟練技能・手技訓練・スポーツ科学などの研究経験
• デジタルツイン構築（Unity/Blender/物理シミュレーション）
• ロボティクス / 運動科学 / 制御工学の知識
• マルチモーダルAIモデル（vision＋IMU＋EMG など）の統合経験
• 国際会議/ジャーナルでの研究発表経験
• 大規模実験（10〜30名程度）の運営経験