従業員数11名設立年数15年評価額未公開累計調達額未公開東京都港区六本木１丁目６番１号 泉ガーデンタワー３７階
株式会社アクティスコーポレーションの資産形成アドバイザリー職の求人
【正社員】反響営業（不動産投資×資産形成コンサルタント）／✨未経験歓迎✨営業経験を活かし資産形成のプロへ
求人概要
JOB DESCRIPTION
仕事内容
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「何を買うか」ではなく、
「どう資産を形成するか」を支援する仕事。
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:sparkles:月間反響600件超
:sparkles:新規開拓なし
:sparkles:年収800万円～2,950万円
:sparkles:年間休日130日以上
:sparkles:20代後半〜30代前半で入社したメンバー多数
この仕事は、営業ではなく
:point_right: 投資家様の意思決定を支援する専門職です。
不動産を「売る」のではなく、
:point_right: 資産背景・目的・リスク許容度を整理し、最適な資産形成を設計します。
扱うのは1億〜6億円規模の一棟収益不動産ですが、
本質は「物件販売」ではなく
:point_right: 資産全体の戦略設計と投資判断支援です。
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■ 業務内容
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- 投資家様へのヒアリング
- 資産背景／投資目的の整理
- 投資戦略設計
- 収益物件分析
- 投資シミュレーション作成
- 投資判断支援
- 融資／契約／決済支援
- 保有資産の組換え提案
- 長期運用サポート
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
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■ AQUTICSではこんな方を歓迎します
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:sparkles:将来的にリーダー・マネージャーとして組織づくりにも挑戦したい方
:sparkles:金融・個人営業として培った提案力を、より高単価領域で活かしたい方
:sparkles:商品販売ではなく「投資判断・意思決定の支援」に携わりたい方
:sparkles:数字責任を持ちながらも、長期的な顧客関係構築を重視したい方
:sparkles:富裕層などハイクラス顧客への提案経験を活かしたい方
:sparkles:論理的に構造化された提案で、高額商材の意思決定を動かしたい方
:sparkles:成果がダイレクトに年収へ反映される環境で勝負したい方
:sparkles:指示待ちではなく、自ら提案設計・商談設計ができる方
:sparkles:不動産という領域を通じて「資産形成・投資領域」の知見を深めたい方
:sparkles:営業として「売る力」だけでなく「資産を設計する力」を身につけたい方
:sparkles:不動産業界での営業経験を活かし、より高単価な投資領域へ挑戦したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- 不動産業経験２年以上
- 富裕層レイヤーへの営業経験
- 金融業界での実務経験がある方（金融/証券/無形商材/保険など）
上記のいずれかに当てはまる方で、 転職3回以下。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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■ 歓迎経験
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- 不動産業界での営業経験（投資用不動産・売買仲介・収益不動産・賃貸管理・土地活用など）
- 銀行法人・個人・法人営業（メガバンク／地銀／信金など）
- 証券会社でのリテール／法人・個人営業
- 生命保険・損害保険の営業経験
- 法人向けソリューション営業（IT・SaaS・広告など）
- 富裕層・経営者向け営業経験
- 高単価無形商材の提案営業経験
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■ 歓迎資格
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- FP
- AFP／CFP資格
- 証券外務員一種・二種
- 宅地建物取引士（宅建）
- 不動産コンサルティングマスター
- 賃貸不動産経営管理士
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■ 歓迎スキル・志向性
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- 財務／投資／資産運用の基礎理解
- 論理的な提案構築力
- 複数ステークホルダーを巻き込む営業力
- 長期的な顧客関係構築スキル
- KPIドリブンで改善できる実行力
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給 33万円 〜 70万円
基本給：月給 33万円 〜 70万円
賞与年2回
昇給年2回
インセンティブ制度あり
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■ 等級別 月給レンジ
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G2：33万〜35万円
（固定残業代 8.6万〜9.1万円／45時間分含む）
G3：39万〜41万円
（固定残業代 9.9万〜10.4万円／45時間分含む）
G4：45万〜48万円
（固定残業代 11.4万〜12.2万円／45時間分含む）
G5：52万〜56万円
※G5以上はマネージャー職（管理監督者）
G6：55万〜59万円
G7：60万〜65万円
G8：65万〜70万円
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■ 想定年収レンジ
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G2：800万円
G3：1,040万円
G4：1,210万円
G5：1,600万円
G6：2,300万円
G7：2,950万円
※固定給・賞与・インセンティブを含む想定レンジ
※成果・役割・組織貢献に応じて変動します
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■ 昇給・賞与・評価制度
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:white_check_mark:賞与 年2回（5月／11月）
:white_check_mark:昇給 年2回（5月／11月）
:white_check_mark:インセンティブ制度あり
:white_check_mark:等級制度（G制度）による明確な評価査定
:white_check_mark:経験・スキルを考慮の上決定
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■ 各種手当
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:white_check_mark:通勤手当（規定あり）
:white_check_mark:401K手当
- 一般職：5,000円／月
- 管理職：10,000円／月
:white_check_mark:家族手当 - 配偶者：10,000円／月
:white_check_mark:役職手当 - 20,000円〜50,000円／月
:white_check_mark:住宅手当 - 30,000円〜150,000円／月
※等級・エリア等の規定あり
:white_check_mark:永年加算手当 - 30,000円〜300,000円／月
:white_check_mark:慶弔見舞金手当
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■ 資格手当
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:medal_sports:宅地建物取引士
30,000円／月
:medal_sports:賃貸不動産経営管理士
5,000円／月
:medal_sports:不動産コンサルティングマスター
5,000円／月
勤務地
106-0032
東京都港区六本木１丁目６番１号 泉ガーデンタワー３７階
雇用形態
正社員
勤務体系
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日
AQUTICSでは、短期的な件数主義ではなく、提案品質と投資家様との信頼形成を重視しています。
:pushpin:働き方の特徴
:white_check_mark:9:15〜18:30（実働8時間）
:white_check_mark:休憩75分
:white_check_mark:平均残業時間 月20時間程度
※契約・決済案件が集中する時期は変動する場合があります
:white_check_mark:提案準備や顧客支援に集中できる業務設計
:white_check_mark:長期的な信頼関係を重視する営業スタイル
業務プロセスの標準化や役割分担を進めることで、長時間労働を前提としない環境づくりを行っています。
成果だけでなく、長期的に高いパフォーマンスを発揮できる働き方を大切にしています。
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■ 休日・休暇
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:white_check_mark:完全週休2日制（水・日・祝）
:white_check_mark:年間休日130日以上
※計画有給5日含む
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■ 長期休暇実績（2026年）
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:palm_tree:GW休暇：8連休
:palm_tree:夏季休暇：9連休
:palm_tree:年末年始休暇：11連休
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■ 学習・成長支援
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:books:毎週月曜日に社内勉強会を実施
市場・投資・運用・実務に関する知見共有を継続的に行い、組織全体で判断水準を高めています。
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■ AQUTICSの働き方
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AQUTICSでは、休日出勤を前提とした働き方を推奨していません。
高い成果は長時間労働ではなく、
:white_check_mark:業務設計
:white_check_mark:意思決定精度
:white_check_mark:役割分担
:white_check_mark:運営統制
によって実現されると考えています。
そのため休日出勤は原則禁止としており、法令対応・緊急対応・対外期限など代替不能な場合のみ事前承認制で運用しています。
「休日に頼る」のではなく、
「平日に成果を出せる構造をつくる」
それがAQUTICSの考える持続可能な高成果組織です。
試用期間
試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間の3か月間は基本給が2万円下がります。 また、通勤手当以外の各種手当は支給されません。（宅建手当など） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 31万円 〜 68万円
福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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■ AQUTICSの福利厚生について
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AQUTICSでは、「働きやすさ」だけではなく、
:sparkles:専門性を高め続けられること
:sparkles:長期的に成果を出し続けられること
:sparkles:ライフイベントと仕事を両立できること
を重視した制度設計を行っています。
短期的な福利厚生ではなく、キャリア・健康・家族・資産形成までを支える環境づくりを進めています。
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■ Growth Support 成長支援制度
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:books:専門性と市場価値を高めるための成長支援制度
AQUTICSでは、属人的な経験や勘に頼らず、再現性ある成長を重視しています。
:white_check_mark:オンボーディングプログラム
:white_check_mark:OJTロードマップ
:white_check_mark:週1回の1on1
:white_check_mark:賃貸経営勉強会
:white_check_mark:LDP制度（リーダーシップ開発）
:white_check_mark:LOL制度（経営視点開発）
:white_check_mark:キャリア形成支援制度
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■ Performance Support 活躍支援制度
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:rocket:成果を出し続けるための活躍支援制度
役割やライフステージに応じて活躍を支援する制度を整備しています。
:white_check_mark:Base！
全社員向け活躍支援制度
:white_check_mark:Laka！
女性活躍支援制度
:white_check_mark:Core！
管理職活躍支援制度
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■ Refresh Support リフレッシュ制度
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:coffee:集中とリフレッシュを両立できる環境
:white_check_mark:リフレッシュラウンジ
:white_check_mark:社内カフェスペース
:white_check_mark:バーラウンジ利用制度
働く場所そのものの快適性にも投資しています。
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■ Health Support 健康支援制度
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:hospital:長期的な健康維持をサポート
高い成果は健康な状態から生まれると考えています。
:white_check_mark:Health Room完備
:white_check_mark:健康診断
:white_check_mark:インフルエンザ予防接種
:white_check_mark:婦人科検診
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■ Family Support 育児・ライフ支援制度
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:baby:ライフイベントとキャリアの両立を支援
結婚・出産・育児などのライフイベントを理由にキャリアを諦める必要がない環境づくりを進めています。
:white_check_mark:出産ケア休暇
:white_check_mark:キッズDay休暇
:white_check_mark:L休
:white_check_mark:妊活休暇
:white_check_mark:マタニティ休暇
:white_check_mark:出産準備休暇
:white_check_mark:産前産後休暇
:white_check_mark:育児休暇
:white_check_mark:看護休暇
:white_check_mark:時短勤務制度
:white_check_mark:育児復職祝い金
:white_check_mark:育児補助手当
:white_check_mark:認可外保育手当
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■ Financial Support 資産形成支援制度
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:moneybag:将来を見据えた資産形成支援
:white_check_mark:401K企業年金制度
:white_check_mark:退職金制度
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AQUTICSでは、「短期的に働く環境」ではなく、
:chart_with_upwards_trend:専門性を高め続けること
:chart_with_upwards_trend:長期的に成果を出し続けること
:chart_with_upwards_trend:人生の変化に対応しながら働き続けること
を支える制度設計を重視しています。
不動産のプロフェッショナルとして、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都港区六本木１丁目６番１号 泉ガーデンタワー３７階
設立
2011-12
資本金
資本金7,500万円 資本準備金 6,300万円 （払込資本等合計 1億3,800万円）
株式会社アクティスコーポレーション
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/26 17:30
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業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
女性向けキャリアスクール「LadyCarry」を運営し、キャリア自律支援を行う企業。コミュニティとテクノロジーを活用し、一人一人が「主人公」として生きられる社会の実現を目指す。キャリアコーチングや転職サポートを通じて、個人の成長と社会課題解決に取り組む。
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Brewtope株式会社
クラフトビールの魅力と出会いを届けるサービスプラットフォームを展開する企業。定期便サービス「Otomoni」を中心に、累計4,000種類以上のクラフトビールを取り扱い、飲食店・小売店向けの卸販売、法人向けギフト、オリジナルビール企画など多角的に展開。「クラフトビールを、もっと自由に。」を掲げ、好奇心と遊び心が循環するマーケットの創出を目指す。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
株式会社hootfolio
因果分析AIソリューション「causal analysis」を提供し、原因と結果を可視化して科学的な意思決定を支援する企業。ライセンス・導入支援を通じDX推進や成果向上に寄与する。